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? 談判能力
從容不迫、臨危不懼的談判能力是采購(gòu)員必須擁有的能力。采購(gòu)員是供應(yīng)商與企業(yè)之間的粘合劑。采購(gòu)員不僅需要對(duì)成本進(jìn)行控制,更主要的是在短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)打造出一個(gè)強(qiáng)有力的供應(yīng)鏈基礎(chǔ),這就要求采購(gòu)員擁有杰出的談判能力。面試時(shí),要展現(xiàn)自己挑選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、判斷供應(yīng)商報(bào)價(jià)高低以及獲得供應(yīng)商信任的能力,可以通過(guò)講述之前的工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),或現(xiàn)場(chǎng)與面試官進(jìn)行一場(chǎng)假定談判等方式來(lái)展現(xiàn)自己的相關(guān)能力。
? 職業(yè)操守
由于采購(gòu)員所在的采購(gòu)部門是企業(yè)內(nèi)的資金流動(dòng)較大的部門,因此企業(yè)除了會(huì)對(duì)部門制定嚴(yán)格謹(jǐn)慎的管理制度和工作流程以外,還要求采購(gòu)部門的人員擁有較高的職業(yè)操守。“作為一個(gè)采購(gòu)員,你對(duì)拿回扣事宜怎么看待”的問(wèn)題,是最常見的對(duì)于面試者職業(yè)操守的考察。因此在面試時(shí),需要明確表示自己在工作中能夠誠(chéng)實(shí)守信,不會(huì)為了自身利益損害集體利益。
? 面試常見問(wèn)題
由于采購(gòu)部門面對(duì)的是形形色色的供貨商們,任何流程存在一定的漏洞,都會(huì)對(duì)企業(yè)利益產(chǎn)生影響,因此在面試時(shí)面試官會(huì)設(shè)計(jì)許多相關(guān)的問(wèn)題來(lái)考察采購(gòu)員們應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。常見的問(wèn)題有:“如何控制供應(yīng)商晚交貨”“采購(gòu)過(guò)程中發(fā)生欠料滿足不了生產(chǎn)該如何處理”“客戶突然取消訂單,供應(yīng)商已經(jīng)把貨送到公司了,供應(yīng)商不同意退貨,你認(rèn)為采購(gòu)應(yīng)該怎么處理?”等。作為求職者,需要在面試前準(zhǔn)備幾個(gè)類似問(wèn)題的答案,做到有備無(wú)患。
采購(gòu)員的面試除了展示以往的豐富經(jīng)歷、注意以上三個(gè)方面外,對(duì)機(jī)械、國(guó)際貿(mào)易、商業(yè)和數(shù)學(xué)等課程進(jìn)行一定程度的學(xué)習(xí),也對(duì)應(yīng)聘采購(gòu)崗位有所幫助。在成為采購(gòu)員后也需要實(shí)際工作中不斷總結(jié)問(wèn)題和優(yōu)化規(guī)程,以獲得更好發(fā)展。
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