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整個面試流程，最讓人緊張忐忑的，不是面試進(jìn)行中，而是每次面試結(jié)束的一句“回去等通知吧”。

在這段“不定期”等通知的日子里，來個推銷電話都以為是錄取通知，確實非常煎熬。

在前程無憂51Job官方抖音號后臺，我們也經(jīng)常收到粉絲的私信，想要知道在面試中，面試官會不會釋放一些信號，告訴我們是否有戲呢？

這篇文章將會告訴大家一些面試中的小信號，只要你細(xì)心觀察，總會發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡！

歡迎將你們的面試表現(xiàn)，對號入座?

? Part 1

從面試官的問題上判斷

1.?面試官主動詢問你薪資問題

在冗長的面試后，如果面試官主動跟你談薪資，比如詢問你的期望薪資或是上份工作的薪資。

那么恭喜你，你向成功邁進(jìn)了一步！

面試官主動詢問你的期望薪資，是想確認(rèn)一下是否在部門預(yù)算內(nèi)，且會與其他求職者開出的期望薪資進(jìn)行比對，做出最優(yōu)選擇。

2.?面試官主動詢問你何時到崗

如果面試中，面試官開始跟你確認(rèn)入職時間，主動詢問“你什么時候能入職”，或是“你現(xiàn)在是否還在職”這類的問題。

那就是已經(jīng)在心里盤算目前的運(yùn)營情況和之后都入職安排事項了，有非常大的概率要錄取你！

3.?面試官主動詢問你有幾個offer

有時候，面試官會問“你現(xiàn)在手上已經(jīng)有幾個offer了”，或者是“你還面試了別的公司嗎”這類問題。

這很可能說明，他想錄取你，但是可能公司還需要時間走流程，或者只是通過了初試還要安排復(fù)試等，不想在這段時間內(nèi)讓其他公司把你搶走。

? Part 2

從面試官的表現(xiàn)上判斷

1.?面試官主動加你微信

面試之后，有些面試官會主動加你的微信，這是一個很好的信號！

如果面試官對你不滿意，他主動加你的微信不是給自己找麻煩嗎？還要找理由拒絕你。

所以，如果一個面試官主動加了你的微信，但是到了約定的最后期限都沒有給你回復(fù)。

你不妨主動發(fā)個消息詢問一下，記得語言要禮貌得體，也可以加深對方對你的印象。

2.?面試聊的時間很長

一般的，面試時長在30分鐘左右。

曾經(jīng)聽過一個獵頭的說法，面試時間有一個“40分鐘定律”。

所謂“40分鐘定律”就是說，面試和你聊天的時間超過40分鐘的人，才是值得考慮的求職者。

一般的，面試官覺得不合適的求職者，他們的面試時間差不多會20分鐘左右；

而一旦你的面試時間超過了40分鐘，說明你們的面試過程聊得很融洽，至少面試官有了解你的欲望。

3.?面試官愿意花大量時間回答你的問題

如果你在面試中提出了對公司、崗位等的問題，而面試官也非常耐心、細(xì)致、深入地花大量時間回答你的問題，那么你的面試就很有戲！

這里有個值得注意的地方，是耐心、細(xì)致、深入、花了大量時間的，甚至?xí)履悴粷M意或沒理解而詢問你的看法。

這個要區(qū)別于基于職業(yè)素養(yǎng)的，簡單的回答。

4.?面試官主動 “推銷”公司崗位

如果面試官在面試中化身推銷員，主動熱情地給你介紹公司、崗位、團(tuán)隊…告訴你這個公司的福利有多好，那他多半是看中你了！

5.?面試官面帶滿意，頻頻點(diǎn)頭

如果在面試中，面試官對你的回答頻頻點(diǎn)頭，并面帶滿意的微笑，而不是尷尬而不失禮貌的微笑，很可能表示他在認(rèn)真聽你的回答，并對你的回答相當(dāng)滿意。

這些信號只是給大家一個很可能被錄取的小訊息，在漫長的等待過程中也算是一顆小小的定心丸。

當(dāng)然，也有符合了這些信號卻依舊沒有被錄取的情況，原因的可能性非常多，具體可以看看這篇《面試聊得風(fēng)生水起，怎么說涼就涼？》。

如果大家真的非常在意面試結(jié)果的話，不妨在面試后，留下面試官聯(lián)系方式，微信或電話都可以。

過三天左右，在工作時間致電詢問一下結(jié)果，不要怕丟人，努力爭取機(jī)會，不丟人！

最后祝大家都能得到心儀的offer，畢竟快過年啦！