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錘子簡歷品牌推廣師
技術(shù)開發(fā)職位面試4篇
作者:君仔小編 2022/03/25 11:10:13
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面試經(jīng)驗(yàn)1

面試公司:華為賽門鐵克 職位:技術(shù)開發(fā)

本人投的是華賽的海外銷售職位,2天總共面了3面,一面英語面,二面群毆,三面應(yīng)該算是高管面。總體感覺,覺得這個公司在應(yīng)聘工作上還不夠?qū)I(yè),又或者是該公司文化的問題,反正本人不是很喜歡。也有可能是因?yàn)楸救嗣娴靡话?,所以感覺也一般。呵呵~~~以下將本人面試的整個歷程都描述一下,希望能夠幫助到各位。投這個華賽是糊里糊涂的,本來沒想過要投,但是聽同學(xué)說可以去海外比較好的地方,然后再宣講會結(jié)束的最后一刻,我匆匆慢慢地打印了簡歷然后再交上去。兩天之后收到了一面的通知,說要準(zhǔn)備需要的材料,成績單,然后還要在網(wǎng)上填寫簡歷等等問題。面試時(shí)在學(xué)校里面進(jìn)行,我提前去到,就叫我在一個課室等著,課室里面還有很多人在等,技術(shù)的銷售的,不過很多都認(rèn)識,呵呵。大概等了半個小時(shí)左后,輪到了我進(jìn)去面試。面試官顯得有些不屑的樣子,問我英語怎樣,我說不錯。他要眼尾瞟了我一眼,有些不屑的樣子。然后我再補(bǔ)充了一句,要不要給你看我的英語成績證明,他不屑地說,不用了,過會就會檢測到你的英語水平。然后面試就開始了,先叫我英語自我介紹,之前我就準(zhǔn)備好了,然后balabala地說,說到一半的時(shí)候,他就說了That’s enough。然后問我為什么來他們公司?我就balabala說了一下。又問我對他們公司了解么?我很老實(shí)地說,我對他們公司不了解,只在你們網(wǎng)站上面看過你們的資料。因?yàn)槲艺娴牟涣私夤S诌€問繼續(xù)問我做銷售有什么優(yōu)勢。然后我又balabala了一下。跟著就問我有什么問題要問。我就問要去海外待多久啊,他就說depend on you,然后我又問去海外之前培訓(xùn)多久啊,他又說depend on you??吹竭@樣,我就不想問了,就說沒問題了,然后他又跟我說了一下在公司跟學(xué)校不一樣,在公司要自學(xué),不像學(xué)校有老師,然后我說了我知道,我以前也實(shí)習(xí)過,知道這樣的情況。然后就準(zhǔn)備走了,臨走的時(shí)候還多問了一個問題,什么時(shí)候可以拿到下一輪的面試通知,他說他不知道,要問HR。他還說了see you,我也說了see you。跟著我就走了。整個過程全程英語,這個面試我自我感覺還ok,能跟他有效地交流,至少大家都能明白對方再說什么。不過他有些口音,我也有些口音,但無礙交流。呵呵~~~就是覺得他有些看不起人的樣子。

面試官的提問:一面的晚上收到了二面的通知,我周圍的一些人也收到了,都是同一時(shí)間,同一地點(diǎn),就肯定是群毆。不過技術(shù)類

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司:每日經(jīng)濟(jì)新聞 職位:技術(shù)開發(fā)

在51Job上把簡歷公開, 簡單的添加了些個人經(jīng)歷, 就接到每日經(jīng)濟(jì)新聞的面試電話.想著反正都有打算換工作了. 就打算去面試來試試.剛到公司, HR就帶我到樓下一個小會議室去, 會議室里面有3個人正在做筆試題.面試官給了我一個全英文的Java筆試題, 要求在1小時(shí)內(nèi)做完, 可以不用英語解答, 都是些Java基礎(chǔ), 但是有的題答的還是不是很滿意, 可能是自己基礎(chǔ)不扎實(shí).接下來就是面試, 有三個人一起面我. 兩個技術(shù)人員, 一個非技術(shù)人員. 都是從很基礎(chǔ)的開始問起, 然后再步步深入, 同時(shí)還問了對UI方面的問題. 整個面試花了一個多小時(shí).

面試官的提問:為什么換工作愛好些什么Activity的生命周期Activity的la

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面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司:富士康 職位:技術(shù)開發(fā)

那一天,富士康早上來我們學(xué)校開的招聘會,不知道是因?yàn)樘邕€是因?yàn)槊暡惶茫推渌啾葋淼娜瞬皇呛芏?,宣講完事了直接交簡歷,篩選了半小時(shí)后開始筆試,200人投了簡歷,大概有60人筆試,分英語和行測兩部分,但是筆試的人全都可以面,時(shí)間是當(dāng)天下午,三類職位全在一個教室同時(shí)面,然后晚上6~7點(diǎn)直接就簽,去深圳上海什么的一線廠區(qū)會問多一些問題的,去南寧什么的二線廠區(qū),基本工資3500~4000,尤其是缺人的地方,幾乎就不怎么問,過了簡歷篩選就要,感覺雖然是中國最大的制造商,但是招聘很不規(guī)范

面試官的提問:自我介紹,專業(yè)問題,英文交流,為什么想來富士康,家庭狀況等

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面試經(jīng)驗(yàn)4

面試公司:廣州藍(lán)月亮 職位:技術(shù)開發(fā)

第一階段:準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談,例如主考會問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問題,目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對所問問題進(jìn)行一一解答,可利用這個機(jī)會熟悉面試環(huán)境和考官。

面試官的提問:你對這個工作了解了多少

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