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類型： 全職

婚姻： 已婚

院校： **大學(xué)

電腦： 熟練

主修： 行政管理學(xué)

英語： 無

求職意向INTENTIONOFJOB 

工作職位： 人事經(jīng)理|行政經(jīng)理|行政總監(jiān) 江門市中山市佛山市

求職狀態(tài)： 找工作,隨時(shí)到崗

發(fā)展方向： 中小型企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人

培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB 

1987年07月畢業(yè)

深圳大學(xué)??大專??行政管理學(xué)

1984年07月畢業(yè)

新會(huì)一中??高中??理科

技能特長SPECIALSKILL 

一、擅長私營企業(yè)的人力資源及行政管理以及ISO/BSCI/客戶驗(yàn)廠等。

二、具有較強(qiáng)的組織、規(guī)劃、分析、執(zhí)行能力，通過人力資源系統(tǒng)工具的運(yùn)用，能較好維系企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、擅長根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況準(zhǔn)確分析各部門的工作職能,??擬定清晰的部門負(fù)責(zé)人及員工崗位說明書，建立合理的績效考核系統(tǒng),?同時(shí)會(huì)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行優(yōu)化、完善人力資源、行政、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等相關(guān)管理制度。?

工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK 

2017年04月-2019年03月（1年11個(gè)月）

紅木家具博覽城/副總經(jīng)理

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)全面主持公司園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、招商、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、運(yùn)行管理、政府對接、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等工作。

2、負(fù)責(zé)主持公司行政人事整體管理，修訂或完善各項(xiàng)管理制度、項(xiàng)目工程管理模式與流程，形成符合園區(qū)發(fā)展的運(yùn)作流程及管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理與維護(hù)，編制員工工資薪酬福利等待遇結(jié)構(gòu)。

4、負(fù)責(zé)對園區(qū)公用設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)行、日常保養(yǎng)和維護(hù)管理等進(jìn)行監(jiān)督。

5、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)付款申請單據(jù)、審批相關(guān)工程各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用支出。

6、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織、籌劃、后勤保障等（如品牌推廣、旅游、公司年夜飯等）。

離職原因：照顧家中老人

2014年06月-2017年03月（2年9個(gè)月）

鶴山市巨隆鋁業(yè)有限公司/行政總監(jiān)

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制、崗位職責(zé)，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

2、負(fù)責(zé)下達(dá)總經(jīng)理各項(xiàng)管理決策與營運(yùn)決定，稽核各部門/車間日常管理作業(yè)及落實(shí)情況，必要時(shí)可單獨(dú)召集工作會(huì)議，將結(jié)果及反饋信息一并上報(bào)總經(jīng)理。

3、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

4、負(fù)責(zé)各類行政規(guī)章制度的編制、完善及監(jiān)督執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，各方面的技能知識(shí)培訓(xùn)的執(zhí)行，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃。

6、負(fù)責(zé)員工薪酬體制建立、完善、維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)員工績效管理，制訂績效考訂方案，有效運(yùn)用執(zhí)行。

8、員工勞動(dòng)關(guān)系管理，負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂、社保辦理等。

9、行政后勤之消防、工廠財(cái)物安全，后勤之清潔衛(wèi)生、食宿管理。

離職原因：個(gè)人發(fā)展

2010年04月-2014年05月（4年1個(gè)月）

江門金萃金屬制品有限公司/行政人事部經(jīng)理

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)下達(dá)執(zhí)行總經(jīng)理各項(xiàng)管理決策與營運(yùn)決定，稽核各部門/車間日常管理作業(yè)及落實(shí)情況，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議，將結(jié)果及反饋信息一并上報(bào)總經(jīng)理。??

