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錘子簡歷品牌推廣師
酒店賓客關系主任個人求職簡歷范文
作者:君仔小編 2022/03/22 00:05:05
閱讀 323

年齡: 26

身高: 180CM

工作經驗: 無

婚姻情況:未婚

院校: 廣東外語外貿公開學院

主修: 旅游與酒店管理

學歷: 大專

電腦水平: 熟練

英語: CET4

求職意向 

工作職位: 大堂經理/副理前廳部經理領班

求職狀態(tài): 我目前在職,正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會,到崗時間一個月左右)。

發(fā)展方向: 希望繼續(xù)從事酒店等相關工作,包括前廳領班或前廳主管的職位,在這一領域提升自己。

培訓教育 

2014年09月畢業(yè)

廣東外語外貿公開學院??大專??旅游與酒店管理

技能專長 

能熟練流利的用英文與外籍客人交流

精通計算機各項操作

工作經歷 

2017年05月 - 至今(1年)

佛山銀豪假日酒店/銷售主任

工作內容:

1.開拓新客源,走訪X邊的廠家企業(yè),發(fā)掘有需求的公司并跟進合作;

2.對原有的協(xié)議公司保持良好關系,定期拜訪并聽取公司的建議和要求,落實工作,同時為客戶提供個性化的優(yōu)質服務;

3.定期走訪旅行社與協(xié)議公司,聽取對方的意見,改進酒店的服務與管理;

4.開展酒店的各項銷售工作,包括公司會議,公司訂餐等;

5.跟進公司在酒店舉行的會議,包括布場,橫幅,會議的要求擺放等,與客人緊密溝通,及時按照客人要求做好每一個細節(jié);

6.跟進客人的訂餐,聽取客人的要求與價錢幅度,與客人制定菜單,并與客人溝通;

7.了解當天的訂房情況,最大限度把客房銷售;

8.與各旅行社緊密溝通,制定每季度的促銷和方案,最大限度把客房銷售,提高開房率;

9.與OTA等網絡渠道定期溝通回訪,每天查看網絡上客人對酒店的點評,及時做出相應的改進與回復;同時開拓國外等OTA渠道,開拓更多新客源,提高開房率;

10.與前廳經理緊密溝通,遇到突發(fā)情況等協(xié)助解決。

離職原因:換工作環(huán)境

2016年02月 - 2017年05月(1年3個月)

佛山金城大酒店/賓客關系主任

工作內容:

1.協(xié)助前廳部做好客人投訴和建議的問題處理工作;

2.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店房客名單,最大限度地銷售即時客房;

3.定期與前廳經理進行每月客房經營情況分析,并策劃每季度的客房營銷方案與落實;

4.高峰期間協(xié)助前廳員工入住與退房的接待工作,并聽取收集客人的意見;

5.處理酒店客人投訴工作,與酒店各部門之間協(xié)調溝通,解決客人在店投訴;

7.對在店外籍客人或其他外國客人進行翻譯溝通,幫助解決客人遇到的問題;

8.保持與公司客戶溝通,聽取各公司的要求,并落實工作,同時為客戶提供個性化優(yōu)質服務,定期走訪,收集各方提出的意見;

9.定期走訪旅行社與協(xié)議公司,聽取對方的意見,改進酒店的服務與管理;

10.落實對外國客人或其他外籍客人的接送機服務,交易會對在店客人免費接送服務,協(xié)助禮賓部落實好接送工作,并收集客人意見,得到外國客人的認同,以后的廣交會會長期通過郵箱預定房間。

工作業(yè)績:在協(xié)助前廳工作中,能夠和員工友好溝通,與其他部門的和諧相處,得到好評,并帶動前廳員工認真細心的高效率工作;(制定團房?散客房入住的相關流程)

積極與外資企業(yè)客戶溝通,及時解決在店外國客人各項問題,得到客人的支持與好評

離職原因:個人原因

2015年08月 - 2016年02月(6個月)

天豪大酒店 /前廳主管

工作內容:

1.協(xié)助經理制定相關禮貌與工作崗位培訓,定期走訪市場,拜訪客戶,了解客戶的需要;

2.管理日常前臺工作情況,與公司賬務,及員工工作熟悉度?工作態(tài)度,及時反饋信息給部門經理;

3.制定相關工作流程,不斷改進與更新,與時俱進;

4.定期作出策劃與促銷方案;

5.前廳內部的管理與溝通,不斷強化團隊建設的理念,營造良好的工作氛圍

工作業(yè)績:通過走訪市場,定期的促銷方案,了解市場與客戶的需求,并與客戶緊密溝通,取得客戶的贊賞,加強了公司與酒店的合作,開房率有了一定的提高;

不斷改進工作流程,優(yōu)化前臺工作流程,受到總經理?前臺所有員工一致好評。

離職原因:個人原因

2014年06月 - 2015年08月(1年2個月)

佛山金湖大酒店/前廳職員 前廳領班

工作內容:

1.辦理住客入住?退房相關手續(xù);

2.認真落實經理安排好的相關工作安排,從中不斷學習,加強自己對酒店行業(yè)的認識,;

3.利用自己熱情的性格與客人打好關系,為自己以后的道路做好鋪墊。

4?在工作中表現(xiàn)良好,得到領導的賞識,工作態(tài)度認真?負責任,工作任勞任怨,后來升做前臺領班。

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離職原因:個人原因

自我評價 

本人從事酒店行業(yè)三年多,大學專業(yè)畢業(yè)于旅游與酒店管理,對酒店這行業(yè)也比較了解,特別是前廳的各項操作等業(yè)務知識,操作等都非常熟練。擅長與客人交流,能保持與客人的長期溝通,積累客源。對于前廳的管理等也比較有經驗,包括網絡渠道的銷售等,控房等,前廳員工的操作培訓也有自己的一套方式。

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