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在面試環(huán)節(jié)中，面試官很喜歡問(wèn)求職者：“請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)一下你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？”

這個(gè)問(wèn)題可以說(shuō)是面試問(wèn)題中最經(jīng)典的了，雖然是老問(wèn)題，但它的“殺傷力”從未因時(shí)間而消減。

每年敗在此題的人不計(jì)其數(shù)，尤其那些缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生更是主力軍。

所以今天菌菌就來(lái)揭秘一下，面試官看似閑聊的問(wèn)題背后究竟隱藏著什么？

建議大家拿好小本，記好筆記。

? 如果你這樣回答，你已經(jīng)被涼了

1.?缺點(diǎn)表述明顯不符用人標(biāo)準(zhǔn)

求職者A面的人事崗位，TA回答自己最大的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，是這么說(shuō)的：“我最大的優(yōu)點(diǎn)是很會(huì)處理與人的關(guān)系，性格上來(lái)說(shuō)很樂(lè)觀(guān)，對(duì)一件事情喜歡從一而終，選擇了就要好好做下去?！?/p>

首先說(shuō)下A優(yōu)點(diǎn)描述沒(méi)有問(wèn)題，可以說(shuō)答得挺好。

面試官?gòu)倪@段描述可以得到以下訊息：

“我最大的優(yōu)點(diǎn)是很會(huì)處理與人的關(guān)系”

該面試者人際關(guān)系處理能力可以（符合崗位要求）；

“性格上來(lái)說(shuō)很樂(lè)觀(guān)”

該面試者性格積極向上，樂(lè)觀(guān)（符合團(tuán)隊(duì)整理氛圍）；

“對(duì)一件事情喜歡從一而終，選擇了就要好好做下去”

責(zé)任心強(qiáng)，穩(wěn)定性強(qiáng)（符合用人標(biāo)準(zhǔn)）。

我們?cè)賮?lái)看看關(guān)于最大缺點(diǎn)的問(wèn)題，TA這樣回答：“而我的缺點(diǎn)的話(huà)，就是有點(diǎn)懶，然后有點(diǎn)拖延癥。”

懶？拖延癥？Excuse me?

這樣回答是想表達(dá)什么？天真浪漫活潑可愛(ài)？

雖然拖延癥是大部分都市人的通病，但菌菌可以肯定地說(shuō)，當(dāng)面試官聽(tīng)到“懶”這個(gè)字的時(shí)候，A已經(jīng)從錄用名單中被剔除。

試想一下，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)希望自己的下屬有很強(qiáng)的執(zhí)行力總能很高效的完成任務(wù)，還是希望自己的下屬每次都是在DDL時(shí)才交上作業(yè)？

諸如此類(lèi)的回答還有，馬虎、粗心、沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念、固執(zhí)、不自信、執(zhí)行力差等等，這些都等于直接告訴面試官，你別錄用我。

2.?雞肋的優(yōu)點(diǎn)反而給面試減分

有些求職者在回答自己優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，洋洋灑灑一堆話(huà)，殊不知自己已經(jīng)偏題了，這種情況常出現(xiàn)在應(yīng)屆生求職時(shí)。

繼續(xù)舉例，以下是同學(xué)B對(duì)此題的回答：

最大優(yōu)點(diǎn)：對(duì)于自己向往的職業(yè)，我的努力程度很大，會(huì)很愿意去學(xué)習(xí)知識(shí)與技巧。

最大缺點(diǎn)：基礎(chǔ)不好，容易患得患失，左右搖擺。

對(duì)于該同學(xué)優(yōu)點(diǎn)的表述，不知道大家看出問(wèn)題沒(méi)？

如果沒(méi)看出來(lái)，建議好好惡補(bǔ)一下面試相關(guān)的技巧。

努力、樂(lè)意學(xué)習(xí)確實(shí)是優(yōu)點(diǎn)，但在面試的時(shí)候這個(gè)優(yōu)點(diǎn)略顯雞肋。

因?yàn)?0個(gè)參加面試的人，有9個(gè)會(huì)說(shuō)自己努力、好學(xué)。

有些同學(xué)可能認(rèn)為這樣回答可以給面試官謙虛好學(xué)的印象，但職前菌不得不告訴大家：企業(yè)不是學(xué)校，企業(yè)看重的不是你進(jìn)來(lái)能學(xué)到多少，而是你能為企業(yè)帶來(lái)多少價(jià)值。

所以，說(shuō)優(yōu)點(diǎn)時(shí)，盡量不要談自己是來(lái)學(xué)習(xí)的，而應(yīng)該將你已經(jīng)有的跟崗位匹配的優(yōu)勢(shì)能力體現(xiàn)出來(lái)。

