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面試經驗1

面試公司：新邦物流 職位：物流專員

。這下體會有些女人為什么穿高跟鞋會腳痛了。八點半來到了白去機場北路88號新邦物流的總部，在三樓等了會兒。在那也碰上了其他面試的，一個像我一樣的男生，面試操作培訓生的；一個老男人，面試司機的；還有一個丑女人，剛在車上遇到的，竟然是報到做客服的，@_@.....之后，填了一張登記表，過了一會兒竟然那位接待小姐就我上去測試電腦操作，心里慌了一下，因為真得沒準備過。我坐在她的電腦前測試打字，還好心里踏實了點，還能應付的了。我用極品五筆打字，一下不是很習慣，有點后悔改用了風清揚五筆。測完打字后，接著是辦公軟件了，竟然叫我做一道關于EXCEL的操作題。看了一下題目明白了意思，可是就是做不出。我要昏了，輔修計算機的，簡歷還寫著“精通OFFICE辦公軟件”，真的羞家。最后無奈，厚著臉跟那位小姐說“不好意思，太久沒用忘了”。55555，一定要好好惡補....一定要。接著又做了一份題，有性格測試和綜合題，里面有關語文、數學和英語的題目，就像高中生做的題目。悲哀的是，做起來不怎么順手，數學的一道函數題還想老半天，而英語翻譯還有詞語不會呀：groves of birch trees wet blanket。最后就同一個HR面對面談，開始自我介紹又沒說好，因數根本沒準備過，所以隨便說了點。其實，我也明白這個職位很一般，只是想從低層做起，積累一下經驗。記得那個HR好像問了我兩三遍薪資的問題，估計是我報得太高，而他們本來就只是想招大專生而已。算了，就當是一次面試經驗吧

面試官的提問：自我介紹

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面試經驗2

面試公司：三星LCD 職位：物流專員

其實我是2004年的時候面試的，可是只有2009到2011的選項記得當時是幾家三星2003年11月在學校聯合進行宣講會，就投了關務相關的職位，結果一直等到2004年3月才接到面試通知，都準備放棄了，呵呵（后來知道這個工廠是2003年才開始運作的，可以理解）我們學校的去了一車人，還有沒接到通知去強面的，結果被HR直接趕出去了，十分搞笑進去先開始做簡單的智力測試和人格測試，題目不難，但是設定上肯定是很科學的，我進公司之后還偷偷和HR MM打聽筆試的成績，MM說你剛好及格，⊙﹏⊙b汗接著是5人還是4人一組的群面，有三個面試官，也就是自我介紹和針對簡歷上的一些經歷提問，我好像是是第二個的，第一個是用英文的，輪到我的時候腦子一熱，問能不能用中文，面試官說OK，哈哈后面幾個全是用的英文，有被坑的感覺，不過覺得英文口語說不清楚，還是用中文把自己的強項說明白了好事實證明，我賭對了，和我一起的應該都沒中，5月就通知我先上班，因為當時是成立初期，部門人員也缺，直接就上了

面試官的提問：自我介紹，針對經歷的一些問題，有個面試官問了我一個匯率的問題，呵呵

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面試經驗3

面試公司：LG化學 職位：物流專員

到達公司，接待小姐將我領進一間會議室，里面坐著3位面試官。一位HR經理、一位運作部經理，都是中國人，中間一位面試官的漢語帶著明顯的口音，而且語速很慢，應該是韓國人。先用英文作自我介紹，表達還算流利。接著韓國人用漢語問了一些問題：“來上海幾年了？”“工作情況怎么樣??？”都不難回答。因為不斷地投簡歷，不斷地參加面試，事前的準備工作就有點松懈了。接到LG面試通知后，我竟想不起當初應聘的是哪個職位了。我當然不能直截了當地問面試官，于是自以為婉轉地問：“我應聘的職位有什么要求？”運作經理當即指出：“你來求職竟連這個職位的要求都不知道嗎？”我連忙辯解：“我是想了解清楚以后便于將來開展工作?！边\作經理又問了有關海關報關方面的專業(yè)問題，因為之前的工作偏重于倉儲方面，我的回答不太理想。結果面試失敗了

面試官的提問：來上海幾年了工作情況怎么樣啊

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面試經驗4

面試公司：上海吉泰電阻器 職位：物流專員

很正常的面試，HR電話初步溝通之后安排面試，按時到達面試地點后先是HR，然后部門經理。除了正常的工作問題以外，部門經理的一句話讓我印象深刻：我不希望我的員工老是因為什么婚假，哺乳假請假。作為未婚未育的我心中的對白是：那為什么要讓我來面試呢，對我來說這些假期將來肯定會發(fā)生的。表面不動聲色的如普通面試完成后離開。周五的面試，跟著周一我又習慣性打開51JOB查看工作崗位，這家公司的這個工作崗位竟然已經取消了。我覺得只有兩種可能，要么這個崗位決定不招了，要么就是已經招到了合適的人。這兩種可能我相信都是在周五前就已經做了決定，那為什么還要我去面試呢？這樣不尊重應聘者的公司不來也罷！

