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個人基本簡歷 

姓　　名： ***

國籍： 中國

目前所在地： 荔灣區(qū)

民族： 漢族

戶口所在地： 海珠區(qū)

身材： 162 cm　43 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 24 歲

培訓認證： ?

　

求職意向及工作經(jīng)歷 

人才類型： 普通求職　

應聘職位： 人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、

工作年限： 3 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 越秀區(qū) 荔灣區(qū)

工作經(jīng)歷 

公司名稱：

起止年月：2010-09 ～ 2010-11

廣州市卡弗制漆有限公司

公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職務： 人事助理?

工作描述： 為公司空缺職位進行雇員招聘、篩選、預約、面談；

各項人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；

公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監(jiān)督等工作；

管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放；

公司辦公設備管理及維護，日用品的申報，采購，發(fā)放；

辦公環(huán)境的維護；

員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂；

對新雇員的上崗作引導工作和公司規(guī)章制度培訓；

花名冊，通訊錄的錄入以及更新；

預定活動場地，安排人員；

公司通訊、車輛、網(wǎng)絡等系統(tǒng)的維護管理；

工衣發(fā)放、臺帳的管理；

負責公司公文、表格格式標準的規(guī)范統(tǒng)一與管理；

每月的招聘情況匯總，呈報；

協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務；?

離職原因： ?

?

公司名稱：

起止年月：2010-04 ～ 2010-07

湯尼威爾（上海）服飾有限公司

公司性質： 中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職務： 人事行政?

工作描述： 品牌：Camel（駱駝），Tony jeans（湯尼俊士）

實施招聘，篩選，面試；

完善各項公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調整企業(yè)文化；

員工入職、離職和轉正、晉升等手續(xù)的辦理；

整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明；

進行日?？记诮y(tǒng)計，員工請假、假種、實際天數(shù)的核實及簽單工作；

每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作；

獎懲辦法的執(zhí)行；

活動的贈品記錄核實；

花名冊，通訊錄的錄入以及更新；

日用品，辦公用品的采購，維護以及發(fā)放；

辦公環(huán)境的管理；

協(xié)助財務做好店鋪盤點；

安排會議，傳達行政人事通知、文件等；

處理員工關系和員工意見，做好人員保留工作；

新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核；

做到上傳下達的工作，完成領導和總公司交辦的其它任務；?

離職原因： ?

?

公司名稱：

起止年月：2008-05 ～ 2010-02

廣州鎧琪有限公司

公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職務： 行政助理?

工作描述： 主要負責辦理公司，工廠，店員入職，離職，調動手續(xù)；

員工花名冊，通訊錄的錄入，更新；

做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道；

用工人員合同簽訂；

人事檔案和固定資產管理，車輛分配的管理；

員工生日關懷，禮物選訂，采購；

員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃；

每月的考勤統(tǒng)計；

辦公環(huán)境管理；

公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計；

日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計；

出差員工預訂機票；

接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務，做好展廳銷售，盤點等工作。

另外配合市場部以及各商場進行調貨，補貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。

并協(xié)助上級領導交代完成的各項任務。?

離職原因： ?

?

公司名稱：

起止年月：2007-04 ～ 2007-09

廣州浩訊廣告有限公司

公司性質： 所屬行業(yè)：廣告

擔任職務： 前臺文員?

工作描述： 主要負責電話接聽與轉接，來訪客戶接待，收發(fā)管理報紙，信函，傳真，復印文件等工作。?

離職原因： ?

?

　

教育背景 

錘子簡歷

畢業(yè)院校：

廣州市城市職業(yè)學院

最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2007-01-01

所學專業(yè)一： 行政管理

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷： 

起始年月 終止年月 學校（機構） ?！I(yè) 獲得證書 證書編號

2001-09 2004-06 廣州市司法學校 法律系 -

2005-03 2007-01 廣州城市職業(yè)學院 行政管理 -

?

　

語言能力 

外語： 英語　一般

國語水平： 精通

粵語水平： 精通

?

　

工作能力及其他專長 

本人具有良好的團隊協(xié)助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實可信，擁有積極向上的學習心態(tài)，曾擔任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通能力和人事經(jīng)驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質，從工作中我學會了認真負責的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。

從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗，對勞動法有一定的了解和認識，從而更好地為企業(yè)作出貢獻，也參加過企業(yè)人力資源社會保障法制培訓課程，獲得相關證書。

做好每個環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標；注重細節(jié)，因為細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。

為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。

完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。

　

詳細個人自傳 

做好每個環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標；注重細節(jié)，因為細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。

為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。

完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。