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年齡: 46
身高:177CM
工作經(jīng)驗: 15年以上
婚姻情況: 已婚
院校: 韶關(guān)學院
主修: 機電一體化
學歷:本科
電腦水平: 良好
英語: 無
求職意向
工作職位: 教學/教務管理人員科研管理人員職業(yè)教育/培訓
佛山市東莞市
求職狀態(tài): 我目前在職,正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會,到崗時間一個月左右)。
發(fā)展方向: ????隨著市場競爭的不斷加速,這種競爭也顯得日益激烈,怎樣才能脫穎而出,怎么做才能成為行業(yè)之龍頭老大,是我們管理人員應該不斷思考的問題,快速發(fā)展的市場要求我們能夠提供更新和更先進的理念,歷練和策略。未來的行業(yè)組織將以特有的形式出現(xiàn)。它應該是以信息為基礎(chǔ)、在組織上分散而又被技術(shù)又有團隊合作精神;員工中擁有各種類型的知識人才;有自我控制能力。在這種新型組織中,管理將不再是生產(chǎn)的基本動力,在大多數(shù)情況下,自我管理型的網(wǎng)絡(luò)組織會自行發(fā)展。同時,管理者和工人的區(qū)別會進一步消失。管理的作用不再是傳統(tǒng)意義上的計劃、控制、組織、人事等。同樣,管理人員的職能也超出了今天傳統(tǒng)的領(lǐng)導范疇,而會轉(zhuǎn)向預測、協(xié)調(diào)和激勵。即今后管理人員必須增加以下三項職責:其一,明確單位的地位,指明前進的目標;其二,調(diào)動員工的能動性,使組織充滿創(chuàng)造力;其三,力爭誠實正直,建立相互信任,并以此作為行業(yè)管理的基礎(chǔ)。
培訓教育
1996年07月畢業(yè)
韶關(guān)學院??本科??機電一體化
技能專長
????主持教務處全面工作。帶領(lǐng)教務人員貫徹學校制定的教學管理方面的文件、規(guī)定。主持制定全處室工作計劃,做到科學、合理、規(guī)范、高效。及時掌握學校教學組織和運行情況,負責實施各種教學質(zhì)量的檢查、督導、評價與評估。審核教師上交的期考試題。根據(jù)閱卷成績,作教學質(zhì)量的成績分布示意圖。經(jīng)常深入教學一線聽課,并組織學生進行評教,評學,積極聽取學生有益的意見或建議。不斷與各位教師共同分享,總結(jié)教學工作經(jīng)驗,并促其不斷改進。根據(jù)學校實際,提出教學工作改革的建議。召集和主持教學工作會議及各種教學業(yè)務會議。負責學期結(jié)束前教師的各項業(yè)務考核、評優(yōu),推薦各種評優(yōu)評獎人員,根據(jù)學校各專業(yè)發(fā)展的需要,招聘新教師。????本人在教育行業(yè)工作時間長,了解教書育人的根本,通過幾個民辦學校的管理實踐,對職業(yè)技術(shù)類院校的教學/行政/人事管理有絕對的把握,完全可以勝任應聘的職位。????本人有一定的民辦學校管理理論和實操技巧,對《教育法》、《教師法》、《民辦教育促進法》較為精通,能運用這些法律法規(guī)使學校利益達到最大化;懂得參與學校經(jīng)營戰(zhàn)略管理,樹立學校特色;能講究領(lǐng)導藝術(shù),樹立威信,調(diào)控教職員工的心理,情緒;可以建立考核與激勵機制,實現(xiàn)核心教師的穩(wěn)定和全校人力資源的開發(fā);善于處理偶發(fā)事件,進行“危機公關(guān)”與風險控制;擅長校園文化建設(shè),能開創(chuàng)獨特的學校文化,提高知名度與美譽度!????尤其是在各大中專院校的教學管理方面,本人曾作出較多的貢獻,積累了不少經(jīng)驗。如:管理食堂、布置住宿、安排師生生活等工作時,勵行節(jié)約、勤儉開支,為學校減少了費用。?總之,本人有信心搞好民辦私立學校的管理工作。
工作經(jīng)歷
2008年09月 - 2016年07月(7年10個月)
廣州市經(jīng)貿(mào)技工學校/教務主任
工作內(nèi)容:
?1、參與成立學校教務管理委員會,指導培養(yǎng)中職院校各專業(yè)骨干教師,學院教學指導委員會主任