該同學(xué)回答自己缺點(diǎn)的時(shí)候和A一樣，缺點(diǎn)表述明顯不符合用人標(biāo)準(zhǔn)。

在面試官眼里：

“基礎(chǔ)不好”，該同學(xué)能力不行（不符合崗位能力）

“患得患失，左右搖擺”，穩(wěn)定性差（不符合用人標(biāo)準(zhǔn)）

3.?空話(huà)、套話(huà)、空泛

當(dāng)面試官問(wèn)：“請(qǐng)說(shuō)一下你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？”

求職者C：“我的最大優(yōu)點(diǎn)是對(duì)自己的事認(rèn)真負(fù)責(zé)，最大缺點(diǎn)是對(duì)不是自己的事容易多管閑事。”

C犯的錯(cuò)誤是回答太空泛，自己的事？是工作上的事？還是自己的私事？如果C能把跟崗位匹配的優(yōu)勢(shì)能力具體舉例，而不是說(shuō)一些空話(huà)，效果會(huì)不一樣。

如果缺點(diǎn)中的“多管閑事”會(huì)影響自己本職工作，職前菌建議最好不要這么說(shuō)。

職前菌想要提醒下大家，每一個(gè)面試問(wèn)題既然存在就一定有它特殊的意義。

在回答面試官提出的問(wèn)題時(shí)，既不要長(zhǎng)篇大論，也不要過(guò)于簡(jiǎn)單，太長(zhǎng)會(huì)讓HR覺(jué)得面試者說(shuō)話(huà)沒(méi)重點(diǎn)，太短往往給人敷衍的感覺(jué)。

只有珍惜并利用好自己的說(shuō)話(huà)機(jī)會(huì)，面試的通過(guò)率才會(huì)增大。

? 面試官實(shí)際在問(wèn)什么？

透過(guò)問(wèn)題看本質(zhì)，面試官這么問(wèn)實(shí)際是想知道候選者的：

1.?性格如何

性格決定職業(yè)，每個(gè)崗位所對(duì)應(yīng)的性格也是不同的。

如果求職者是內(nèi)向的性格，就不適合做銷(xiāo)售相關(guān)的工作。

面試官會(huì)通過(guò)優(yōu)缺點(diǎn)的描述來(lái)判斷求職者的性格，不合符性格要求的容易被淘汰。

2.?與崗位的匹配度如何

面試官通過(guò)求職者的優(yōu)點(diǎn)，可以判斷其是否具備崗位所需的職業(yè)技能、素養(yǎng)。

通過(guò)對(duì)求職者缺點(diǎn)的判斷，面試官會(huì)考量這些缺點(diǎn)以后是否會(huì)影響工作。如果會(huì)影響，他們會(huì)覺(jué)得求職者不適合這個(gè)崗位。

3.?是否符合團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化

比如前面舉例的C，如果TA應(yīng)聘的團(tuán)隊(duì)忌諱成員多管閑事，而TA的缺點(diǎn)中正好有這一點(diǎn)。

面試官會(huì)覺(jué)得C很難融入團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)文化沖突，最終不予錄用。

4.?穩(wěn)定性如何

企業(yè)都想錄用一位穩(wěn)定的員工，誰(shuí)也不想招一個(gè)三心二意，干幾天就走的員工。

面試官通過(guò)求職者的回答可以判斷其穩(wěn)定性如何，如果穩(wěn)定性差，往往不會(huì)錄用。

? 我們?cè)撛趺椿卮疬@個(gè)問(wèn)題？

1.?優(yōu)點(diǎn)

思路：理論+實(shí)例，優(yōu)點(diǎn)表述要體現(xiàn)我們和應(yīng)聘崗位的匹配度，具備崗位匹配的技能。

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，可以通過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)歷、個(gè)人經(jīng)歷中抓取事例進(jìn)行印證；

如果你是非畢業(yè)生，可以從自己以往的工作經(jīng)歷中挑選具有代表，且最能印證自己優(yōu)點(diǎn)的事例進(jìn)行具體表述。

千萬(wàn)不要干巴巴的說(shuō)“我組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)”，強(qiáng)在哪？怎么做到的？最后取得了哪些成績(jī)？都應(yīng)該具體列出來(lái)。

2.?缺點(diǎn)

思路：缺點(diǎn)+克服辦法，避免自貶、自爆短處，可以說(shuō)一些無(wú)關(guān)痛癢的小毛病，最好說(shuō)完缺點(diǎn)后還能夠加上自己目前有做什么動(dòng)作來(lái)改進(jìn)缺點(diǎn)。

比如，“父母朋友之前對(duì)我的評(píng)價(jià)就是毛躁不夠穩(wěn)重，我也意識(shí)到了自己這一缺點(diǎn)，通過(guò)在校生活中，對(duì)社團(tuán)工作的處理更加細(xì)致更加穩(wěn)重，與同學(xué)朋友交流過(guò)程中處事得當(dāng)，相處融洽。這一毛病也有了很大的改善?！?/p>

求職是門(mén)學(xué)問(wèn)，面試成功與否和求職者的態(tài)度息息相關(guān)，先把“題”讀懂，才能作對(duì)題，你說(shuō)呢？