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面試之后，面試官指出你的缺點(diǎn)，這是一個(gè)重要的信號(hào)：他對(duì)你有興趣。

因?yàn)?，他完全可以不指出，干凈利落體面大方的結(jié)束面試就行了。

對(duì)于面試官而言，沒(méi)有什么時(shí)間能夠浪費(fèi)，所以，如果是沒(méi)有意向的求職者，正常來(lái)說(shuō)，不會(huì)當(dāng)場(chǎng)拒絕，因?yàn)榭赡苡械那舐氄邥?huì)去爭(zhēng)取，會(huì)想解釋，接下來(lái)又要浪費(fèi)很多時(shí)間溝通，這也是為什么，面試結(jié)果都要之后通知……

這是面試的常見套路，作為求職者你要知曉。

所以大多面試官，不會(huì)在面試之后，指出你的缺點(diǎn)，一旦他有這個(gè)動(dòng)作，就證明了，可能有聘用你的意向，否則不必關(guān)心這事兒。

往好處想，你的機(jī)會(huì)來(lái)了。

不必顧慮面試官是不是因?yàn)槿秉c(diǎn)而不聘用你，人無(wú)完人，有缺點(diǎn)很正常，誰(shuí)都不是完美的。

首先，要淡定的對(duì)待這件事，不要慌張，別人家一說(shuō)你缺點(diǎn)，就覺得完?duì)僮恿耍焖?，地陷了，周杰要懟林心如了…?/p>

你要做到的第一件事是：傾聽。

不論你覺得面試官說(shuō)的對(duì)，還是錯(cuò)，認(rèn)真、謙虛的聽他把話講完。

不要打斷面試官說(shuō)話，人家說(shuō)了兩句不好聽的，你就繃不住了，打斷他說(shuō)話“不是您想的那樣，是怎么怎么回事……”你就翹辮子了！

誰(shuí)喜歡被打斷說(shuō)話？你也同樣不喜歡！面試官更是?。?/p>

記住，永遠(yuǎn)不要和面試官爭(zhēng)辯！爭(zhēng)辯，你輸了，就輸?shù)南∷椋荒阙A了，面試官不爽，不承認(rèn)你的勝利，他不聘用你，你贏個(gè)毛線球球了？

所以，當(dāng)別人指出你的缺點(diǎn)是，聞過(guò)則喜，這是好事兒，證明你有進(jìn)步的空間，仔細(xì)聽對(duì)方把話說(shuō)話，聽的時(shí)候認(rèn)真思考，怎么來(lái)回復(fù)。

面試官指出了你的缺點(diǎn)之后，有兩種可能的情況，一種是，確實(shí)說(shuō)的非常對(duì)，這時(shí)候，你最好坦誠(chéng)的承認(rèn)，并表達(dá)自己想要改進(jìn)有決心改進(jìn)的態(tài)度，就行了。不要找借口，不要抵賴，不要否認(rèn)，不足就是不足。

坦誠(chéng)，更能贏得別人的好感。

面試官對(duì)你有生殺大權(quán)，這樣的溝通，本身就是不平等的，他站在權(quán)威的角度，在面試的過(guò)程中，不要試圖去挑戰(zhàn)權(quán)威，切記。

另一種是，可能面試官有誤會(huì)，也要先承認(rèn)自己確實(shí)不足的地方，然后說(shuō)明一下可以解釋的情況，千萬(wàn)不要試圖去全盤否認(rèn)。

讓面試官挖到一點(diǎn)料也是一件很重要的事！

只有他對(duì)你感覺非常良好，你的機(jī)會(huì)才會(huì)來(lái)臨。

千萬(wàn)不要像個(gè)刺猬一樣，別人說(shuō)不得你半句不好，任何面試官，都喜歡謙虛好學(xué)的求職者。

當(dāng)然，也可能這位面試官就是好為人師，沒(méi)有想要聘用你的意向，就是看你面試表現(xiàn)太水，好心想要指點(diǎn)你兩招。

這更要認(rèn)真去聽，有人愿意教你，終歸不是壞事。至少下次面試，同樣的狀況，你就不會(huì)出了，在面試的過(guò)程中，不斷學(xué)習(xí)，越變?cè)胶?，你早晚?huì)找到機(jī)會(huì)。