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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
怎么判斷領(lǐng)導(dǎo)是真重用你
作者:悟空小編 2022/03/12 00:05:18
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伯樂難識(shí)千里馬,同樣千里馬也難識(shí)伯樂。

在職場(chǎng)上,領(lǐng)導(dǎo)都想找到上知天文,下知地理的全能型人才為公司賣命,而人才也希望領(lǐng)導(dǎo)慧眼識(shí)珠,能夠欣賞自己,重用自己。

這時(shí)有些員工就納悶了,領(lǐng)導(dǎo)似乎對(duì)自己挺看重,挺欣賞的,也多次表?yè)P(yáng)過(guò)自己,卻又為何遲遲不見升遷?

這就需要有一桿秤,判斷領(lǐng)導(dǎo)是真想重用你,還是只是嘴上敷衍而已,有這樣幾個(gè)甄別方法。

1.有難你來(lái)?yè)?/p>

職場(chǎng)上如江湖,常在湖邊走,哪有不濕鞋。

在職場(chǎng)上,不能光想著拋頭顱,灑熱血,傻傻地做一支蠟燭,默默奉獻(xiàn)為公司發(fā)光發(fā)熱。

如果你的所有努力都不能得到相應(yīng)的回報(bào),那縱使你累得半死半活,又有什么意義呢?

在當(dāng)下這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越強(qiáng)的社會(huì),干啥都不會(huì)是一帆風(fēng)順的,做什么都不容易,稍不留神,風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)來(lái)襲。

如果公司遇到困難,并且這個(gè)困難是由領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人決策的失誤造成的,而領(lǐng)導(dǎo)卻拿你來(lái)當(dāng)背鍋俠,那么請(qǐng)你別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)抱有他會(huì)重用你的幻想。

哪有老鷹不愛惜自己的羽毛呢?如果你真是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,他怎舍得讓你沖鋒陷陣?

2.有福不同享

人總是要講現(xiàn)實(shí),不能活得太理想,也不能自欺欺人,自己騙自己,用一種阿Q的精神勝利法安慰自己。

如果你的能力出眾,為公司謀得了許多利益,而公司始終沒有給你豐厚的獎(jiǎng)勵(lì),而是始終以蠅頭小利像打發(fā)叫花子似的糊弄你,那你就得好好考慮一下自己的去留了。

良禽擇佳木而棲,你為公司賣命,獲得獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)可厚非,羊毛畢竟出在羊身上。

如果即使這樣,領(lǐng)導(dǎo)也不想開金口,能省一點(diǎn)兒是一點(diǎn),那么他口里說(shuō)的要重用你,也不過(guò)是哄小孩子罷了。

3.累活你來(lái)干

在職場(chǎng)上,有許許多多的崗位,干著不同的事,即使職業(yè),也有高低貴賤之分,有輕松的,也有勞累的。

同樣是工作,有些人工作的內(nèi)容再簡(jiǎn)單不過(guò),查查考勤,收收文件,就連小學(xué)生都可以輕松應(yīng)付,而有的工作呢?風(fēng)吹日曬,跑東跑西,吃力還不討好,忍受來(lái)自各方的氣,領(lǐng)導(dǎo)美其名曰鍛煉你的能力,話說(shuō)回來(lái),鍛煉人也有不同的方法,比如職工培訓(xùn),項(xiàng)目負(fù)責(zé)、接見客戶等,不一定非要讓你一直去干些打掃辦公室、印刷資料類的臟活累活,這些能把人鍛煉成什么樣子?鍛煉成專業(yè)的清潔工?鍛煉成服務(wù)員?碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo),你是啞巴吃黃連,有苦說(shuō)不出。

4.升遷和你無(wú)關(guān)

每個(gè)人都想站得更高,看得更遠(yuǎn),接觸更高層次的人,擁有優(yōu)渥的薪資福利,誰(shuí)不想升職誰(shuí)就是傻子。

升職難嗎?毫無(wú)疑問肯定難呀,這是對(duì)自己能力的一種肯定,升遷是領(lǐng)導(dǎo)重用你的非常重要的體現(xiàn),也是最直接的。

升職代表領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你綜合能力的認(rèn)可,你在領(lǐng)導(dǎo)心中,已經(jīng)能夠挑起大梁,擔(dān)起重任了。

所以,若是你在公司某個(gè)職位吃苦賣力好多年,身邊的朋友同事在這幾年里,都得到了或多或少的提拔,唯有你默默無(wú)聞,堅(jiān)守崗位,那你就得好好想想是否要跳槽了。

在職場(chǎng)上,領(lǐng)導(dǎo)重不重用你,要拿事實(shí)說(shuō)話,領(lǐng)導(dǎo)無(wú)疑才是最有心計(jì)的人,他說(shuō)的話不能全盤皆信,有時(shí)只不過(guò)籠絡(luò)人心而已,擦亮雙眼,只是實(shí)實(shí)在在的事實(shí)才是領(lǐng)導(dǎo)重用你的證明。

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