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男

年齡：34

身高：165CM

工作經(jīng)驗(yàn)：5年

婚姻情況：未婚

院校：廣州大學(xué)

主修：行政管理

學(xué)歷：本科

電腦水平：熟練

英語：CET4

求職意向 

工作職位： 行政經(jīng)理人事經(jīng)理

佛山市廣州市

求職狀態(tài)：

發(fā)展方向：人事行政方面的中層管理工作

培訓(xùn)教育 

2003年9月至2007年7月????廣州大學(xué)????行政管理????行政管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

2005年5月至2005年7月????廣州大學(xué)????英語????英語四級證書

2006年10月????廣州大學(xué)????計(jì)算機(jī)????國家計(jì)算機(jī)一級證書

技能專長 

1.精通行政總務(wù)、員工宿舍、飯?zhí)?、車?duì)、工傷社保等以及對外聯(lián)系等日常事務(wù)管理；

2.熟悉法律法規(guī)和勞動(dòng)糾紛處理，執(zhí)行力強(qiáng)，能通過高效管理徹底降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)；

3.多次組織大型企業(yè)文化活動(dòng)，推動(dòng)公司企業(yè)文化健康發(fā)展。

4.具5年人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)（其中3年的大型企業(yè)人事行政管理工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)），管理流程思路清晰。

5.高度的敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)駕御、工作推進(jìn)能力強(qiáng)。

?

工作經(jīng)歷 

時(shí)??間：2009年6月2012年7月

公司名稱：廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司佛山分公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

擔(dān)任職位：行政主管

工作描述：1.依據(jù)勞動(dòng)合同法，協(xié)助人事經(jīng)理修改完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度（《員工手冊》、《人事招聘制度》、《考勤制度》、《勞動(dòng)合同管理制度》、《采購制度》、《員工宿舍管理制度》等多份管理制度；

2.?協(xié)助人事經(jīng)理起草年度人力資源規(guī)劃書以及編制人力資源費(fèi)用核算；

3.負(fù)責(zé)管控辦公費(fèi)用、后勤費(fèi)用；

4.依據(jù)招聘計(jì)劃建立、拓展了招聘渠道，審核每月公司組織架構(gòu)圖、人力狀況表、招聘狀況表、學(xué)歷、年齡、籍貫表；

5.審核、編制了年度培訓(xùn)計(jì)劃、崗前培訓(xùn)教材、專業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施、教育訓(xùn)練效果評估；

6.培訓(xùn)督導(dǎo)部屬基礎(chǔ)性人事工作的達(dá)成（入職離職手續(xù)的辦理；暫住證、工傷、社保、辦公用品事務(wù)的辦理；每日考勤匯總；出勤加班狀況稽查）;

7.審核每日出勤率、流動(dòng)率狀況表、薪資表、考績表；

8.?全面負(fù)責(zé)勞資關(guān)系的處理、協(xié)調(diào)；

9.勞動(dòng)合同修訂、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立與完善；

10.協(xié)助建立規(guī)范化管理制度，監(jiān)督與協(xié)助行政專員檔案與行政檔案的建立、健全與完善；

11.完善采購管理制度，負(fù)責(zé)公司的日常物資采購與管理的監(jiān)督管理與指導(dǎo)，并不定期對倉庫臺(tái)賬進(jìn)行抽檢；

12.負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目的宿舍、飯?zhí)谩⒑笄?、公?wù)車等工作等的管理工作；

13.創(chuàng)辦了員工娛樂健身室，合理開發(fā)籃球場、羽毛球場、乒乓場、臺(tái)球室等設(shè)施及活動(dòng)，有效傳播、塑造、凝聚了龍光的企業(yè)文化；

14.負(fù)責(zé)梳理公司行政流程，提升行政審批效率；

15.公司其他日常人事行政管理的運(yùn)作。

離職原因：

時(shí)??間：2008年9月2009年3月

公司名稱：廣州凡托數(shù)碼科技有限公司?

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

擔(dān)任職位：人事行政專員

工作描述：1.負(fù)責(zé)薪酬福利管理與計(jì)發(fā),為薪酬決策提供支持；?

2.負(fù)責(zé)員工考勤管理、勞動(dòng)合同簽定和管理、勞動(dòng)用工等福利；?

3.負(fù)責(zé)開展員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；?

4.參與策劃、組織公司員工活動(dòng)及大型會(huì)議的組織；?

5.受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛；?

6.負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)的管理、物品采購的監(jiān)督管理工作及日常行政業(yè)務(wù)管理；?

7.負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；?

8.負(fù)責(zé)企業(yè)人事信息的更新與維護(hù)、統(tǒng)計(jì)分析及相關(guān)報(bào)表的制作；?

9.及時(shí)了解員工需求，協(xié)助組織安排試用員工參加崗前培訓(xùn)；?

10.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、宿舍、飯?zhí)玫热粘９芾砉ぷ鳎?

11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)及其他人事日常工作

離職原因：母親病重

時(shí)??間：2007年4月2008年7月

公司名稱：廣州市吉喆商貿(mào)有限公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

擔(dān)任職位：人事行政專員

工作描述：1.負(fù)責(zé)人事招聘、員工培訓(xùn)和統(tǒng)籌績效考核工作等.?

2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程.?

3.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù).?

4.協(xié)助核算員工的薪酬福利等.?

5.負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回.?

6.按標(biāo)準(zhǔn)定額，申購辦公用品的計(jì)劃編制和手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存.?

7.完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

離職原因：想有更好的發(fā)展

時(shí)??間：2013年1月2015年10月

公司名稱：佛山中國陶瓷城集團(tuán)有限公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

擔(dān)任職位：行政經(jīng)理

工作描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、行政管理規(guī)劃，制定人力資源管理和行政管理的制度和流程；

2、負(fù)責(zé)行政管理制度的制定、優(yōu)化及執(zhí)行推廣；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)計(jì)劃管理工作落實(shí)與推動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)對外關(guān)系的維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)行政預(yù)算、費(fèi)用分析與控制；

6、協(xié)助完成集團(tuán)大型活動(dòng)，如陶博會(huì)、年會(huì)等，行政公文撰寫及公告；

7、公司檔案與資源管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔，電子檔案的建立;及合理利用。

8、負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)的全面支持，包括辦公環(huán)境、資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配、文檔管理、招標(biāo)采購管理等；

9、計(jì)劃管理，制定年度人力資源需求計(jì)劃、年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃、年度工作計(jì)劃、年度目標(biāo)責(zé)任書及具體推進(jìn)表，有效推進(jìn)計(jì)劃管理進(jìn)行；

10、協(xié)助公司完成集團(tuán)化的各項(xiàng)工作。

離職原因：

自我評價(jià) 

豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及溝通協(xié)調(diào)技巧；工作態(tài)度積極樂觀，能承受較大的工作壓力，有親和力。良好的講解、授課能力，具有較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變力良好的邏輯思維和做事的條理性，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致。了解勞動(dòng)用工法律，善長協(xié)調(diào)和處理勞資關(guān)系。