久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

你知道領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的員工嗎？你認(rèn)為自己符合領(lǐng)導(dǎo)心中好員工標(biāo)準(zhǔn)嗎？估計很多人都不知道答案吧，不知道自己是否能夠成為領(lǐng)導(dǎo)滿意的人。

得到領(lǐng)導(dǎo)滿意重要嗎？答案當(dāng)然是肯定的。如果領(lǐng)導(dǎo)對員工很滿意的話，就會把他當(dāng)培養(yǎng)對象，一步步將他提拔上來，這對于一個職場人士的發(fā)展來說太重要了。有了上級的提攜，甚至能讓你少奮斗好幾年。

那么，我們就應(yīng)該努力一下，讓自己成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的那種人。起碼，你可以讓自己擁有領(lǐng)導(dǎo)欣賞的品質(zhì)，這樣，才能有被提拔上去的機(jī)會。所以，職場人士請注意，領(lǐng)導(dǎo)選拔人才的時候，一般會從這4點來考慮，大家可以好好研究一下：

1. 是否有經(jīng)驗

工作經(jīng)驗豐富的人，能夠給領(lǐng)導(dǎo)省心，因為他們經(jīng)歷過的事情很多，對于很多常見的問題可以獨立解決，不需要領(lǐng)導(dǎo)出馬。

作為上級，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然愿意提拔這樣的人，有了他們，自己就有更多的時間，也能夠更加輕松一點。關(guān)鍵是，經(jīng)驗豐富的人，會少犯很多低級錯誤，這在某種程度上，也是節(jié)約了領(lǐng)導(dǎo)的時間和經(jīng)歷成本。

2. 是否能吃苦

不能吃苦的員工，領(lǐng)導(dǎo)一定是看不慣的，而能夠吃苦耐勞的，他們就會很喜歡。

原因主要有2點：第一，領(lǐng)導(dǎo)走上今天的位置，也是通過努力和辛苦得來的，作為下屬，你想要輕輕松松就獲得一切，領(lǐng)導(dǎo)心理上其實是有些接受不了的；其次，如果不能下苦功夫，是很難將工作做好的，領(lǐng)導(dǎo)很明白這一點。

所以，領(lǐng)導(dǎo)不會把機(jī)會浪費在無用之人身上。

3. 是否夠聽話

不聽領(lǐng)導(dǎo)的話，這樣的下屬聘來做什么？這是很多領(lǐng)導(dǎo)心里常常會出現(xiàn)的想法。作為下屬，最重要的工作就是配合領(lǐng)導(dǎo)完成任務(wù)，如果不聽領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，怎么能將事情完成好呢？

可能有些人覺得，太聽話就太沒個性了，所以他們并不喜歡對領(lǐng)導(dǎo)百依百順。你當(dāng)然可以這么做，但是那些更加聽話的人，往往上升得更快，你卻毫無進(jìn)展。

4. 是否有潛力

想成為領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)對象，你必須讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的潛力，讓他感覺你是一個有可塑空間的人。

方法其實很簡單，不斷學(xué)習(xí)、提升自己就好了。當(dāng)你保持學(xué)習(xí)狀態(tài)時，你就能夠讓自己的思維更加活躍，不會跟不上發(fā)展。若是你能夠一直給領(lǐng)導(dǎo)靈感，他肯定喜歡你。

是否有經(jīng)驗、是否能吃虧、是否夠聽話、是否有潛力，這4點是領(lǐng)導(dǎo)在提拔下屬時會參考的標(biāo)準(zhǔn)，你覺得自己符合要求嗎？