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想要在職場中有一番作為，你就必須得到領(lǐng)導(dǎo)的喜愛，因?yàn)樵诙鄶?shù)情況下，一個人就算再有能力，他也需要機(jī)會需要平臺來展示自己。

如果你的領(lǐng)導(dǎo)不給你盡情發(fā)揮的空間，那么就算你工作能力再強(qiáng)，也是沒有用的。

所以聰明的人都知道，要和自己的領(lǐng)導(dǎo)處好，贏得他們的青睞。那么到底該怎么做才能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，讓他們愿意提拔我們呢？

其實(shí)，只要你的行為是領(lǐng)導(dǎo)希望看到職工做的事情的時候，他就會被你吸引。

例如在工作中養(yǎng)成以下這3個好的習(xí)慣，你就能夠成為領(lǐng)導(dǎo)最需要的員工，他當(dāng)然會重用你。

1. 凡事做兩手準(zhǔn)備

在工作中，懂得凡事做兩手準(zhǔn)備的人都是非常穩(wěn)妥的性格，把事情交給這樣的員工做，領(lǐng)導(dǎo)會少操很多心。

當(dāng)然，我們知道，一個事情要做兩手準(zhǔn)備，會花費(fèi)更多的精力，浪費(fèi)更多的時間，所以很多人不愿意去做。

但是能夠養(yǎng)成這個習(xí)慣，做到這一點(diǎn)的人，就相當(dāng)于在工作中給自己買了一份保險，會降低你工作出差池的風(fēng)險。

風(fēng)險減少了，業(yè)務(wù)做成功的概率就大，掙錢的可能性就大，領(lǐng)導(dǎo)怎么會不喜歡這樣的員工呢？

2. 發(fā)信息簡潔明了

現(xiàn)在人與人之間的溝通其實(shí)很順暢，一條微信或者一條語音就能夠給出很多的信息，但是正是因?yàn)榘l(fā)信息太方便了，所以我們每天都受到各種信息的沖擊，會讓人有些疲倦。

因此在和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的過程中，大家應(yīng)該盡量讓自己的信息簡潔明了，不要贅述太多，那會浪費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)的時間和精力。會認(rèn)為你做事拖拖拉拉，對你留下不好的印象。

相反，簡潔明了的信息會讓你給人一種干練的感覺，同時也能讓你與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通更加順暢，讓工作進(jìn)行得更加順利。

3. 重大決定要匯報(bào)

很多時候領(lǐng)導(dǎo)會將工作全權(quán)交給某一個員工來做，因?yàn)樗麑?shí)在太忙了，希望員工能夠替他分擔(dān)解憂。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你說事情都交給你來決定的時候，你認(rèn)為自己真的能夠決定所有，而不用向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)嗎？

若是你真的這么想，就實(shí)在是太天真、太愚蠢了。

重大的決定還是需要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，這其實(shí)是在保護(hù)你自己，更重要的是表示你對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，他需要掌握工作的動態(tài)。