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溝通能力強(qiáng) 學(xué)習(xí)力強(qiáng) 有親和力 誠信正直 陽光開朗

求職意向 

希望職位： 人力資源經(jīng)理/主管???招聘經(jīng)理/主管???市場(chǎng)/營銷/拓展經(jīng)理/主管

工作類型： 全職

目前月薪： 保密

其它要求： 要求五險(xiǎn)一金 雙休 有發(fā)展空間

期望月薪： 8000元（人民幣）

自我評(píng)價(jià) 

長期從事人力資源和行政相關(guān)工作，擅長人力資源六大模塊

工作經(jīng)歷 

芝麻開門大數(shù)據(jù)應(yīng)用溫州有限公司

2017年03月 — 2018年01月[10個(gè)月]

私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：人力資源經(jīng)理/主管

工作描述： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助財(cái)務(wù)部推進(jìn)公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

10、負(fù)責(zé)公司年檢、社保公積金年檢；

11、全面負(fù)責(zé)公司人力資源的日常事務(wù)管理工作及人力成本控制。

浙江新通留學(xué)有限公司溫州分公司

2015年02月 — 2017年02月[2年]

私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：人力資源經(jīng)理/主管

工作描述： 1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查其他部門員工守則及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。

2、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用

3、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；

4、負(fù)責(zé)分公司行政事務(wù)管理，包括辦公設(shè)施管理、辦公耗材管理、辦公紀(jì)律管理等相關(guān)工作。

5、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持；負(fù)責(zé)組織完成公司重要文件、資料、合同、協(xié)議的分類和管理工作

6、負(fù)責(zé)組織完成年度公司營業(yè)執(zhí)照工商年檢、勞動(dòng)年檢、社保公積金年檢、年檢；公司內(nèi)部審計(jì)等

7、按時(shí)按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

溫州東昌實(shí)業(yè)有限公司

2012年02月 — 2013年10月[1年8個(gè)月]

私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：人力資源專員/助理

工作描述： 溫州東昌實(shí)業(yè)有限公司是一家集捷豹路虎沃爾沃三個(gè)汽車品牌的汽車4S店。全公司200多人，公司制度健全。

【崗位職責(zé)】：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、按公司人力資源規(guī)劃，以及廠家標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)年度月度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，搜集培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報(bào)告，做好培訓(xùn)總結(jié)反饋以及改進(jìn)措施，評(píng)估每次培訓(xùn)與跟進(jìn)培訓(xùn)效果，負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的歸檔與管理工作，保證檔案的完整性。

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和每月工資申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他分內(nèi)工作。

教育培訓(xùn) 

溫州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (2008年09月 - 2011年07月)

學(xué)歷教育 | 企業(yè)管理 | 大專

相關(guān)描述：?

相關(guān)技能 

人力資源三級(jí) | 精通 | 12個(gè)月 英語 | 熟練 四級(jí)

證書榮譽(yù) 

營銷師 | 2011年07月