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領(lǐng)導(dǎo)抬舉你的10種跡象,備受重用
作者:悟空小編 2022/03/12 00:10:01
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職場如江湖,是江湖就有風(fēng)吹草動。不管是體制內(nèi)還是體制外,人事變動都屬于秘密。領(lǐng)導(dǎo)要抬舉你有多種方式,傳遞的信息量各有不同,如果領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)作自己人,那么,恭喜你離晉升不遠(yuǎn)了。如果領(lǐng)導(dǎo)對你出現(xiàn)這10種跡象,符合3條,你就可能在不久得到提拔重用,遇到這些跡象,一定要咬住牙別吱聲,給領(lǐng)導(dǎo)正向反饋,注意自保,順勢而為,才能備受重用,越混越好。

【1】安排你參加復(fù)合培訓(xùn)。大家都知道體制內(nèi),如果上級安排你參加青干班、中青班、DX班,這就是要提拔的前奏。行走職場,如果領(lǐng)導(dǎo)安排你參加一些“莫名其妙”的復(fù)合能力培訓(xùn)班,看似與你的本職不搭界,一定要認(rèn)真對待。這可能是領(lǐng)導(dǎo)抬舉你的跡象,給你補(bǔ)課,進(jìn)行綜合能力培養(yǎng),為提拔重用你打基礎(chǔ)。

【2】調(diào)整你到綜合部門任職。有的業(yè)務(wù)骨干做業(yè)務(wù)做的好好的,領(lǐng)導(dǎo)卻調(diào)整你到綜合口任職,很多人不懂這個道理,不愿意交流。懂業(yè)務(wù)的干部,不一定全面。提拔領(lǐng)導(dǎo),一定要選拔那些綜合能力全面的人呢。領(lǐng)導(dǎo)把你從業(yè)務(wù)部門調(diào)整到生產(chǎn)辦、調(diào)度室、計劃部、辦公室、人事口任職,實(shí)際上是增加你的閱歷,培養(yǎng)你的綜合能力,為提拔你到更高層次職位上做準(zhǔn)備。

【3】從機(jī)關(guān)下派到基層任職。很多企事業(yè)單位不從機(jī)關(guān)提拔人員,而是從下屬單位一把手里選拔高層人員,因?yàn)槟軒б粋€下屬單位的隊(duì)伍,就能駕馭高層次管理崗位。如果一個人在機(jī)關(guān)待久了,領(lǐng)導(dǎo)下派你到下級當(dāng)一把手,不要覺得這是被貶了,而是曲線重用,給你補(bǔ)上帶隊(duì)伍這一課,為提拔重用你打基礎(chǔ)。

【4】給你壓擔(dān)子。職位越高的領(lǐng)導(dǎo),面臨的情況越復(fù)雜,需要駕馭復(fù)雜局面的能力。有些好苗子在單純業(yè)務(wù)口時間長了,經(jīng)歷簡單,思維簡單,不利于提拔你到高一層任職。所以,領(lǐng)導(dǎo)想提拔重用你,有時會把有挑戰(zhàn)性的工作交給你,一方面是鍛煉你解決難題的能力,一方面也是給你樹威望。遇到重要項(xiàng)目,你要千方百計做成功,證明你有實(shí)力提拔;做不好,就是砸領(lǐng)導(dǎo)的牌子。領(lǐng)導(dǎo)對你失望,后果很嚴(yán)重。

【5】經(jīng)常提醒談話。領(lǐng)導(dǎo)想重用你,把你當(dāng)作自己人,就會真心實(shí)意地幫助你。幫助你的方式很多,給你機(jī)會,給你舞臺,也給你敲打,就像給樹苗修枝剪葉,目的讓是樹木更好的生長。職場上,最害怕的不是領(lǐng)導(dǎo)不表揚(yáng)你,而是害怕領(lǐng)導(dǎo)不敲打你。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注你的重要工作,并經(jīng)常關(guān)著門敲打你,但不對外損害你的形象,這表明領(lǐng)導(dǎo)沒把你當(dāng)外人,提醒敲打,實(shí)則是幫助你改掉毛病,鍛煉的更加全面,提拔起來才能服眾。

【6】帶你參加私事?,F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)與以前風(fēng)格不一樣了,領(lǐng)導(dǎo)與下屬相對比較隔離,公事公辦,私事私辦,一般是不讓下屬參與自己私事。如果領(lǐng)導(dǎo)帶你參加他的私人宴會、帶你辦理家里的私事、帶你接待他的好友,領(lǐng)導(dǎo)這是想“投資”你,告訴你“我把你當(dāng)自己人”。遇到這種好事,一定要把握好,千萬別推脫,要識抬舉,不見外,大大方方處理好,拉近與領(lǐng)導(dǎo)的距離,讓彼此關(guān)系更親近隨和。

【7】帶你見識重要的人和事。行走職場,最重用的不是單純的業(yè)務(wù)能力強(qiáng),而是得到上級的認(rèn)可和賞識,沒有貴人,就沒有提拔的機(jī)會。領(lǐng)導(dǎo)一般不會帶普通下屬接觸重要的人和事,如果領(lǐng)導(dǎo)開始帶你見重要人物、參與重要項(xiàng)目、介紹你給高層、帶你參加“小圈子”,說明你想重用你,讓你擴(kuò)大人脈、開闊見識、增強(qiáng)自信,幫助你成長,為將來提拔打牢基礎(chǔ)。

【8】讓你代表領(lǐng)導(dǎo)去高層匯報。不能越級匯報,這是最基本的職場規(guī)矩。如果領(lǐng)導(dǎo)有其他重要事務(wù)走不開,或者出差了,遇到事情要向上級匯報,領(lǐng)導(dǎo)不能參加,只能安排自己最放心的下屬去匯報,一方面讓他感到放心,一方面也是幫助進(jìn)步,讓你直接接觸上級,給你讓上級賞識你的機(jī)會。遇到這種事,一定要把好事辦好,不要掉鏈子了,留下好印象,容易得到上級提拔重用,否則就起到反作用。

【9】開會之前輔導(dǎo)你。開會發(fā)言,是樹立威望的良好機(jī)會,也是丟人現(xiàn)象的“敗筆”。尤其是重要會議,發(fā)言就是一種資格,發(fā)言質(zhì)量高就是樹權(quán)威的手段。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你在重要會議上發(fā)言,會前提醒你做好哪些準(zhǔn)備,并輔導(dǎo)你發(fā)言的技巧,言外之意就是讓你有好好表現(xiàn),讓大家認(rèn)可你,將來提拔重用你的時候,就可以水到渠成、順勢而為。

【10】領(lǐng)導(dǎo)幫你“擦屁股”。行走職場,總會遇到一些棘手問題,誰也不是“天生的剪刀手”,能把事情都處理得干干凈凈、漂漂亮亮的,總有“屁股不干凈”的麻煩事。很多優(yōu)秀的骨干,埋頭做事,敢于開拓,但也留下一些破爛事,往往被這些破事糾纏,提拔受阻,喪失良機(jī)。對你是麻煩事,對領(lǐng)導(dǎo)可能就“不叫事”,如果領(lǐng)導(dǎo)能幫你擺平一些破事,說明領(lǐng)導(dǎo)高看你一眼,想提拔重用你,主動幫你掃除晉升路上的障礙,一定要懷著感恩的心態(tài),積極配合好。

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