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錘子簡歷品牌推廣師
人事助理的個人應聘簡歷怎么寫
作者:君仔小編 2022/03/22 00:00:01
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個人基本簡歷 

姓  名: ***

國籍: 中國

目前所在地: 荔灣區(qū)

民族: 漢族

戶口所在地: 海珠區(qū)

身材: 162 cm 43 kg

婚姻狀況: 未婚

年齡: 24 歲

培訓認證: ?

 

求職意向及工作經(jīng)歷 

人才類型: 普通求職 

應聘職位: 人事專員:人事助理、行政/后勤:行政助理、

工作年限: 3 職稱: 無職稱

求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州 越秀區(qū) 荔灣區(qū)

工作經(jīng)歷 

公司名稱:

起止年月:2010-09 ~ 2010-11

廣州市卡弗制漆有限公司

公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):建筑與工程

擔任職務: 人事助理?

工作描述: 為公司空缺職位進行雇員招聘、篩選、預約、面談;

各項人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;

公司人員每月考勤工作,請假、離職、曠工,外出登記各項監(jiān)督等工作;

管理好公司員工資料檔案,勞動合同,并按所在廠部、部門分類存放;

公司辦公設備管理及維護,日用品的申報,采購,發(fā)放;

辦公環(huán)境的維護;

員工的入職,離職手續(xù)的辦理,用工人員合同簽訂;

對新雇員的上崗作引導工作和公司規(guī)章制度培訓;

花名冊,通訊錄的錄入以及更新;

預定活動場地,安排人員;

公司通訊、車輛、網(wǎng)絡等系統(tǒng)的維護管理;

工衣發(fā)放、臺帳的管理;

負責公司公文、表格格式標準的規(guī)范統(tǒng)一與管理;

每月的招聘情況匯總,呈報;

協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務;?

離職原因: ?

?

公司名稱:

起止年月:2010-04 ~ 2010-07

湯尼威爾(上海)服飾有限公司

公司性質: 中外合資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職務: 人事行政?

工作描述: 品牌:Camel(駱駝),Tony jeans(湯尼俊士)

實施招聘,篩選,面試;

完善各項公司規(guī)章制度,并加以執(zhí)行,調整企業(yè)文化;

員工入職、離職和轉正、晉升等手續(xù)的辦理;

整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明;

進行日??记诮y(tǒng)計,員工請假、假種、實際天數(shù)的核實及簽單工作;

每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作;

獎懲辦法的執(zhí)行;

活動的贈品記錄核實;

花名冊,通訊錄的錄入以及更新;

日用品,辦公用品的采購,維護以及發(fā)放;

辦公環(huán)境的管理;

協(xié)助財務做好店鋪盤點;

安排會議,傳達行政人事通知、文件等;

處理員工關系和員工意見,做好人員保留工作;

新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核;

做到上傳下達的工作,完成領導和總公司交辦的其它任務;?

離職原因: ?

?

公司名稱:

起止年月:2008-05 ~ 2010-02

廣州鎧琪有限公司

公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職務: 行政助理?

工作描述: 主要負責辦理公司,工廠,店員入職,離職,調動手續(xù);

員工花名冊,通訊錄的錄入,更新;

做好前期招聘,面試,尋找適合的招聘渠道;

用工人員合同簽訂;

人事檔案和固定資產管理,車輛分配的管理;

員工生日關懷,禮物選訂,采購;

員工每年度的定期體檢,公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃;

每月的考勤統(tǒng)計;

辦公環(huán)境管理;

公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計;

日用品,辦公用品的發(fā)放,統(tǒng)計;

出差員工預訂機票;

接待展廳的來訪客人購買,訂做等服務,做好展廳銷售,盤點等工作。

另外配合市場部以及各商場進行調貨,補貨,出貨,修改衣服發(fā)放等工作安排。

并協(xié)助上級領導交代完成的各項任務。?

離職原因: ?

?

公司名稱:

起止年月:2007-04 ~ 2007-09

廣州浩訊廣告有限公司

公司性質: 所屬行業(yè):廣告

擔任職務: 前臺文員?

工作描述: 主要負責電話接聽與轉接,來訪客戶接待,收發(fā)管理報紙,信函,傳真,復印文件等工作。?

離職原因: ?

?

 

教育背景 

錘子簡歷

畢業(yè)院校:

廣州市城市職業(yè)學院

最高學歷: 大專 畢業(yè)日期: 2007-01-01

所學專業(yè)一: 行政管理

所學專業(yè)二:

受教育培訓經(jīng)歷: 

起始年月 終止年月 學校(機構) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號

2001-09 2004-06 廣州市司法學校 法律系 -

2005-03 2007-01 廣州城市職業(yè)學院 行政管理 -

?

 

語言能力 

外語: 英語 一般

國語水平: 精通

粵語水平: 精通

?

 

工作能力及其他專長 

本人具有良好的團隊協(xié)助精神,性格熱情開朗隨和,品格誠實可信,擁有積極向上的學習心態(tài),曾擔任銷售和行政工作,因此擁有良好的社會溝通能力和人事經(jīng)驗,與同事能和睦相處,具備較強的忍耐力,意志力和吃苦耐勞的品質,從工作中我學會了認真負責的態(tài)度,待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài),因此我更了解自己的發(fā)展方向。

從事行政人事的工作中,積累了一定的工作經(jīng)驗,對勞動法有一定的了解和認識,從而更好地為企業(yè)作出貢獻,也參加過企業(yè)人力資源社會保障法制培訓課程,獲得相關證書。

做好每個環(huán)節(jié),盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標;注重細節(jié),因為細節(jié)注定成敗,是我自己的座右銘。

為企業(yè)減少開支,節(jié)約成本是我的本分,但社會的趨勢,讓我深信,跟著勞動法正規(guī)去走程序,才會更有效地為企業(yè)減少麻煩,避免不必要的勞動糾紛和賠償,所謂不出事,才是好事。

完善公司的福利體系,控制人員流失率,做好人員保留工作,是我未來的學習目標。

 

詳細個人自傳 

做好每個環(huán)節(jié),盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標;注重細節(jié),因為細節(jié)注定成敗,是我自己的座右銘。

為企業(yè)減少開支,節(jié)約成本是我的本分,但社會的趨勢,讓我深信,跟著勞動法正規(guī)去走程序,才會更有效地為企業(yè)減少麻煩,避免不必要的勞動糾紛和賠償,所謂不出事,才是好事。

完善公司的福利體系,控制人員流失率,做好人員保留工作,是我未來的學習目標。

 

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