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我也不能天天在你耳邊說我想取代你或者我想升職加薪的吧……我腦袋又沒被門擠了。再說了真的戳到公司軟肋也改變不了現(xiàn)狀。
“你有任何需要,公司都會(huì)給你最好的支持和幫助的。”
但往往出事的時(shí)候,追究責(zé)任比誰(shuí)都快.......
“我們現(xiàn)在不是要追究責(zé)任,還是要理清事情的來龍去脈?!?/p>
但是理清完后還是要看最終責(zé)任在哪個(gè)環(huán)節(jié)。始終公司上班大家都是自保。
“你這件事情做的還可以,但是如果...就更好了....了”
實(shí)際上還是做得不好。
“你認(rèn)為現(xiàn)在公司有哪些可以改進(jìn)的地方,或者你有什么建議”
實(shí)際上這些建議真正被采納的很少。
“你怎么評(píng)價(jià)XXX同事?”
這個(gè)也只有要離職的人會(huì)講真話,真正沒有人愿意在被人背后捅刀子。當(dāng)然也有些小人捅刀子。
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