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但是等通知的過程，可以有的操作還是很多的~

一般情況下，企業(yè)通知面試結(jié)果都在5-10個工作日左右，每個公司有自己的招聘流程和風(fēng)格，具體的我們可以在面試最后，問一句HR大概的通知時間。只等了兩天就覺得沒戲了是有點武斷的，雖然面試之后忐忑的心情可以理解，但是還是有機會的！

? 操作一

主動詢問結(jié)果

大概就是在面試之后的第3天，還沒等到回復(fù)的話，我們可以打電話，或者發(fā)微信問一下面試官（如果你在面試期間機智的加上了HR的話）。不建議頻繁聯(lián)系面試官，但是在第3天，禮貌的詢問一下自己的面試結(jié)果，提醒一下面試官你這個候選人的存在，顯示一下自己對于企業(yè)的強烈意向，是可以再為自己加幾分的哦~

面試官在這3天里應(yīng)該又陸陸續(xù)續(xù)面試了多位候選人，如果你在面試中本身就表現(xiàn)不錯，那么這個時候通過線上的方式詢問一下，就更有可能被推薦進入下一輪的面試，或者獲得這個offer哦~

職前菌看到一位同學(xué)在群里分享自己入職全球知名快消企業(yè)的經(jīng)過，接到offer通知的時候，她都覺得很驚訝，本來以為早涼了，年前2月初面試，年后2月底才接到offer通知……

所以，當(dāng)我們發(fā)送了編輯好的問候語和問題之后，接下來，不管面試官是否回復(fù)，都別想了，我們進行第二步操作~

? 操作二

繼續(xù)投遞簡歷

其實面試完一家公司，我們就可以物色下一個公司，根據(jù)崗位JD調(diào)整好簡歷之后繼續(xù)投遞，每天保持10家左右的投遞量，獲得面試機會的幾率也會更大一些，說不定還有機會獲得多個優(yōu)質(zhì)offer，進入反選階段~

? 操作三

復(fù)盤面試，總結(jié)經(jīng)驗

如果我們經(jīng)歷了幾次面試，都沒有收到offer，我們就需要進行一下面試復(fù)盤，總結(jié)一下：我們在面試過程遇到哪些問題？自己的回答怎么樣？是否有更好的回答？在和面試官交流的過程，自己的專業(yè)知識、技能是否有硬傷、有漏洞、有需要提升的地方？下次再遇到如何更好的面對？

我們需要進行這樣的梳理，有助于我們成長，也讓我們在接下來的求職中表現(xiàn)的更好，獲得更好的結(jié)果。

有了這三步操作，相信大家都能找到合適的好工作~

保持心態(tài)，沖鴨！