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近日，美國求職網(wǎng)站Glassdoor公布了2017年美國最受歡迎企業(yè)TOP50，像Facebook、谷歌這樣的世界知名大公司紛紛上榜。優(yōu)渥的薪水、各種人性化的福利自然是無數(shù)畢業(yè)生擠破頭都想進……

然而，公司擺在那里，但卻不是人人都能進去的，難度系數(shù)可不是一般的大呢！

先來看看這些公司面試問題：

“選擇一個城市，然后估算一下那里有多少個鋼琴調(diào)音師在經(jīng)營業(yè)務(wù)?！薄雀桧椖拷?jīng)理職位面試題；

“要是讓你清洗西雅圖所有的窗戶，你會收取多少費用?”——Facebook在線銷售員職位面試題；

“每天有多少個孩子出生?”——蘋果公司全球供應(yīng)經(jīng)理職位面試題；

“為盲人設(shè)計一款調(diào)味架?！薄⑻貭柟居布こ處熉毼幻嬖囶}；

“如果你可以選擇的話，隱形或飛行這兩種超能力，你想選擇哪種?”——微軟高級產(chǎn)品支持職位面試題；

“如果有同事跟你抱怨另外一個同事有體臭，你會怎么做?”——萬事達運營經(jīng)理職位面試題；

“假設(shè)你有一臺可以印一輩子 100 元美鈔的機器，今天的你愿意用什么代價去換這臺機器?”——紐約咨詢公司Aksia面試題……

小編看完之后真的是一臉懵逼啊！

再來看看部分公司的面試難度指數(shù)：

1、Facebook

面試難度：3.2/4

感覺良好面試者百分比：58%

2、Bain & Company

面試難度：3.6/4

感覺良好面試者百分比：76%

3、Boston Consulting Group

面試難度：3.7/4

感覺良好面試者百分比：71%

4、In-N-Out Burger

面試難度：2.3/4

感覺良好面試者百分比：78%

5、Google面試難度：3.4/4

感覺良好面試者百分比：60%

那么美國名企更偏愛什么樣的求職者呢？

在線職業(yè)教育平臺Paysa收集了286000份來自全球百強科技公司成員的簡歷，發(fā)現(xiàn)假如想加入Facebook和谷歌這樣的公司，在美國或許西海岸的大學(xué)是首選，也就是你的學(xué)校背景很重要。

調(diào)查顯示，華盛頓大學(xué)最常出現(xiàn)在科技公司員工的簡歷里，它與斯坦福大學(xué)、伯克利分校以及南加州大學(xué)成為頂級科技公司的人才基地。

在東海岸，為科技公司輸送最多人才的則是卡內(nèi)基梅隆大學(xué)，學(xué)校跟公司之間的近距離位置給學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造條件；在西雅圖，微軟6.5%的員工來自華盛頓大學(xué)，而斯坦福畢業(yè)生站谷歌總部員工的5.4%。同樣在舊金山，Yelp的員工有11%來自加州大學(xué)伯克利分校。

在接受調(diào)查的100家公司中，谷歌、微軟和亞馬遜接受應(yīng)屆畢業(yè)生比例最高，有許多員工畢業(yè)于同一所學(xué)校，甚至是同一個班級的同學(xué)。在谷歌你平均能遇到9.2個斯坦福校友，在微軟和亞馬遜也能遇到8名左右華盛頓大學(xué)的畢業(yè)生。

假如對哪個公司情有獨鐘，可以選擇其相對應(yīng)的學(xué)校讀書，求職錄用的機會將更大。