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如今在進(jìn)入職場工作后，其實有很多員工能力并不是太強(qiáng)，可是卻還是能得到領(lǐng)導(dǎo)的提攜，領(lǐng)導(dǎo)愿意給員工機(jī)會讓員工升職加薪，其實就在于員工給領(lǐng)導(dǎo)留下了非常好的印象，這對于員工來說真的是來之不易，大家一定要格外的珍惜。

近日，在論壇中，筆者看到有位女銷售便因為在公司里幫領(lǐng)導(dǎo)解圍，被領(lǐng)導(dǎo)升職加薪，她和老板前不久到外地出差，而在跟客戶談業(yè)務(wù)的時候，客戶頻繁刁難公司，污蔑公司員工離職率高，而老板其實并不想在客戶面前跟客戶爭執(zhí)，可是這位女銷售卻主動站出來幫助領(lǐng)導(dǎo)解圍，并且告訴客戶，其實每家公司都會有自己的規(guī)章制度，管理員工或者是跟客戶協(xié)商業(yè)務(wù)的時候，其實都希望講究誠信，那么在以后的工作和合作當(dāng)中才能變得越來越好。 女銷售的一番反擊，既維護(hù)了公司的形象，也幫領(lǐng)導(dǎo)解圍，還讓客戶在以后的工作中和談判不會再對老板繼續(xù)冷嘲熱諷，所以在回到公司以后，女銷售便被老板升職加薪。 其實筆者也是建議大家，有很多聰明人，之所以被老板重用，就是因為他們能夠替領(lǐng)導(dǎo)背這三種鍋。

第一、在領(lǐng)導(dǎo)被針對的時候，替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋 有很多員工在職場中能夠想著時刻維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)，所以會考慮領(lǐng)導(dǎo)感受，如果領(lǐng)導(dǎo)被針對，那么這些員工便會主動站出來幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問題，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在職場中出現(xiàn)了麻煩或者是被客戶所陷害，其實領(lǐng)導(dǎo)也是非常的艱難，不知該如何應(yīng)對，那么員工就應(yīng)該咬牙切齒地去忍住，退一步海闊天空，并且通過一些機(jī)智的技巧來幫助領(lǐng)導(dǎo)渡過難關(guān)。 第二、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在員工面前有信任危機(jī)的時候 其實領(lǐng)導(dǎo)作為管理者，在公司管理員工的時候也無法處理到位，那么作為員工作為老板的心腹，就應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生信任感，如果你能夠讓領(lǐng)導(dǎo)放心，那么在以后安排任務(wù)的時候，領(lǐng)導(dǎo)也會把一些看起來非常重要的核心任務(wù)給予你去執(zhí)行，因為無論大事小情，可能領(lǐng)導(dǎo)只對你放心，因此大家其實在員工面前，在同事面前多幫領(lǐng)導(dǎo)說一些好話，也能讓你在職場中成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹。

第三、在領(lǐng)導(dǎo)在家人面前遇到窘境時 當(dāng)大家在職場中想要獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可之前，其實可以在第一時間表達(dá)自己的忠誠和忠心，因為領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些愿意效忠自己的員工，所以大家在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，想要為領(lǐng)導(dǎo)所用，就應(yīng)該更加清楚這一點，尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在家人面前顯得很不自在時，那么你可以出來幫領(lǐng)導(dǎo)解圍，或許當(dāng)你承擔(dān)下這些錯誤和責(zé)任以后，領(lǐng)導(dǎo)就會對你更加的器重，如果你只是站在一旁看笑話，那么領(lǐng)導(dǎo)也會認(rèn)為你不懂規(guī)矩！