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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
銀行網(wǎng)申的注意事項(xiàng)
作者:君仔小編 2022/03/29 00:20:05
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進(jìn)入九月,各大銀行的招聘公告相繼發(fā)布~網(wǎng)申也正式開始!不少小伙伴表示很慌,不知道網(wǎng)申早一點(diǎn)好還是晚一點(diǎn)好?越早是不是被刷的幾率越大?而有的小伙伴則表現(xiàn)得非常淡定,覺得自己要在最后一兩天報(bào)名網(wǎng)申通過率才高~今天小編就為大家解答一下網(wǎng)申是否越晚越好?在網(wǎng)申的過程中有哪些注意事項(xiàng)?

一、銀行網(wǎng)申的時(shí)間

一般而言銀行網(wǎng)申會(huì)先機(jī)選,符合硬件條件再進(jìn)入人工篩選階段。

如果越晚網(wǎng)申,一方面因?yàn)榍懊婢W(wǎng)申通過人數(shù)多,就可能面臨名額滿了直接被篩掉的危險(xiǎn)。

另一方面如果最后一兩天報(bào)名人數(shù)特別多,可能會(huì)出現(xiàn)報(bào)名系統(tǒng)癱瘓、網(wǎng)頁(yè)打不開的情況,導(dǎo)致無法申請(qǐng)、錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

前幾天,就有一位同學(xué)反映,自己在報(bào)考一家銀行的時(shí)候網(wǎng)申系統(tǒng)戳進(jìn)去是404,以為是網(wǎng)申提前截止了,結(jié)果是系統(tǒng)故障。所以大家與其遭受這樣的“驚嚇”,不如提前準(zhǔn)備好網(wǎng)申哦~

通常情況,從銀行招聘公告的發(fā)布到網(wǎng)申截止會(huì)有一個(gè)月的時(shí)間。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),一般是招聘公告發(fā)布后的4天到7天內(nèi)投遞最佳。

因?yàn)榈?-2天是試篩選階段,門檻設(shè)置會(huì)有點(diǎn)高,將嚴(yán)格根據(jù)篩選條件大規(guī)模淘汰簡(jiǎn)歷,以減少在簡(jiǎn)歷篩選中所花費(fèi)的時(shí)間成本。

一般來說中期也是網(wǎng)申簡(jiǎn)歷投遞的最佳時(shí)間,你如果越晚投遞,銀行在收到足夠多的簡(jiǎn)歷之后,很有可能之后收到的簡(jiǎn)歷就一律不看了。

還有非常重要的一點(diǎn),網(wǎng)申簡(jiǎn)歷中像實(shí)習(xí)經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)、社團(tuán)活動(dòng)等模塊需要你去主觀表述。怎樣才能夠?qū)懞煤?jiǎn)歷中這些主觀部分,讓自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容既不冗長(zhǎng)又很充實(shí),讓HR眼前一亮,受到他們的青睞?

這其中的話術(shù)部分需要好好斟酌,更需要花費(fèi)時(shí)間打磨,不可掉以輕心。而在網(wǎng)申截止前臨時(shí)編的內(nèi)容放到簡(jiǎn)歷中,可能會(huì)遇到很多問題。所以建議大家盡早網(wǎng)申并提前準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷內(nèi)容,同時(shí)選擇網(wǎng)速較快的地方網(wǎng)申。

二、網(wǎng)申的注意事項(xiàng)

1.注意把握關(guān)鍵詞

必備關(guān)鍵詞:因?yàn)殂y行網(wǎng)申的第一階段是機(jī)器篩選,通過機(jī)選的再進(jìn)行人工篩選。機(jī)選就是篩選關(guān)鍵詞。符合搜素的關(guān)鍵詞越多,通過篩選的機(jī)會(huì)就越大。所以在網(wǎng)申填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一定要多插入一些關(guān)鍵詞,提升網(wǎng)申的通過率。

銀行招聘公告中招聘條件通常會(huì)有這些描述:全國(guó)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科英語(yǔ)四級(jí)及以上水平、碩士英語(yǔ)六級(jí)及以上水平……這些都屬于必備關(guān)鍵詞。

當(dāng)計(jì)算機(jī)篩選簡(jiǎn)歷時(shí),以上內(nèi)容將會(huì)被優(yōu)先篩選,只要不滿足上述條件將會(huì)被計(jì)算機(jī)無情淘汰,所以小伙伴們網(wǎng)申之前一定要仔細(xì)研讀公告!

加分關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上體現(xiàn)HR篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)HR通常都希望求職者有相關(guān)專業(yè)背景、工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷,具備崗位所需要的能力和職業(yè)素質(zhì)。那么,如何從簡(jiǎn)歷中篩選出這樣的人才呢?

