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隨著市場競爭的不斷增加，一些熱門企業(yè)與熱門崗位紛紛對學(xué)歷等作出要求，不僅要求學(xué)歷高，還要求有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。對于一些具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與知識技能，卻沒有相應(yīng)學(xué)歷的低學(xué)歷者而言，實(shí)在是可惜。其實(shí)，低學(xué)歷者也可以通過掌握一定的面試制勝技巧來幫助自己在面試中取得成功，下面就為大家介紹一些低學(xué)歷者面試制勝技巧。

? 調(diào)整好心態(tài)，不怕比較

對于低學(xué)歷者而言，學(xué)歷與同崗位競爭者相比較低，是一個短期內(nèi)無法改變的劣勢。這個時候心態(tài)就極為重要，無論是在生活中，還是在職場中，一個良好的心態(tài)不僅能在面試時給你帶來自信與機(jī)會，還會讓你在今后的工作中不縮手縮腳，不斷進(jìn)步。在面試前，調(diào)整好自己的心態(tài)，不要害怕與他人比較，因?yàn)閮?yōu)勢是比較出來的。面試時充分展示自己的優(yōu)勢，如工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能吃苦等，對自己不足的地方制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃，勇敢爭取機(jī)會。

? 突出自己豐富的知識儲備與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

對于一些有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與知識技能，但學(xué)歷較低的面試者而言，這些豐富的知識儲備與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)就是自己面試時最大的優(yōu)勢。無論在什么崗位上，技能與經(jīng)驗(yàn)都是十分關(guān)鍵的，因此在面試時將自己曾經(jīng)受過的教育與培訓(xùn)內(nèi)容，以及一些實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)展現(xiàn)給面試官們，就是一個很好的面試制勝技巧。一旦面試官們認(rèn)可你的能力，認(rèn)為你有發(fā)展的潛力，那么你的學(xué)歷就會被忽略，甚至?xí)黄聘皲浻谩?

? 挑選崗位時要下功夫

對于低學(xué)歷者來說，想要在一場面試中取得勝利，還需要在挑選崗位上下功夫。在挑選崗位時一定要注意不要隨大流，一時興起，而是要做好長遠(yuǎn)打算，避熱趨冷。由于對于低學(xué)歷且工作經(jīng)歷不足的人們而言，市場競爭力較低，必須要冷靜地分析人才市場需求形勢，戒驕戒躁，靜下心來思考，去找一些競爭不是特別大且更關(guān)注員工實(shí)際工作能力的公司與崗位，來找到最適合自己的工作。

對于一些學(xué)歷比較低的人來說，想要在面試時取得成功，就必須掌握一定的低學(xué)歷者面試制勝技巧。首先，在面試一些競爭力比較大的崗位時，我們一定要調(diào)整好心態(tài)，不怕比較，找到自己的優(yōu)勢并充分發(fā)揮出來。其次，面試時突出自己豐富的知識儲備與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，讓面試官看到自己的更多可能。最后，挑選崗位時要下功夫，挑選適合自己的崗位，總能成功的。