面試官的提問：我不希望我的員工老是因為什么婚假，哺乳假請假。

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面試經驗5

面試公司：北京綠金創(chuàng)想電子商務 職位：物流專員

先是在招聘會投簡歷做了簡單的面試，大概過了10幾天后受到實習生培訓的通知，因為是周五下午通知的我還沒來得及再具體問清楚，就周一趕過去參加“培訓”。這個公司是經過三天的“培訓”，然后雙方互選。第一天先是大家的相互認識，和我一樣的實習生去了10幾個。第二天和第三天分到具體部門培訓。我很納悶的是我投報的物流專員，去到公司后被告知物流專員的職位已經招滿了，然后分到了一個叫大宗事業(yè)部的去觀摩學習，總之，后來是沒有合適職位給我了。我不知道是人事部門在通知去培訓時有疏忽，把名單搞錯了還是什么原因？也怪我當時沒有果斷決定，應該在知道沒有職位時就該早點離開，而不是一直待了三天。

面試官的提問：自我介紹，參加社團干部的工作經歷等

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面試經驗6

面試公司：西安隆基硅材料 職位：物流專員

面試一共有兩次，第一次是HR的人面的，問的問題主要是測試你性格還有道德觀的問題，再一部分就是問的我原來的工作內容，我是很認真很誠實的回答的，面試的HR姐姐人很好，面試的過程我感覺很輕松。過了一個星期我得到了第二次面試通知，去了之后是物流部的經理面的，他主要跟我說了一下這個職位的工作內容，竟然跟網上不一樣，他說的這個職位主要是做來料加工和進料加工，跟蹤這個過程，并且要進行數據統(tǒng)計，我之前做的是采購所以對這個并不是很了解，整個面試進行的很郁悶，他問的我都回答不上來只能是轉換話題，看得出來他也很郁悶，所以面試進行的很快，一會就結束了，不出我所料，真的沒有被錄用。

面試官的提問：1、你以前的主要工作內容是什么？2、你怎么認識來料加工和進料加工？3、你覺得目前物流

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面試經驗7

面試公司：新邦物流 職位：物流專員

6點就起來坐車去新邦面試，再去的路上要轉車，到了石巖轉車等了將近一小時也沒我要坐的那趟車來（9點面試，時間不多了），為了不失去那次不易的面試機會我狠下心來打車過去，花了我100塊，對于一個畢業(yè)生100塊是很多的。我也是想著不管失去還是得到我總要有個取舍，所以選擇了趕緊過去面試。到了那邊人事給我一張表讓我填完，之后跟我面談交流了一下，問了我一些專業(yè)知識以及個人實踐經歷，還有職業(yè)規(guī)劃等等一系列問題，最后說回去等通知，在3個工作日內給我聯系，3個工作日之后沒聯系就可以去找其他工作了。我認為是沒什么希望了。我囧...........真是折磨人，出來找工作塊一個月了，愁吶

面試官的提問：物流方面知識 ，職業(yè)規(guī)劃 實踐經歷當中最看重哪一份工作

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面試經驗8

面試公司：上海通用汽車 職位：物流專員

網投后半個月接到電話聽試，測試一下語音語貌。說了三個一連串的數字讓分別復述下，看下能反應能力，還問了下對客服代表這份工作的理解。接下來等了一個月才出筆試名單，在官網上公布的。筆試是公務員的行測題加一份性格測試，然后又等了一個月出名單，進入面試，是單位領導五人對五人一組面談，分別做下自我介紹，對今后工作的打算，對農行客服中心工作的一些認識與建議。然后就又是等待，最后接到體檢通知，體檢后最終確立錄用為避免重名，請應聘者注意核對本人報名注冊時的簡歷編號，只有簡歷編號和本人姓名相匹配的人員，才能參加筆試。請根據附件標注時間，準時參加筆試、面試。

面試官的提問：為避免重名，請應聘者注意核對本人報名注冊時的簡歷編號，只有簡歷編號和本人姓名相匹配的人員，才能參加筆

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面試經驗9

面試公司：北京后瑪特電子商務 職位：物流專員

1.自我介紹，重點圍繞教育及個人以往工作履歷方面。2.對申請應聘職位的理解，具備的技能及經驗。3.面試官問問題。4.面試官陳述具體工作職責5.雙方談及工作待遇及工作時間1.自我介紹，重點圍繞教育及個人以往工作履歷方面。2.對申請應聘職位的理解，具備的技能及經驗。3.面試官問問題。4.面試官陳述具體工作職責5.雙方談及工作待遇及工作時間1.自我介紹，重點圍繞教育及個人以往工作履歷方面。2.對申請應聘職位的理解，具備的技能及經驗。3.面試官問問題。4.面試官陳述具體工作職責5.雙方談及工作待遇及工作時間

面試官的提問：先前工作離職原因及個人職業(yè)規(guī)劃

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面試經驗10

面試公司：新邦物流 職位：物流專員

前天下午5天左右新邦人事部打電話叫我昨天天早上10點去面試。早上7點起床洗漱吃飯完畢，7點40在棠下坐車，8點半到火車站，然后轉車807到新市，我以為要花很久的，結果9點就到地方了，在新邦三樓面試，先填看份簡歷，然后測試打字速度，他那用的雖然是拼音，沒注意是哪個輸入法，習慣了搜狗，一時還不習慣，打字三分鐘，我看我的速度是44字/分鐘，還打錯了一個字。然后就是填一個新邦測試，187道題，有些題目我很難確定，就來回改了，他們應該能查到，哎，早知道就果斷點了。接下來就是1對1面試了，問的問題也簡單，沒什么刁難。完了之后就叫我回去等電話

面試官的提問：1.在以前的工作中學到了什么2.為什么辭職（這是跳槽人員面臨的必被問的問題）3.對新邦了解多少4.你

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