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錘子簡歷品牌推廣師
今年的阿里校招流程 阿里面經(jīng)
作者:君仔小編 2022/03/25 11:10:03
閱讀 330
前言

為了幫助大家順利拿到offer,我在此梳理了一下今年的阿里校招流程,基本上都是以下的流程:

推薦

筆試及測評(píng)

初面(這里可能會(huì)按需再增加一輪面試)

二面

部門終面

交叉部門面試

HR面試

對于以上的流程我會(huì)詳細(xì)的展開。

哦 先補(bǔ)充一點(diǎn),這次春招拿到offer不一定都需要實(shí)習(xí),可以不實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)當(dāng)然最好啦~,即使不實(shí)習(xí)也會(huì)保留offer到秋招~

推薦

簡歷準(zhǔn)備

絕大部分的學(xué)生的簡歷都寫得不太好,簡歷不好,后續(xù)如果有面試的話,基本上面試官從你的簡歷里看不到想要問什么,抓不到興趣點(diǎn),很容易就掛了。簡歷是很好的抓取面試官面試主題的工具,網(wǎng)上的寫簡歷的教程很多,大家認(rèn)真寫就好,很多學(xué)生明顯是沒有認(rèn)真寫。好的簡歷就成功了一半。

現(xiàn)在投算法的同學(xué) 還是很多的,大家要審慎思考自己的優(yōu)缺點(diǎn),研發(fā)也是一個(gè)很好的選擇,發(fā)展一點(diǎn)都不比算法差,算法的競爭實(shí)際上是非常激烈的。

選擇崗位和部門,大家可能比較confuse,阿里這么多部門選擇哪個(gè)比較好,我不多評(píng)論。建議大家從以下幾個(gè)角度來考慮:

1.部門發(fā)展?jié)摿Γ梢钥聪聡业恼?,比如新基建,公司的發(fā)展規(guī)劃,比如集團(tuán)全線上云等等

2.對于個(gè)人的成長和積累,在研發(fā)和算法里,能接觸的客戶越多,能接觸的場景越廣,越深越好,建議大家在進(jìn)入社會(huì)的時(shí)候,進(jìn)入的是做基礎(chǔ)設(shè)施,因?yàn)轫?xiàng)目難度大,牛人往往最多,公司的智力資源也投資得最多

筆試及測評(píng)

筆試:

準(zhǔn)備:

基礎(chǔ)知識(shí)

動(dòng)態(tài)規(guī)劃一定要會(huì),不會(huì)基本上就GG,動(dòng)態(tài)規(guī)劃都不是很難的題,套路都是那些

貪心

代碼規(guī)范

java的建議看下阿里的Java/C++代碼規(guī)范或者google的java/c++代碼規(guī)范

刷leetcode

建議大家還是需要刷下ACM和leetcode,練習(xí)下筆試的感覺,主要是壓力下寫code和題目理解

考試:

今年的筆試有兩道題,需要在一個(gè)小時(shí)內(nèi)完成。如果時(shí)間不夠,一定要爭取先把一道題做完,認(rèn)真做完一道題,已經(jīng)超越不少人

考試前,大家要先把兩道題目讀明白,讀完再下定優(yōu)先和重點(diǎn)做哪道題

在時(shí)間來不及的情況下,可以先把容易實(shí)現(xiàn)的算法先寫下來,至少能獲得一些分?jǐn)?shù)

測評(píng):

測評(píng)類似行測,這個(gè)大家認(rèn)真做,做得好,面試官可能也會(huì)在筆試成績不好的情況下給予面試的機(jī)會(huì)

初面/二面:

初面和二面往往會(huì)帶有在線的代碼測評(píng),是否有看筆試成績和面試官的情況。在面試前,記得準(zhǔn)備好網(wǎng)絡(luò),電腦,電源等,面試官有可能會(huì)要求打開視頻做視頻code ,這個(gè)時(shí)候最好注意下著裝。

初面/二面 校招一定會(huì)問基礎(chǔ)知識(shí),包括:語言/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/操作系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)/分布式/系統(tǒng)設(shè)計(jì)等等,這個(gè)面試官問的問題就可能會(huì)比較隨意,這個(gè)只能靠大家的準(zhǔn)備了。

項(xiàng)目,項(xiàng)目往往是校招問的最多的地方,面試官往往以 “你最自豪的項(xiàng)目是什么?你來介紹一下”為開題,來詢問你項(xiàng)目的情況。在這里我提醒大家:這塊非常重要,面試官往往會(huì)往深的問,看你的思考,理解程度,和技術(shù)功底,如果你能從以下幾個(gè)方面回答清楚,會(huì)是很好的加分項(xiàng):

a) 我為什么要做這個(gè)項(xiàng)目?要達(dá)到什么目標(biāo)?

b) 學(xué)術(shù)上,或者工業(yè)上 有哪些方法?能達(dá)到什么目標(biāo)?這些方法分別有什么優(yōu)缺點(diǎn)?

c) 我為什么要選擇這個(gè)方法?項(xiàng)目上做了哪些取舍?

d) 這里面,我做了哪些創(chuàng)新點(diǎn)/亮點(diǎn)?為什么我要做這個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)?

e) 最后項(xiàng)目達(dá)到了什么樣的結(jié)果

大家面試的時(shí)候,主動(dòng)一點(diǎn),不要給面試官一種不太擅長交流的感覺,畢竟加進(jìn)來以后是同事

部門終面/跨BU終面:

終面看面試官的情況,可能沒有在線的代碼測評(píng)。但是基礎(chǔ)知識(shí)和項(xiàng)目一定要準(zhǔn)備好,是面得最多的

HR面試

這個(gè)我確實(shí)不太了解,HR面試一般都問題不大。

最后

希望大家能拿到心儀的offer~

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