HR只要將關(guān)鍵詞輸入計(jì)算機(jī)搜索欄中即可,例如搜索“XXX學(xué)?!?,“XXX知名企業(yè)”、“職位名稱”等,而這些屬于給簡(jiǎn)歷加分的關(guān)鍵詞。

常見的加分關(guān)鍵詞:211或985學(xué)校、財(cái)經(jīng)類院校、社團(tuán)工作、技能證書、獎(jiǎng)學(xué)金、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生工作等,有必要在簡(jiǎn)歷填寫中體現(xiàn)出這些信息。

2. 基本信息要全面、準(zhǔn)確填寫

將姓名、性別、出生年月、生源地、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式和證件照等信息填寫完整,聯(lián)系方式一定要寫對(duì),這是獲取銀行筆試通知的重要途徑。

之前前有好多小伙伴在筆試前一天來詢問:網(wǎng)申的時(shí)候電話留錯(cuò)了,收不到筆試通知短信怎么辦?那可就真的沒辦法啦,所以提醒大家:填寫完信息一定要仔細(xì)檢查?。。?

3. 證件照/生活照的選擇要符合要求

銀行業(yè)是個(gè)服務(wù)行業(yè),形象也是很重要的,對(duì)于求職是否成功有很大的影響。

1)證件照

同學(xué)們?cè)谕哆f簡(jiǎn)歷前要準(zhǔn)備好一張大小不超過30K的、jpg格式的證件照。因?yàn)?0K以內(nèi)和jpg格式適用于所有銀行的證件照要求。影響照片質(zhì)量的另一個(gè)因素是圖片的分辨率,這是反映照片文件的一個(gè)重要指標(biāo)。通俗的說,分辨率太低,照片看著模糊不清。所以在上傳證件照時(shí)要確保照片有合適的分辨率。

2)生活照:

不同于死板的證件照,生活照主要是反映自身的精神狀態(tài)和“顏值”。生活照通過角度、光線、表情、衣服、化妝、背景等手法,能夠充分表現(xiàn)人的內(nèi)涵與特點(diǎn),一般為半身或者全身照。上傳的生活照要充分體現(xiàn)你真實(shí)的人和生活氣息,符合金融業(yè)行業(yè)要求,把蓬勃向上的精神風(fēng)貌展示出來。

4. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷/工作實(shí)踐符合自身實(shí)際

要做到四個(gè)有,“有數(shù)字、有條理、有事例、有總結(jié)”。說明什么時(shí)間在什么工作擔(dān)任了什么職位,把工作內(nèi)容分條來列舉并突出重點(diǎn),每一條工作內(nèi)容后面都要有實(shí)際的業(yè)績(jī)或者數(shù)字或者事例來支撐。

在寫完工作內(nèi)容之后,需要單獨(dú)分出一段來總結(jié)一下自己通過實(shí)習(xí),獲得了什么能力或者品質(zhì),得到了哪些提升。

如果你有銀行工作經(jīng)驗(yàn),將最重點(diǎn)的填在最前面,主要職責(zé)按條敘述,同樣突出你的貢獻(xiàn)和優(yōu)勢(shì)。

最后,需要注意的是,如果沒有經(jīng)驗(yàn)千萬不要亂編。在面試中考官是會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷詢問問題的,如果露餡了就得不償失了。

5. 志愿崗位選擇時(shí)要慎重

大家在選擇志愿崗位時(shí),一定要看清公告要求,能填寫幾個(gè)志愿崗位,比如中國(guó)銀行明確規(guī)定:每人最多可申請(qǐng)4個(gè)崗位,同一家一級(jí)機(jī)構(gòu)僅能申請(qǐng)1個(gè)崗位。

投遞多個(gè)崗位的情況下是否有志愿前后之分,在招聘公告中一般會(huì)有具體說明。如果招聘公告中沒有說明就需要注意投遞簡(jiǎn)歷或選擇崗位時(shí)有無提示,沒有提示通常會(huì)將第一順位的志愿作為第一志愿。因此選擇志愿崗位時(shí)要理性分析自身與崗位的匹配性,切勿隨意填寫。

6. 自我評(píng)價(jià)要突出優(yōu)勢(shì)

在自我評(píng)價(jià)時(shí),要充分了解職位信息,思考自己的能力與銀行是否匹配,以及如何將自身優(yōu)勢(shì)充分融合到職位要求中。

在符合自身實(shí)際情況的前提下,對(duì)內(nèi)容的總結(jié)需要貼近報(bào)考崗位所需要的品質(zhì)和能力要求??梢园凑照擖c(diǎn)+論據(jù)的格式來寫,例如我勤奮好學(xué),掌握了扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)知識(shí)。在大學(xué)期間多次獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金,班級(jí)排名5%;并取得銀行從業(yè)資格證書、證券從業(yè)資格證書。

總之,要站在銀行招人的角度來衡量自己是否與崗位相匹配,將問題往自己的優(yōu)勢(shì)方向引導(dǎo)。

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