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當面試官問“你為什么選擇我們公司”，這個問題的背后，面試官考察的內容主要就是求職動機。

通過考察求職者的求職動機，可以判斷出求職者入職后的離職概率，同時，也可以判斷出求職者的價值觀與企業(yè)文化是否契合。

? 先上幾個錯誤回答吧

?為了學習

沒有企業(yè)愿意當求職者成長路上的一個跳板

?為了賺錢

不談能力就談錢，只會讓企業(yè)覺得反感

?隨便投投

HR更喜歡有明確目標，知道自己想要什么的求職者，這樣的求職者入職后更穩(wěn)定

?是你們打電話我來面試的啊

即使是真的也不要說出來，畢竟人家邀請了你，你也可以不來呀~

?回答的牛頭不對馬嘴

在面試時，回答切題，并且有邏輯有重點，一定會讓HR對你另眼相看

? 好的回答如下，供大家參考

在回答這個問題時，有的同學會結合崗位要求，從自己自身的個人優(yōu)勢、能力來回答，比如：

總（論點）??

??我認為我自己各方面的經歷、能力都非常適合貴公司的這個崗位。

分（論據(jù)1-專業(yè)匹配）??

??首先，我是XX專業(yè)出身，4年的專業(yè)學習讓我對A領域有了基本了解，除了課本以外，我也一直在B方向（A領域中的一個方向）深入學習，日常都會在XX（哪些學習渠道）去學習了解。

分（論據(jù)2-能力匹配）??

??其次，除了專業(yè)學習外，我還通過哪些實習實踐經驗，鍛煉了自己哪些方面的能力（在闡述的時候，大家可以結合自己的自身經歷展開）。

分（論據(jù)3-性格匹配）??

??最后，在生活中，我也是一個XX樣的人，比如XXX，我覺得這也是該崗位非常需要的。

總（點題）??

??基于以上幾點，我認為自己非常適合貴公司的這個崗位，所以我選擇了貴公司。

這個回答是OK的，按照這個邏輯和框架有重點的回答下來，在校招中基本可以秒殺85%的求職者。

但這個回答主要是針對崗位來回答的，不算最佳的回答，適合求職者對于公司了解得不夠深入的情況下來回答。

那么職前菌認為比較好的回答，是圍繞企業(yè)+崗位來回答。

這樣的回答就需要求職者在面試前對公司有非常深入的了解（如果葉公好龍，反而會減分不少）。

在上文的基礎上，加上自己選擇公司的原因，可能是因為

對公司價值觀的認可

對公司產品的認可

對公司品牌的認可

對公司行業(yè)地位的認可

甚至對公司社會貢獻的認可

以上都OK

比如：

總（論點1）

??我從XX時候就開始關注貴公司，因為XX某件事（事情可以根據(jù)自身情況講得更zqsg一些），讓我對XX貴公司的產品印象非常深刻，從那個時候開始就堅定了我加入XX公司的決心，所以今天的面試我也是做了很多準備的。

分（論據(jù)1，對公司的了解）

??我了解到貴公司的產品巴拉巴拉（可以結合公司的產品等方面談談自己的了解以及自己的看法、認知，最好是有見地的，如果沒有這方面的想法，就不要說了）。

總（論點2）

??從我堅定了加入貴公司的決心后，我也有意識的在各方面積累相關的經歷。

分（論據(jù)2，能力匹配）

??我通過哪些實習實踐經驗，鍛煉了自己哪些方面的能力（在闡述的時候，大家可以結合自己的自身經歷展開）。

分（論據(jù)3，性格匹配）

??最后，在生活中，我也是一個XX樣的人，比如XXX，我覺得這也是該崗位非常需要的。

總（點題）

??我認為選擇一份自己喜歡同時自己能力也具備的工作是一件非常棒的事情，所以我選擇了貴公司。

如果我是HR，聽到這樣的回答，我一定會對這個候選人心動。

以上回答，大家在使用時一定要結合自身的經歷和想法來說喲~千萬不要脫離了實際，硬凹技巧。

在應屆生求職中，真誠永遠是第一位！