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有些人覺得外企的面試會更加嚴(yán)格，所要考察的內(nèi)容也會更多。實(shí)際上不論是外企、國企還是私企，面試的內(nèi)容都是大同小異的，說白了都是對求職者個(gè)人能力及過去經(jīng)歷的進(jìn)一步考察了解。今天我們就來具體分析下外企面試技巧，以及如果遇到經(jīng)典提問時(shí)應(yīng)該怎么答。

? 離開上一家公司的原因是什么？

在說明自己的離職原因時(shí)，千萬不要說前公司或者前上司的壞話，而應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己想要尋找更有挑戰(zhàn)性的工作，或者是想要拓展個(gè)人視野，對自己的職業(yè)生涯有具體的方向規(guī)劃等等?；卮鹗纠何以谥暗墓緵]有成長的空間，我想要尋找一個(gè)有成長空間與升遷機(jī)會的職務(wù)，而目前這個(gè)職務(wù)很符合我的職業(yè)生涯規(guī)劃。

? 你從之前的工作中學(xué)到了什么？

回答這個(gè)問題時(shí)，只需針對從前工作與目前應(yīng)聘職位有關(guān)的能力或經(jīng)驗(yàn)列舉數(shù)點(diǎn)即可，不需把你過去所有工作經(jīng)驗(yàn)一股腦兒說出來。如果之前的工作內(nèi)容與目前應(yīng)聘的工作并無直接關(guān)聯(lián)，可以回答較具普遍性的工作能力特質(zhì)，像是能有效率地完成工作、有效與人溝通、擅長獨(dú)立作業(yè)或團(tuán)隊(duì)合作等等。

? 你為什么想來我們公司工作？

這個(gè)問題主要考察的是求職者對于本公司的了解，因此在面試前一定要先了解好公司的基本資料及整個(gè)行業(yè)的大概情況，在面試時(shí)可以具體舉例說明公司的業(yè)務(wù)方向、企業(yè)文化、所在行業(yè)等，用具體的點(diǎn)來說明自己對于公司的了解程度?；卮鹗纠涸诹私膺^本地該行業(yè)的整體情況后，貴公司的綜合水平是比較高的，我知道這是我想要效力的公司。

? 你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

這個(gè)問題考察的是求職者對于自己是否有足夠的自我認(rèn)知，以及能否客觀面對自己的優(yōu)缺點(diǎn)。在回答這個(gè)問題時(shí)，要盡量表現(xiàn)出自信及不卑不亢的感覺。在列舉自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)最好用“別人說”的方式，而非直接自夸。回答示例：我的同事認(rèn)為我是個(gè)很靠譜的人，因?yàn)槲覍Υ魏雾?xiàng)目都足夠認(rèn)真仔細(xì)，而且總能比截止日期更早一些完成工作任務(wù)。

其實(shí)在外企面試過程中遇到的經(jīng)典提問，在非外企中也會遇到，只不過部分外企會采用英文面試，導(dǎo)致面試的難度有所上升。所以外企面試技巧除了要熟知這些經(jīng)典問題如何回答之外，還需要能夠聽懂面試官的英文提問，并使用英文準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法。針對以上這幾個(gè)一定會遇到的問題，除了可以準(zhǔn)備一份中文版的回答思路外，也可以直接準(zhǔn)備一份英文回答并記熟，進(jìn)而保證自己在面試過程中表現(xiàn)得更好。