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錘子簡歷品牌推廣師
主管店長簡歷范文
作者:錘子簡歷 2022/04/28 06:40:00
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求職意向

主管、店長 貴州貴陽 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 計(jì)算機(jī)

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 時(shí)薪經(jīng)理

 2013年3月晉升為門店時(shí)薪經(jīng)理 主要職責(zé) 協(xié)助店經(jīng)理完成每月每日的銷售任務(wù)、食品衛(wèi)生安全‘機(jī)械設(shè)備的維護(hù)。

9月晉升為店內(nèi)訓(xùn)練員 主要職責(zé)負(fù)責(zé)帶訓(xùn)新入住員工基本技能培訓(xùn)以及各個(gè)崗位基本技能操作
7月參加全球麥當(dāng)勞ALL STAR 全明星賽獲得北京市方偉OC區(qū)煎區(qū)第一名。
2012年2月轉(zhuǎn)為店內(nèi)全職員工  工作期間主要職責(zé) 保持店內(nèi)衛(wèi)生清潔、協(xié)助店內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)完成每個(gè)高峰期的銷售任務(wù)。
2011年7月以兼職身份進(jìn)入北京麥當(dāng)勞食品有限公司





2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 副理

2016年11月晉升為門店副理 主要職責(zé) 協(xié)助門店店長完成每月銷售任務(wù)、進(jìn)銷存、以及經(jīng)銷核算

2015年8月-2016年調(diào)入北京萬柳華聯(lián)COSTA COFFEE店 2015年7月晉升為門店主管 主要職責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人事招募、星級(jí)咖啡師技能培訓(xùn)和提升、食品衛(wèi)生安全以及COSTA CHECK。
2015年3月晉升為門店咖啡大師 主要職責(zé)負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)以及崗位培訓(xùn)
2014年12月獲得北京市最佳員工
2014年8月進(jìn)入華聯(lián)咖世家(北京)餐飲管理有限公司

自我評(píng)價(jià)

本人性格樂觀開朗,責(zé)任心強(qiáng),說到做到。遇到困難,不退縮不害怕,迎難而上。有良好的團(tuán)隊(duì)精神,不獨(dú)斷獨(dú)行。認(rèn)真思考,不麻木做出決定。適應(yīng)能力強(qiáng),會(huì)很快的適應(yīng)快節(jié)奏的工作。善于交流,可以很快的和同事打成一片。

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