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大家都知道，在職場(chǎng)當(dāng)中，想要讓自己的工作能力提升，并且收獲自己的職場(chǎng)價(jià)值，需要做的就是多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，工作前的準(zhǔn)備，工作中的匯報(bào)，自己工作后的總結(jié)，每一次都可以加深你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，也會(huì)讓他重視你，所以聰明的人，都是不怕和領(lǐng)導(dǎo)溝通的，但是你們知道么?很多事情你都可以和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，但是有四件事如果你說(shuō)了，反而會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)收拾，快來(lái)看看吧。 ①.與他人利益相關(guān)的事情

職場(chǎng)上利益是一個(gè)永遠(yuǎn)不可能避免的問(wèn)題，而你在匯報(bào)工作的時(shí)候，關(guān)于他人利益的問(wèn)題，你是不應(yīng)該多說(shuō)的，首先他人的利益其實(shí)與你沒(méi)什么關(guān)系，你沒(méi)有必要橫插一腳，其次，你更不能為了自己的利益，去危害別人的利益，這樣的做法，無(wú)疑是給自己樹(shù)立敵人，而作為領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，你在工作中的表現(xiàn)，他都心里清楚，你這種損人不利己的做法，只會(huì)降低你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的位置，以后也不會(huì)給你機(jī)會(huì)讓你上位了。 ②.職場(chǎng)不公平的現(xiàn)象

職場(chǎng)中其實(shí)是沒(méi)有絕對(duì)的公平存在的，所以很多職場(chǎng)不公平現(xiàn)象，我們也都是心知肚明的，作為員工，你不能夠去跟領(lǐng)導(dǎo)抱怨這些不公平，首先你的抱怨就好像在告訴對(duì)方，你看都是因?yàn)槟愕墓芾聿坏卯?dāng)，才會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題，也就是暗地里指責(zé)他工作不到位了，而且那些不公平現(xiàn)象，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也都是知道的，只不過(guò)他覺(jué)得不會(huì)影響大家的共同利益，所以沒(méi)必要說(shuō)出來(lái)，你非得去跟他計(jì)較一番，就顯得你事多了。 ③.同事之間家長(zhǎng)里短的曖昧八卦

雖然現(xiàn)在公司基本上沒(méi)有明令禁止辦公室戀情了，但是對(duì)于員工內(nèi)部談戀愛(ài)，作為領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)還是不希望看見(jiàn)的，因?yàn)檎剳賽?ài)的人多少會(huì)影響工作效率，不過(guò)呢很多領(lǐng)導(dǎo)也是通情達(dá)理的，對(duì)于這種事情只要不是太過(guò)分，都會(huì)睜一只眼閉一只眼，但是如果你非得把這種事情拿到領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)，就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得，你平時(shí)都只會(huì)關(guān)心這些八卦，沒(méi)有把全部重心放在工作上，這么喜歡八卦的人，也不會(huì)用什么沉穩(wěn)可言，所以也不會(huì)把重要的事情安排給你了。 ④.越級(jí)上報(bào)問(wèn)題

職場(chǎng)內(nèi)部的階級(jí)主義還是很明確的了，而且為了工作效率，大家都是選擇逐級(jí)上報(bào)，所以你非得特立獨(dú)行的選擇越級(jí)上報(bào)工作問(wèn)題，首先會(huì)讓自己的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你沒(méi)有禮貌，不重視尊重他的存在，那么以后也會(huì)容易給你穿小鞋，就算遇大氣不愛(ài)計(jì)較的領(lǐng)導(dǎo)，但是他以后也不可能把你培養(yǎng)成心腹，因?yàn)槟愀皇且粭l心的，所以自然也不愿意在你身上浪費(fèi)時(shí)間了。在職場(chǎng)中，和領(lǐng)導(dǎo)的相處，是一門(mén)很高深的學(xué)問(wèn)，你需要明白什么話該說(shuō)，什么話就應(yīng)該閉口不言，做個(gè)聰明人，才有未來(lái)可談