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求職之難，難于上青天，點好及點背，郁悶何枉然！

爾來幾年大學(xué)生，不與社會通人煙。

西邊日出東邊雨，道是無晴卻有晴。

這是網(wǎng)友在求職難郁悶之際寫的打油詩，作為初入社會的應(yīng)屆生，尤其是錯過校招只能靠社招找工作的大學(xué)生來說這段話過于真實。

應(yīng)屆生找工作有多難？

一方面因為沒有工作經(jīng)驗和實習(xí)經(jīng)歷企業(yè)不收，另一方面還要與經(jīng)驗豐富的職場老手搶職位。

應(yīng)屆生找工作有多苦？

由于涉世不深，應(yīng)屆生往往不知道面試也存在一些潛規(guī)則，他們常常陷入十面九敗的尷尬境遇；不僅如此，他們風(fēng)吹日曬去面試還會遇見招聘信息與實際不符，面試官不尊重面試者的情況。

真所謂林子大了什么鳥都有，在我的求職生涯中就遇見過上面的情況，接下來就具體說說吧~

? 面試官不尊重面試者

剛畢業(yè)的時候只要有HR叫我去面試我都會去，那時的我并不知道面試可以篩選后再決定是否參加。

記得有家創(chuàng)業(yè)公司的HR主動邀請我參加面試，我按照約定拿著自己的簡歷來到這家公司，到了公司后HR告訴我面試官還沒來讓我先等一會兒，我在辦公室大概等了1個小時后面試官姍姍來遲。

面試官剛進門就叫我做自我介紹，我遲疑了，因為面試官還沒坐下她還在走動。

面試官見我還不開口于是又說：“你可以做自我介紹了?！?

我說：“可是你還沒有坐下，我擔心你聽不清我的介紹。“

面試官嘖了一聲：“我聽得見，你說。“

于是我開始做自我介紹，沒想到面試官坐下后背對著我開始翻看簡歷，她這行為是在拒絕與我交流嗎？

說實話面試官背對著求職者的行為真的很不禮貌。

我做完自我介紹后面試官舉著我的簡歷在那用筆圈著什么，過了一會兒她說：“你剛說你是哪個大學(xué)的？“

我又重復(fù)了一遍我畢業(yè)于哪所大學(xué)，學(xué)的什么專業(yè)。

面試官聽后沉默了一會兒道：“這樣跟你說吧，剛看了你的簡歷，經(jīng)驗還是不足，我們要招經(jīng)驗豐富的，至少在這行業(yè)干了三四年的，所以請回吧?！?

我當時覺得很委屈，不是你們公司HR叫我來面試的嗎？既然你要招經(jīng)驗豐富的人就不要讓我來面試?。?

后來我才知道HR初篩出的候選人與招人單位的標準不符是常有的事兒，HR約你去面試并不代表你就鐵定符合公司的招人標準，HR只是初篩出TA認為比較符合職位要求的候選人。

我還是要吐槽一下這家企業(yè)的面試官，面試是雙向選擇的過程，求職者與應(yīng)聘方是平等的，沒有說你是招聘方就高人一等，這位面試官背對求職者坐超級沒禮貌。

再者，我按著約定的時間參加面試，面試官姍姍來遲不僅沒有表現(xiàn)出歉意，反倒一副我時間很緊你這邊快點結(jié)束的樣子，What？應(yīng)聘者的時間就可以隨意浪費嗎？

? 招聘信息與實際不符

某企業(yè)招聘信息寫的招新媒體運營，工資和福利待遇也還不錯，但當我頂著大太陽到面試現(xiàn)場時我整個人都傻了。

所有面試者都在一個大廳里，有簽到區(qū)、等候區(qū)、面試區(qū)，現(xiàn)場熱鬧非凡。

面試者大部分是像我一樣的應(yīng)屆生，大家先是在簽到區(qū)交了自己的相關(guān)資料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)信網(wǎng)資料等），然后被安排到等候區(qū)，由于人比較多我等了足足4個小時才面試上。

進去以后面試官頭也沒抬在那翻看我的簡歷，我剛坐下面試官就開口：“我看你學(xué)的廣播電視學(xué)為什么要來做銷售呢？“

我當時一臉懵逼，我明明面的新媒體運營呀，怎么變成銷售了？我說：“你好，我面的是新媒體運營不是銷售?！?

面試官仍在看我簡歷，聽我這么說他不耐煩：“你們這些應(yīng)屆生啊，啥都不懂，新媒體運營就是銷售，銷售就是新媒體運營，我們公司搞新媒體就是銷售?！?

我當時以為自己對新媒體運營了解還不夠深入，于是又問HR這個崗位的具體工作內(nèi)容是什么，HR放下我的簡歷擰眉道：“其實很簡單，你入職后只用給客戶打電話推銷我們產(chǎn)品就行了。”

但是招聘信息寫的是負責機構(gòu)官網(wǎng)、微博微信等平臺運營、新媒體內(nèi)容建設(shè)，于是我問HR：“請問我們公司新媒體矩陣有哪些？”

HR轉(zhuǎn)了下眼珠疑惑地問：“什么陣？”

我重復(fù)了一遍：“新媒體矩陣?！?

HR依舊一臉疑惑：“什么是新媒體矩陣？”

聊到這里我明白這場面試沒必要繼續(xù)下去，作為專業(yè)的HR要招新媒體運營居然連新媒體矩陣都不知道？

很明顯這家公司打著招新媒體運營的旗號在招銷售人員。

誠信不僅是一種道德規(guī)范，誠信對于企業(yè)來講是靈魂、是生命、是動力，如果連招聘都要造假的話，我很難想象這家企業(yè)在市場能走多遠。

如果你們面試中遇見了我說的以上兩種情況請大家果斷起身離開，招聘單位面試都不尊重你，你還指望入職后能得到相應(yīng)尊重？

大家不要覺得我大老遠過來不面完對不起自己，與其在這浪費時間還不如回去好好準備下一場面試，離開就離開，下一個會更好，祝好運！