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事業(yè)單位面試?？嫉木褪墙Y(jié)構(gòu)化面試，那么，何為結(jié)構(gòu)化?結(jié)構(gòu)化就是這種面試有一個(gè)固定的模式固定的時(shí)間范圍固定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和固定的流程。當(dāng)然這里所說(shuō)的“固定”也并非每個(gè)地方都一模一樣，但是大致相同，就叫結(jié)構(gòu)化。

結(jié)構(gòu)化面試分為兩種。其一是考生場(chǎng)內(nèi)思考，場(chǎng)內(nèi)答題;其二是場(chǎng)外思考，場(chǎng)內(nèi)答題。這兩種形式都可以采取以下三種不同的方式進(jìn)行。

第一種：有題本和草稿紙，這一種形式是最有利于我們考生的，因?yàn)槲覀兛梢宰屑?xì)審題還可以充分構(gòu)建我們的思路，并且寫下來(lái)。答題的時(shí)候可以參考著說(shuō)。但是另一方面需要注意的問(wèn)題就是一定要有時(shí)間觀念，千萬(wàn)別寫太久，最好控制在5分鐘以內(nèi)為好。

第二種：有題本無(wú)草稿紙，這一種相對(duì)前一種，就不能寫東西了，所以只能在腦子里構(gòu)思。

第三種：無(wú)題本無(wú)草稿紙，這種是難度系數(shù)最高的。這種面試以主考官讀題-考生思考-答題的方式進(jìn)行。這一種需要注意的就是在考官讀題的時(shí)候一定要仔細(xì)聽題，如果在第一遍讀題完畢沒(méi)有理解也可以要求考官再讀一遍，但最好一遍聽清，然后思考，腦海里有清晰的思路之后，開始答題。最后要注意的一點(diǎn)就是有題本的情況，務(wù)必注意不要在題本上寫字。