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職場中年人在準備跳槽的時候，可能遇到過這樣的情況：當招聘者或面試官聽到自己的年齡后，就開始對自己喪失興趣。等不到offer，如果問及原因，對方可能會表示：自己公司更愿意招聘年輕的人，并給出年輕人好用的眾多原因。那么，年齡大的人就不能找到一份好工作嗎？

? 弄清自己的追求很重要

每個人都想找一份好工作，但對于不同的人來說，好工作的定義也是不一樣的。對于喜歡悠閑的人來說，清閑的工作就是好工作；對于不愿意在上下班路上花太多時間的人來說，離家近的工作就是好工作；對于想賺更多錢的人來說，工資高的工作就是好工作。因此想要找一份好工作，首先要想明白，對于自己而言什么樣的工作才是好工作，然后再為自己的目標努力。

? 找準定位很重要

對于擅長內(nèi)科的醫(yī)生來說，在內(nèi)科一直做下去會比較容易成功，但如果強行去其他科室，反而可能會出問題。在各行各業(yè)中都是如此，每個人都有自己比較擅長的事情，也會有不擅長的領(lǐng)域。不論年齡多大，找準自己的定位，弄清楚自己擅長做些什么，不擅長做些什么，然后把求職的方向和工作的重心放在自己擅長的事情上，這樣才更容易找到一份適合自己的好工作。

? 能力比年齡更重要

想明白自己想要什么樣的好工作之后，接下來就要為自己所追求的好工作積累經(jīng)驗和能力。不管是什么工作，能力水平才是自己的核心競爭力。比如很多學(xué)校都會返聘已經(jīng)退休的優(yōu)秀老師，醫(yī)院也會返聘某個領(lǐng)域的專家繼續(xù)回來坐診，可見只要自己的能力足夠高，那么不管年齡有多大，都不會真的找不到好工作。對于普通人而言，從進入社會開始工作起，就要開始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯路徑，在自己想發(fā)展的方向上不斷積累工作能力。

年齡大的人就不能找到一份好工作嗎？對于一些毫無特長、又沒有工作能力的人來說，等到年齡大了之后確實不太好找到一份完全符合心意的好工作。但只要是從年輕的時候開始積累工作經(jīng)驗，有屬于自己的能力所長，那么就算年齡大了，想找到一份還不錯的工作也并非不可能。