分享
定制
1
私下交以重任,但卻不肯放權(quán)
倘若領(lǐng)導(dǎo)突然私下交代給我們一項(xiàng)重要的任務(wù),大多數(shù)人都會(huì)認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)在給自己機(jī)會(huì)。但是如果在完成任務(wù)的工作中,你想要協(xié)調(diào)同事配合,跟領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)權(quán)利的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)含糊其辭,或者親自督促時(shí),說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)只是利用你,而非鍛煉你。
因?yàn)槿绻侵赜?,他?huì)公開授權(quán),并讓同事配合你。他不愿意,是他根本不想提拔你,擔(dān)心自己放出去的權(quán)利收不回來(lái)。同事們會(huì)在工作中認(rèn)可你,從而增加你的權(quán)利。
2
重復(fù)擅長(zhǎng)工作,不給提升機(jī)會(huì)
在職場(chǎng)上,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)特意給我們安排工作的時(shí)候,這證明我們的能力是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的。但是倘若他每一次都只是讓你做你擅長(zhǎng)的事情,不給你別的鍛煉機(jī)會(huì)時(shí),說(shuō)明他只是覺(jué)得你這項(xiàng)工作能力強(qiáng),但卻不想要培養(yǎng)你,讓你成長(zhǎng)。
因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)提拔一個(gè)人,并不會(huì)因?yàn)橐豁?xiàng)工作突出就提拔。若是真重用,他會(huì)給你其他的工作機(jī)會(huì),鍛煉你的能力,而不是重復(fù)的一直讓你做擅長(zhǎng)的事情。
3
只有口頭表?yè)P(yáng),沒(méi)有實(shí)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
之前公司里有一個(gè)同事,工作能力很優(yōu)秀,我們領(lǐng)導(dǎo)好像也很喜歡他。很多時(shí)候在開會(huì)的時(shí)候都公開表?yè)P(yáng)他,還把一些重要的任務(wù)交給他做。當(dāng)時(shí)我們有一個(gè)主管位置空缺,我們跟他都以為他穩(wěn)定要升的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)卻提拔了另外一個(gè)人。所有的表?yè)P(yáng)都是煙霧彈,用來(lái)迷惑大家。
所以在職場(chǎng)上,如果領(lǐng)導(dǎo)只有表?yè)P(yáng),但沒(méi)有實(shí)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候,一定要警惕,不要覺(jué)得自己穩(wěn)升。因?yàn)樗麄冇锌赡苡袆e的打算,也有可能只是為了激勵(lì)你更好的為他服務(wù)。
4
功勞他來(lái)領(lǐng),黑鍋你來(lái)背
在職場(chǎng)上有的領(lǐng)導(dǎo)看似重用員工,但實(shí)則目的卻很欺負(fù)人。他們看好一些員工的能力,于是把重任交給他們?nèi)プ?,然后再跟上?jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)功。倘若出了問(wèn)題,就把黑鍋卻推到員工身上。
遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)很難有出頭之日,你再努力,也是為領(lǐng)導(dǎo)作嫁衣裳。因?yàn)檫@樣的領(lǐng)導(dǎo)看似重用,實(shí)則打壓,他們忌憚你的能力。所以享受你的勞動(dòng)成果,但卻找機(jī)會(huì)除掉你,以免到時(shí)候威脅自己的地位。
最后想告訴大家的是,千萬(wàn)不要把職場(chǎng)想得太純粹,忽略領(lǐng)導(dǎo)的套路,被白白利用還不自知。我們要學(xué)會(huì)判斷,學(xué)會(huì)警惕,適時(shí)的為自己謀出路,而不是一直被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)棋子。問(wèn)問(wèn)大家在職場(chǎng)中遭遇過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的套路嗎?
【使用錘子簡(jiǎn)歷小程序制作簡(jiǎn)歷】
零經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷模板
21254人用過(guò)
學(xué)生求職簡(jiǎn)歷模板
52754人用過(guò)
申請(qǐng)研究生簡(jiǎn)歷模板
2324人用過(guò)
經(jīng)典工作簡(jiǎn)歷模板
6254人用過(guò)
投行咨詢簡(jiǎn)歷模板
12465人用過(guò)
產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板
7532人用過(guò)
程序員簡(jiǎn)歷模板
7457人用過(guò)
留學(xué)英文簡(jiǎn)歷模板
4554人用過(guò)