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集體戶口的戶主是單位,是單位的所在地,居民戶口是除了身份證之外最好的身份證明,集體戶口不算;集體戶口是在你還是單位的員工的基礎(chǔ)上有效,一旦解除合同就成了沒戶口的人了;集體戶口不可以個(gè)人自己交納社保,居民戶口可以個(gè)人交納;人口普查時(shí),集體戶口不算普查范圍內(nèi);孩子入學(xué)的時(shí)候如果家長是集體戶口,那孩子不享受該地區(qū)的義務(wù)教育,不算學(xué)籍。

　　集體戶口是"雙重"管理的"戶籍"例如:"學(xué)生宿舍""工廠集體宿舍"等.是由單位和派出所共同管理的. 集體戶口是指暫時(shí)還不具備單獨(dú)立戶條件，或者暫時(shí)還沒有辦理單獨(dú)立戶手續(xù)的居民，其戶藉關(guān)系掛靠在某一個(gè)集體戶頭上的居民戶口。單獨(dú)立戶必須具有固定的住所.

　　如果你到外地的單位工作，那么你在沒有買房沒有這個(gè)城市的戶口的話，往往會把戶口落在單位里，這就是集體戶口。

　　公司設(shè)立集體戶口的弊端分析

　　1、 設(shè)立集體戶，前提是已經(jīng)與員工建立勞動關(guān)系。如果員工如因公受傷、死亡，而公司不想承擔(dān)或打算私了，員工不同意的情況下出現(xiàn)的勞動糾紛，員工可以通過以此為由通過法律手段維權(quán)。（最主要的）

　　2、 如果員工落戶公司集體戶，公司不能因其他原因?yàn)閱T工戶口遷移設(shè)卡。否則，出現(xiàn)違法現(xiàn)象。

　　3、 如果以后不在公司工作了,離職的時(shí)候要先轉(zhuǎn)出來才能離職成功。

　　4、 如員工需要戶口的相關(guān)證明，或辭職，會給人力資源增加很多的手續(xù)。如結(jié)婚、生育、出具戶籍證明、辦理身份證換代等。