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職場中，我們都知道處理人際關(guān)系是一件復(fù)雜但是又不得不去做的事情，畢竟在職場混，和每個(gè)人搞好關(guān)系是必要的。工作中我們要提高自己的能力，讓自己比別人更厲害是立足之道。但是有些時(shí)候太精明的話，反而不是一件好事。

特別是在和領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，我們有時(shí)候要懂得犯傻，不要自作聰明。在有些事情上面太“聰明”的話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)反感的。所以在領(lǐng)導(dǎo)面前，不要過度賣弄自己的“聰明”，該傻的時(shí)候就要傻，這樣才能走得更遠(yuǎn)，站得更高。

1、對領(lǐng)導(dǎo)的想法，看破不說破

職場中，我們?yōu)榱四馨压ぷ髯龅酶映錾?，可能有時(shí)候需要去揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思，主動(dòng)推進(jìn)工作。但是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)其他的心思，你最好不要去猜，因?yàn)榭赡懿碌阶詈蟪蕴澋氖悄阕约骸?/p>

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有自己的小心思，在工作上面有時(shí)候肯定會(huì)朝向自己利益最大化的方面決定。如果你看透領(lǐng)導(dǎo)的想法，那也不要說破，不要在同事面前講這些。因?yàn)橐坏┍活I(lǐng)導(dǎo)知道這些，肯定會(huì)很反感，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生危機(jī)感，會(huì)對你進(jìn)行打壓。

2、比領(lǐng)導(dǎo)更受同事歡迎

職場上，有的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)能力不一定很出色的，在某些方面可能還沒有手下的員工能力強(qiáng)。但是既然別人坐在領(lǐng)導(dǎo)的位置，那肯定綜合能力毋庸置疑，在什么位置做什么樣的工作。如果你在工作中的能力很強(qiáng)，甚至一度超過領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭。那你在這方面最好不要表現(xiàn)得太明顯，畢竟領(lǐng)導(dǎo)都不太喜歡比自己威望還高的員工。

所以有時(shí)候裝一下傻，糊涂一點(diǎn)，也不是壞事。你現(xiàn)在還是一名基層員工，就算你很受同事歡迎，也要注意低調(diào)。因?yàn)樵诼殘鲋袉T工風(fēng)頭蓋過領(lǐng)導(dǎo)的話，不是什么好事，很可能被打壓。

3、討好其他領(lǐng)導(dǎo)

每個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)層級都分得挺細(xì)的，所以我們在工作中除了直屬領(lǐng)導(dǎo)，其他的領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候也會(huì)有工作上的接觸。我們常說工作中越級匯報(bào)是一件很忌諱的事情，畢竟職場有職場的規(guī)矩。

有的人在工作中不僅想要討好自己的頂頭上司，有時(shí)候甚至?xí)郊壢ビ懞闷渌念I(lǐng)導(dǎo)，這種事情不是說不行，但是最好不要太高調(diào)。如果你和更高層的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系還不錯(cuò)，也不要在你的領(lǐng)導(dǎo)和同事面前提，糊涂一點(diǎn)更好。不要自作聰明地認(rèn)為這是你的實(shí)力，表現(xiàn)太明顯的話是在自找沒趣。

職場中和領(lǐng)導(dǎo)相處，有時(shí)候就是不要表現(xiàn)得太聰明，偶爾犯一下傻，糊涂一點(diǎn)運(yùn)氣還會(huì)多一點(diǎn)。