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面試經(jīng)驗(yàn)1

面試公司：中南集團(tuán) 職位：ERP

第一天下午跑到南工大參加宣講會投簡歷，晚上就接到通知第二天9：00面試。我是第二個。面試官2人，1人看材料，1人填表，主要是填表的人問我問題。竟然找不到我的登記表倆人找的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，等我做完介紹了，我走下講臺幫他們找到了。然后開始問問題了，那個填表的人電話響了，那個看材料的急了，怎么辦怎么辦。然后好水哦，問的無關(guān)痛癢的。倆人都不懂計(jì)算機(jī)的，問的問題特不專業(yè)。特別強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系的問題。問我成績，問我專業(yè)課與工作崗位的聯(lián)系。說了兩遍。我結(jié)束了后第三個人上去結(jié)束后，那個填材料的把我跟第一個人的資料拿起了叫我們?nèi)チ硪粋€教室，說是二面其實(shí)就是簽約。二面時才知道不是去總部，感覺被騙了，是去山東工地，果斷拒絕了。

面試官的提問：然后好水哦，問的無關(guān)痛癢的。倆人都不懂計(jì)算機(jī)的，問的問題特不專業(yè)。特別強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系的問題。問我成績，

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司：頂新集團(tuán)資材事業(yè) 職位：ERP

之前沒有接觸任何關(guān)于SAP的東東，本人是做國產(chǎn)行業(yè)小軟件的，于是K了一周多的書。面試當(dāng)天，早上9:00 ，HR面試，簡單的聊了會兒工作經(jīng)歷，半小時后，職業(yè)技能測試，主要方向數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫、算法、程序設(shè)計(jì)搞完11:00，部門主管面試，主要關(guān)注對ERP實(shí)施方面和SAP的各模塊有啥了解，ERP還熟悉些，扯了一堆，SAP則是老老實(shí)實(shí)的回答基本知識都不熟悉。OVER貌似公司對SAP經(jīng)驗(yàn)也沒有太過重視。約7天后得到通知參加三面，面見部門大統(tǒng)領(lǐng)，主要關(guān)注個人對一些事物的看法，提出的問題回答要注重邏輯。于是，主管說2天后給通知接著接到OFFER,體檢，入職

面試官的提問：你認(rèn)為ERP實(shí)施的困難點(diǎn)在于什么地方

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面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司：天津天獅集團(tuán) 職位：ERP

天獅集團(tuán)自己組織的招聘會200-300人 是周末有班車送到公司。1一輪直接面試直屬領(lǐng)導(dǎo) 問一些相關(guān)工作情況，因?yàn)樾枰⒄Z，進(jìn)行簡單的口語介紹和交流。2 第一關(guān)通過稍后見他們的直屬領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)第一輪的面試評語進(jìn)行更深入的了解 覺得合適繼續(xù)下一輪 3 直接見信息部老總，她關(guān)心的就是你的穩(wěn)定性，你的個人對于這份工作的理解。4 過幾天如果通過hr會電話你和你聊薪資問題。5 這個比較惡心就是先體檢自己交70塊錢體檢費(fèi)到他們制定的武清開發(fā)區(qū)衛(wèi)生防御哪里6 體檢下來之后hr 說我們之前說好的價(jià)錢給不了你了。?！，F(xiàn)在就能給60%。。 我無語。。。

面試官的提問：1一輪直接面試直屬領(lǐng)導(dǎo) 問一些相關(guān)工作情況，因?yàn)樾枰⒄Z，進(jìn)行簡單的口語介紹和交流。2 第一關(guān)通過稍

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面試經(jīng)驗(yàn)4

面試公司：東軟 職位：ERP

先是做筆試題，再是技術(shù)面試，最后人事經(jīng)理過來確認(rèn)了一些關(guān)鍵信息，最后就說讓等通知說可能會復(fù)試；筆試題：程序基礎(chǔ)(數(shù)組和String有無length()方法，2*8的最有效率算法，XML定義方式？解析方式及區(qū)別？)；數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)（建表，改表加字段，查詢出平均值，查詢出前10到20，查詢出低于自己工資至少5人的記錄）；數(shù)據(jù)庫問答（存儲過程為什么比sql快？）；技術(shù)面試主要聊工作經(jīng)歷

面試官的提問：和其他應(yīng)用程序的接口工作的處理？報(bào)表的開發(fā)？大sql的優(yōu)化？

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面試經(jīng)驗(yàn)5

面試公司：Azurewave 職位：ERP

剛開始是在學(xué)校招聘會上投到這家公司的，面試官直接問了關(guān)于從業(yè)背景和專業(yè)方面的問題。還進(jìn)行了一對一的口語交流，面下來的評價(jià)是聽力不是很好。回來后，給面試官發(fā)了郵件，爭取了一下工作的機(jī)會。接著PM打了一個電話進(jìn)行電話面試，面試過后，第三輪是筆試。HR把筆試題發(fā)到郵箱，當(dāng)時看了一下，轉(zhuǎn)發(fā)了大約6個郵箱，應(yīng)該當(dāng)時這個職位是有6個競爭者。做好筆試題之后，等通知啦。

面試官的提問：ERP從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

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面試經(jīng)驗(yàn)6

面試公司：漢得信息技術(shù) 職位：ERP

首先是 3對3 群面。 是一個辯論賽的形式。 第一面的過程中 注意不要太搶著說話。要注意平衡。接下來是二面，二面包括筆試部分和說明部分，沒有想象中的那么難，需要注意如實(shí)回答即可，在說明部分可以充分的表現(xiàn)自己，沒有人跟你搶得。第三面就是預(yù)防針了，這個企業(yè)有可能有些不那么好的地方，第三面的時候就會告訴你。

面試官的提問：主要針對簡歷提問，自己自我介紹，二面會問你想對專業(yè)的問題，看你個人的應(yīng)變能力

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