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年齡: 37
身高: 167CM
工作經(jīng)驗(yàn): 11-15年
婚姻情況: 已婚
院校: 1998.08——2001.07于吉林永吉縣第二中學(xué)
主修: 高中
學(xué)歷: 高中
電腦水平: 熟練
英語(yǔ): 無(wú)
求職意向
工作職位: 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管物流主管運(yùn)輸經(jīng)理/主管
廣州市
求職狀態(tài):發(fā)展方向: (全職)倉(cāng)儲(chǔ)主管、倉(cāng)儲(chǔ)/經(jīng)理、物流主管
培訓(xùn)教育
2001年07月畢業(yè)
1998.08——2001.07于吉林永吉縣第二中學(xué)??高中??高中
技能專長(zhǎng)
1.精通倉(cāng)儲(chǔ)操作流程;
2.熟練ERP-K3、管家婆、SIS、網(wǎng)易、賽易系統(tǒng)操作;
3.l了解廠內(nèi)相關(guān)部門操作;
工作經(jīng)歷
2015年04月 - 至今(3年1個(gè)月)
廣東小熊電器有限公司/倉(cāng)儲(chǔ)物流主管
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)成品出庫(kù)準(zhǔn)確以及相關(guān)工作安排;?
2.負(fù)責(zé)成品出庫(kù)實(shí)物的稽核和成品出庫(kù)及運(yùn)輸時(shí)效性的監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)物流合作伙伴服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督;(運(yùn)輸時(shí)效、貨物安全、客戶體驗(yàn)等);
4.參與修改公司物流管理體系,維護(hù)規(guī)范的物流管理系統(tǒng);
5.?參與外物流公司年、月度服務(wù)考評(píng);
6.負(fù)責(zé)本部門正常工作管理與維護(hù);
離職原因:個(gè)人意向
2013年01月 - 2015年02月(2年1個(gè)月)
廣東省佛山市南海區(qū)永太五金制品有限公司/倉(cāng)庫(kù)主管
工作內(nèi)容:
1.制定倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作規(guī)范、倉(cāng)庫(kù)人員管理制度;?
2.培訓(xùn)倉(cāng)庫(kù)操作安全意識(shí);?
3.執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)存貨庫(kù)存,制定安全庫(kù)存儲(chǔ)計(jì)劃;?
4.落實(shí)倉(cāng)庫(kù)|‘7S’管理工作;?
5.定期檢查庫(kù)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)、存貨品質(zhì)、車輛安全;?
6.人員崗位選定。
離職原因:個(gè)人意向
2011年10月 - 2012年12月(1年2個(gè)月)
廣東歐文萊陶瓷有限公司/倉(cāng)庫(kù)主管
工作內(nèi)容:
1.新倉(cāng)庫(kù)的籌建;?
2.倉(cāng)庫(kù)工作流程制定;?
3.倉(cāng)儲(chǔ)工作協(xié)調(diào);?
4、根據(jù)部門年度管理目標(biāo),制度成品倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃,年度管理目標(biāo)并落實(shí);?
5、執(zhí)行存貨盤點(diǎn)管理規(guī)定,組織對(duì)存貨進(jìn)行年中、年度全面盤點(diǎn)及月度抽盤;?
6、每月審查倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存帳目,實(shí)現(xiàn)帳物相符;?
7、制定下屬人員考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行;?
8、指導(dǎo)監(jiān)督叉車、搬運(yùn)進(jìn)行安全規(guī)范作業(yè);?
9、每天組織協(xié)調(diào)倉(cāng)管員、叉車、搬運(yùn)完成成品入庫(kù)、出庫(kù)工作任務(wù);?
10、每天審查各類單據(jù)、報(bào)表數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)不符合及時(shí)要求下屬更正;?
11、落實(shí)倉(cāng)庫(kù)“7S”管理工作,定期檢查庫(kù)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)、存貨品質(zhì);?
12、落實(shí)倉(cāng)庫(kù)安全防火管理工作;?
13、做好與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
離職原因:個(gè)人意向
2005年09月 - 2011年08月(5年11個(gè)月)
佛山市龍江鎮(zhèn)生力(廣東)啤酒有限公司/倉(cāng)庫(kù)主任
工作內(nèi)容:
公司名稱:佛山市龍江鎮(zhèn)生力(廣東)啤酒有限公司
公司性質(zhì):外資企業(yè)
擔(dān)任職位:倉(cāng)庫(kù)主任
工作描述:1.熟悉車間生產(chǎn)運(yùn)作環(huán)節(jié),提供生產(chǎn)備用物料;
2.了解整年銷售預(yù)測(cè),合理規(guī)劃物種配備職能;
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,調(diào)整人員配置、操作數(shù)量、節(jié)約成本;
4.負(fù)責(zé)部門日常管理,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作或銷售、采購(gòu)、運(yùn)做等部門溝通;
5.制定并完善切實(shí)可行的物流、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等管理工作流程,負(fù)責(zé)監(jiān)督,控制物流費(fèi)用并進(jìn)行成本分析。
6.負(fù)責(zé)對(duì)外包商在廠內(nèi)操作流程制定和管理。(外包商操作的項(xiàng)目:人工裝卸、處理待生產(chǎn)物分揀、叉車及人員配備、外租倉(cāng)庫(kù)的所有管理等)
離職原因:結(jié)婚
自我評(píng)價(jià)
◆12年倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)操作和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。?◆樂觀進(jìn)取、思想活躍、理念新穎,能承受壓力,愿意接受挑戰(zhàn),會(huì)融會(huì)貫通,適應(yīng)能力強(qiáng),有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。?◆有“忠誠(chéng)守信、敬業(yè)愛崗、嚴(yán)謹(jǐn)有責(zé)任心、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真、沉穩(wěn)大度、懂感恩”的做人原則。?◆有“公平化、制度化、雷厲風(fēng)行”的做事原則。
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