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在職場中，一定要學(xué)會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，只有獲得他們的青睞，才能夠在工作中有更多的機(jī)會(huì)和選擇。

舉個(gè)很簡單的例子，我們都知道，不同的活兒出的成績是不一樣的。有些工作能夠很出彩，給大家加分，而有些活兒做了之后，只能說無功無過。

能分到“好”的任務(wù)，當(dāng)然有利于個(gè)人發(fā)展。當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)喜歡你時(shí)，不自覺地會(huì)多照顧你一些。分配給你更討巧的工作，對他們來說簡直輕而易舉，于你卻十分有幫助。

從這一點(diǎn)來看，就值得我們?nèi)ズ皖I(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，畢竟，混職場的人誰不希望自己多點(diǎn)機(jī)會(huì)呢？那么大家要怎么做？一般來說，能夠被領(lǐng)導(dǎo)欣賞的員工，都有以下這3個(gè)特點(diǎn)，大家可以對照，看看自己是否滿足條件：

1. 有見識有涵養(yǎng)

作為一名下屬，除了要把領(lǐng)導(dǎo)交代的工作好好完成之外，在其他方面也需要讓領(lǐng)導(dǎo)對你有依賴、有仰仗。

若是你能夠不斷學(xué)習(xí)、提升自己，讓自己閱歷都豐富，見識越來越廣，在很多方面都能夠給領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的意見和思路參考，那么，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)喜歡你，畢竟對他的工作也是很有幫助的。

有見識有能力當(dāng)然很好，但是同時(shí)要注意不可以恃才傲物，得意是員工的大忌，稍不注意就會(huì)惹來領(lǐng)導(dǎo)不快，那就沒有好日子過了。所以，要不斷提升涵養(yǎng)，做一個(gè)穩(wěn)重、內(nèi)斂但不失個(gè)人魅力的員工。

2. 態(tài)度認(rèn)真積極

在工作中，和能力同樣重要的是態(tài)度，甚至在一些時(shí)候，比能力更能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識。畢竟，在繁雜的工作中，只有態(tài)度認(rèn)真了，才能夠讓自己少出錯(cuò)，這一點(diǎn)尤為重要。

職場人都知道，工作都是環(huán)環(huán)相扣的，某一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)了，可能會(huì)導(dǎo)致巨大的返工量，這是實(shí)在是浪費(fèi)人力物力成本。

所以，認(rèn)真的員工領(lǐng)導(dǎo)很喜歡，他們細(xì)致的工作方式會(huì)減少很多麻煩，甚至能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn)。

3. 沒牢騷不埋怨

工作中，誰都會(huì)有不順心的時(shí)候，你的領(lǐng)導(dǎo)也是，他其實(shí)承受著更大的壓力，有更多的煩心事。

所以，領(lǐng)導(dǎo)需要的是能夠幫他排憂解難的下屬，能夠讓他少操一些心的人。作為下屬，若是整天向他抱怨發(fā)牢騷，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有安慰不過來的時(shí)候，畢竟人的精力有限，若是另有員工能夠幫他，怎么會(huì)不喜歡他呢？

態(tài)度認(rèn)真積極、有見識有涵養(yǎng)、沒牢騷不埋怨，有這3個(gè)特點(diǎn)的人，領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡，絕對會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)提拔，你有嗎？