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1,抓領(lǐng)頭羊。
一個公司,人很多的時候,你是管理不過來的。這個時候,老總就是抓幾個關(guān)鍵的人物,比如部門經(jīng)理、主管等等。下面的小嘍啰他肯定是沒有時間去管,出事情找領(lǐng)頭羊就可以了。
2,二給予一。
公司很重要的兩類就是權(quán)力和財務(wù),兩樣老板只能給你一樣。如果你兩樣都有了,那他還玩?zhèn)€屁??!當(dāng)你這兩樣都有的話,那你就是公司的老大了。不需要董事長,也不需要總經(jīng)理。
3,找制衡點(diǎn)
內(nèi)斗是很正常的現(xiàn)象,這個就像食物鏈一樣,蟲吃稻草,青蛙吃蟲,蛇吃青蛙,稻草中的環(huán)境又養(yǎng)育了青蛙和蛇,相互的制衡。老板就是這樣,他會有很多的制衡方法,讓你們屬于一個平衡點(diǎn),不然你膨脹了,老子還管的了你???
4,流動管理
不能讓你在一個地方呆長了,時間一長,你會發(fā)展自己的一個小圈子,發(fā)展自己的親信,拉一個小山頭,哪天你拉出去溜達(dá)了,我還能管嗎?所以,為了以防這種現(xiàn)象,老板是不會讓你在一個地方呆的太久的。
5,洗腦
這個有點(diǎn)像傳銷一樣,洗腦。你跟著我干,一定虧待不了你。公司的平臺很大,在這一兩年內(nèi),你的權(quán)力和財務(wù)都有很大的提升。你要是在過幾年,我會稀釋股份,把股份都分給你們。
6,挖坑讓你跳
對于他管不了的,或者你知道的太多的。他一旦要想剔除你,他就會讓你做一些容易犯錯的,這是其一。另外一個呢,找一個有名無實的職務(wù)給你,反正一個月沒事做,月薪一千,時間久了,你就自己拜拜了!
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