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、督導(dǎo)下屬各部門各項(xiàng)工作。

3、協(xié)助總經(jīng)理對公司的各項(xiàng)管理工作，監(jiān)控、維護(hù)和不斷健全公司整體的管理體系，協(xié)調(diào)處理較大方面的問題以及對外公共關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)定期評(píng)審和考核下屬員工的工作，建立績效考核等激勵(lì)機(jī)制。

5、負(fù)責(zé)制定和完善公司人事管理、獎(jiǎng)懲管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、安全文明生產(chǎn)管理、7S管理、成本控制管理等制度，并監(jiān)督實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)組織召開人力資源、生產(chǎn)、營銷等方面的交流會(huì)議，組織各項(xiàng)技術(shù)指導(dǎo)和評(píng)審工作，監(jiān)督年度生產(chǎn)計(jì)劃的如期實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)對保安、飯?zhí)?、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、水電等工作的監(jiān)督管理。

8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)ISO/BSCI的執(zhí)行及主持ISO、BSCI、沃爾瑪?shù)瓤蛻趄?yàn)廠工作。

9、負(fù)責(zé)薪資方案的制定、實(shí)施和修訂，核定公司員工工資和各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，審查公司工資管理制度以及公司管理人員績效考核。

10、負(fù)責(zé)草擬、審核公司對外行文、函件及報(bào)告，政府機(jī)關(guān)來文、其他單位來文及函件的處理。

離職原因：個(gè)人發(fā)展

2002年03月-2010年03月（8年）

金凱機(jī)械制造有限公司（廣州）/人力資源部部長

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源中長期規(guī)劃、年度計(jì)劃并監(jiān)控其執(zhí)行，選拔、配置公司中層管理人員，做好公司各部門人員的定編工作，建立健全公司人力資源管理制度。

2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利待遇設(shè)計(jì)和執(zhí)行，對日常工資、加班工資的報(bào)批和審核。

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度制訂、完善、執(zhí)行、對員工工作紀(jì)律進(jìn)行行政督察。

4、負(fù)責(zé)制訂、報(bào)批、確認(rèn)公司文件，負(fù)責(zé)上傳各部門的呈報(bào)文件、下達(dá)已簽批的文件并跟蹤執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)公司物業(yè)及辦公設(shè)施設(shè)備管理、辦公用品采購計(jì)劃、采購審批、保管和發(fā)放。

6、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、員工勞動(dòng)合同的簽訂、建檔、辭退、考勤、審批差假等勞動(dòng)人事系列化管理工作。

7、負(fù)責(zé)公司制度等方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)公司各部門制訂并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)制訂、組織指導(dǎo)績效考核、評(píng)估考核效果并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和提出改善建議。

9、負(fù)責(zé)公司員工社保辦理、工傷事故社保理賠，協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛，代表公司進(jìn)行勞動(dòng)訴訟等。

10、負(fù)責(zé)公司各種證照審檢、公司文件檔案、人事檔案管理。

11、負(fù)責(zé)公司7S管理，車輛、保安、宿舍、食堂、廠區(qū)環(huán)境綠化、清潔等后勤管理。

12、負(fù)責(zé)制訂本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

13、負(fù)責(zé)制訂本部門各類業(yè)務(wù)管理制度、工作流程。

14、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，落實(shí)本部門崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)與其他部門的工作聯(lián)系。

離職原因：公司搬到重慶離家太遠(yuǎn)

1987年06月-2002年02月（14年8個(gè)月）

江門市新會(huì)區(qū)事業(yè)單位/干事

工作內(nèi)容：

完成各時(shí)期各項(xiàng)駐村工作任務(wù)、農(nóng)村承包合同鑒證、農(nóng)村集體企業(yè)管理的指導(dǎo)和村集體財(cái)務(wù)審計(jì)。

離職原因：機(jī)構(gòu)合并裁員

自我評(píng)價(jià)EVALUATIONOFSELF 

一、大專畢業(yè)（全國統(tǒng)一高考），在政府事業(yè)單位工作多年，熟悉國家《勞動(dòng)合同法》等與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，善于與政府部門打交道。

二、有豐富的私營企業(yè)運(yùn)營、人力資源/行政管理、ISO9000/BSCI認(rèn)證驗(yàn)廠等經(jīng)驗(yàn)。

三、容易適應(yīng)新的工作崗位、分析能力強(qiáng)，善于與同事溝通，能高效協(xié)調(diào)好部門之間的各項(xiàng)工作。

四、本人一直以來學(xué)習(xí)和積累了不少現(xiàn)代中小企業(yè)先進(jìn)的企業(yè)管理方法和經(jīng)驗(yàn)，并擁有成功案例。

五、為人正直誠信，辦事果斷，處理突發(fā)事件能力強(qiáng)。