2、主持教務處全面工作,負責高職院校下屬技工學校全面工作。全面負責學校教學,教務,實訓中心、圖書館,繼續(xù)教育,技能鑒定等工作。
3、申報學校各專業(yè),制定人才培養(yǎng)方案。跟蹤執(zhí)行教學計劃。
4、負責教學規(guī)章制度、標準、流程建設(shè)。
5、負責學校考務考證的組織工作。
6、負責學校教學常規(guī)管理。
7、負責教學行政管理。
8:負責學校教學質(zhì)量的監(jiān)控。
離職原因:個人原因
2003年09月 - 2008年08月(4年11個月)
廣州市實驗技工學校/教研組長
工作內(nèi)容:
主要負責制定學期教學計劃,并將教學內(nèi)容、進度及課時計劃上報校領(lǐng)導處,審批按時組織好校本教研活動(每X一次)。?1、深入了解學生,關(guān)心學生的思想、學習和生活情況,及時解決學生的各種實際問題與學生的偶發(fā)事件。
2、監(jiān)督授課教師完成教學任務,并和家長及時溝通。
3、督導學生的日常行為做好工作記錄及考勤,及時總結(jié)工作經(jīng)驗。
4、結(jié)合教學進度,促進家長續(xù)班以及轉(zhuǎn)介紹新學員
5、輔助學校完成各種活動,如夏令營、聯(lián)歡晚會等
離職原因:個人原因
1996年09月 - 2003年08月(6年11個月)
韶關(guān)市高級技工學校/教研組長
工作內(nèi)容:
1、負責制定本學科年級學期的教學計劃,并將教學內(nèi)容、進度及課時計劃上報教導處審批。
2、結(jié)合教研工作計劃,教研組長要組織教師實施(某些計劃內(nèi)容在實踐中不能進行要寫出修改意見),同時學期末要寫出教研組總結(jié)。
3、按時組織好校本教研活動(每X一次),保證教研的時間和質(zhì)量,填寫好教研活動記錄。
4、了解本年段學科的教學成績,對薄弱班級要共同分析,查找原因,幫助提高。對本年段本學科整體成果要有計劃,有工作目標,做到心中有數(shù),抓年級整體成績提高。
5、抓好本學科的常規(guī)教學
1)?每月檢查一次本學科成員的教案、聽課筆記,及時匯報主管領(lǐng)導。
2)?督促、檢查教研組成員使用現(xiàn)代化的教學手段、媒體,并做好技術(shù)指導(語音室、電教室、電子備課室等)。
3)組織本學科教師互相聽課。經(jīng)常深入到課堂(每X至少聽本教研組每位教師一節(jié)課)發(fā)現(xiàn)問題,及時診治保證課堂教學質(zhì)量。
6、每月檢查一次本組教師作業(yè)批改情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。教研組統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、格式、要求、完成標準作業(yè)量。
7、協(xié)助教導處組織考試、批卷、上分等工作,填寫本年段試卷質(zhì)量分析總表。
8、協(xié)助教導處認真落實與本教研組有關(guān)的校本培訓工作,確保在培訓中提高年組教師業(yè)務水平。
9、帶領(lǐng)組內(nèi)同志主動使用電教儀器,用現(xiàn)代化教學手段、媒體提高40分鐘課堂效率。
10、協(xié)助教導處抓好學科競賽和課外活動。
11、教導處要求上交的各項材料,督促教師及時完成并收齊,統(tǒng)一上交教導處。
12、要及時貫徹落實學校組織的各項會議(教學)精神。
離職原因:個人原因
自我評價
無論在那里工作,總把老板的事業(yè)當成自己的事情來做,抱著認真負責的態(tài)度!性格開朗、穩(wěn)重、有活力待人熱情、真誠;工作認真負責積極主動能吃苦耐勞用于承受壓力勇于創(chuàng)新;有強組織能力和團隊協(xié)作精神具有較強適應能力;紀律性強工作積極配合;意志堅強具有較強無私奉獻精神
????對待工作認真負責善于溝通、協(xié)調(diào)有較強組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能斷提高自身能力與綜合素質(zhì)未來工作我充沛精力刻苦鉆研精神來努力工作穩(wěn)定地提高自己
工作能力與企業(yè)同步發(fā)展
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