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年齡:37
身高:177CM
工作經(jīng)驗:4年
婚姻情況:已婚
院校:江西師范大學
主修:計算機
學歷:大專
電腦水平:熟練
英語:無
求職意向
工作職位: 職業(yè)教育/培訓
求職狀態(tài):
發(fā)展方向:希望從事公司培訓,人力資源、行政管理等方面的工作。以求更好的體現(xiàn)自己的人生價值和社會價值!
培訓教育
江西師范大學??大專??計算機
技能專長
1、
語言能力
;英語三級、普通話二級。
2、
技能專長
:熟悉計算機應用等技術和電子電器自動化銷售的知識,熟悉生產(chǎn)和倉庫管理和業(yè)務跟單等各種工作。
3、有管理團隊的經(jīng)驗,能獨立帶開發(fā)團隊,團隊協(xié)作能力強,善于溝通、協(xié)調(diào)。
4、有較強的文字表達能力,管理規(guī)范,善于學習新的方法和技術,工作積極主動,?能承擔一定的工作壓力。
工作經(jīng)歷
至今3年9月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作?
▌公司名稱:新中源陶瓷集團(時間:2011年9月至今)
公司性質(zhì):外商獨資
擔任職位:培訓專員
工作描述:全面負責公司的培訓工作,包括培訓系統(tǒng)的建立,培訓調(diào)研實施,培訓計劃的制定,組織、記錄及效果跟蹤,新員工培訓課程的講授,制作各類培訓課件。
概括如下:1.負責員工培訓需求調(diào)查分析,并結(jié)合企業(yè)實際情況擬定培訓計劃并組織實施
2.在培訓過程中,根據(jù)培訓課程做好培訓的前期準備工作,并積極配合培訓師開展相應的工作
3.負責內(nèi)部培訓課程的開發(fā)與講授,并考察培訓效果
4.負責對培訓相關的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進、推廣和利用
5.員工培訓檔案的維護與管理
詳情如下:1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材;
2、維護培訓渠道和培訓資源,保持與內(nèi)外部培訓師的良好關系;
3、組織培訓過程,管理和維護培訓器材及培訓教室;
4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核和評估作業(yè),擔任常規(guī)及專題性課程的內(nèi)部講師;?
5、組織員工開展各種活動,營造企業(yè)文化;
6、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善員工培訓檔案,提出針對員工培訓的改進意見;?
7、調(diào)查和分析培訓需求,協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度等。
▌?惠州中建科技集團?(2009-06?~?2011-10)??
?公司性質(zhì):??外資企業(yè)?行業(yè)類別:??其它生產(chǎn)、制造、加工?
?擔任職位:??企業(yè)培訓師??崗位類別:??培訓專員?
?
工作描述:??-?根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展目標需要,參與制定集團年度員工培訓與發(fā)展計劃。?-?協(xié)助制定、完善培訓政策、體系,并按培訓需求開發(fā)有效的培訓課程。?-?根據(jù)集團年度培訓計劃,組織實施、講授、跟蹤培訓課程。?-?收集、整理、歸納、制作培訓教材/講義,跟進培訓課程評估及成效改善,分析相關培訓數(shù)據(jù)。?-?更新培訓數(shù)據(jù)講義庫,以確保合乎業(yè)務發(fā)展指導需要。?-?熟練使用powerpoint制作培訓教材及其它辦公軟件.?-?根據(jù)需要,為集團培訓項目提供課前、課中、課后的支持與服務。?-?協(xié)助執(zhí)行員工發(fā)展與溝通的其它相關項目。?
?
離職原因:??求發(fā)展?
?
▌?東莞市金寶馬電子有限公司?(2008-02?~?2009-06)??
?公司性質(zhì):??私營企業(yè)?行業(yè)類別:??其它生產(chǎn)、制造、加工?
?擔任職位:????崗位類別:??儲備干部?
?
工作描述:??負責從生產(chǎn)到業(yè)務方面的溝通,從接到業(yè)務訂單時做好和客戶的溝通,同時要協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的生產(chǎn)和出貨的勝利完成。同時負責新產(chǎn)品的開發(fā)前期工作和詢價、報價等?
?
離職原因:??另求發(fā)展?
自我評價
本人性格穩(wěn)重、有活力,待人真誠、熱情。
????工作認真負責、積極主動,能吃苦耐勞,能夠積極配合上級的工作,服從組織的安排。
????有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神。
????并且具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
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