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有人的地方就有江湖，職場中，多少有能力的精英沒有輸在危機四伏的戰(zhàn)場上，而輸在了暗流洶涌的內(nèi)部關(guān)系上，不乏有人因為得罪上司而被排擠，步履維艱。其實，在職場中，不僅工作能力很重要，與上司處好關(guān)系，有時也直接決定著你的前途。如今，各種創(chuàng)業(yè)公司管理階層越來越顯得年輕化，因此至少在年齡層次上為我們與上司成為朋友降低了不少難度。不過要說如何與上司溝通，并和上司成為朋友，那就真的是一門學(xué)問了。

? 主動多向上司匯報思想

領(lǐng)導(dǎo)在管理下屬的時候，往往都希望能知道下屬心里邊的想法和內(nèi)心世界，更想掌握下屬日常的一些工作動向……說實話，帶著這種思想管理團隊管理下屬的上司比比皆是。那么在職場中作為下屬的你，要想使自己得到上司的重用，那么就一定要學(xué)會多向自己的上司匯報你的思想動態(tài)。這樣一來，上司就會認為你是一個有著無比的忠誠度，并且比較容易管理的下屬，從而上司在日常的工作中就會多給你安排工作，使你在工作中多多地得到鍛煉。

? 主動多向上司請示工作

在工作中要想要和上司處好關(guān)系，除了上面所講的第一條匯報思想以外，在日常的工作過程中，作為下屬的你也要主動向領(lǐng)導(dǎo)請示工作，包括但不限于工作的進度、難點、解決方案。這樣不但讓上司看到你的主動和勤快，同時也更會使上司認為你是一個追求上進的人，為此，這樣的事情在工作中做多了以后，上司自然就會對你另眼相待。

? 主動多向上司匯報進度

在緊張忙碌的職場中，每天的工作都是在重復(fù)或者說在不停地向前推進，通常在這個時候，上司最想知道每一個工作的進度和開展的情況如何。在此種情況下，如果你能做到經(jīng)常向上司匯報你的工作進度，就等于讓上司掌握到你的工作情況，同時，也能讓上司更好地預(yù)測到你的工作結(jié)果。這樣一來如果工作出現(xiàn)偏差，上司就有時間和機會進行糾偏，所以，在工作中主動向上司匯報工作進度的人，往往最容易獲得上司的青睞。

要想在職場中得到進步，就要學(xué)會和上司溝通并處好關(guān)系，但是在和上司相處的過程中是非常講究技巧方法的。日常工作中，如果你能做到上面所講的三點，和上司相處就沒什么壓力了，同時上司會慢慢把你當(dāng)作他的左膀右臂，你也能收獲到更好的職業(yè)發(fā)展。