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簡歷是求職路上的敲門磚、引路石，對于求職者來說，肯定都想知道HR篩選簡歷時會從哪些內(nèi)容來了解你是否匹配招聘職位，從而更好地完善自己的求職簡歷，提高面試概率。但前提是你的求職簡歷內(nèi)容必須完整，并且內(nèi)容要按照相應(yīng)的順序來寫，這樣才能讓HR更好的了解你。

那一份完美的求職簡歷需要包含哪些內(nèi)容呢？結(jié)構(gòu)順序又是怎樣的？

1、求職意向

當(dāng)HR看到一份簡歷的時候，他們會先想了解該求職者想做什么，應(yīng)聘什么職位。所以我們在寫求職簡歷的時候，應(yīng)該把求職意向放在第一位，讓招聘者知道你想要應(yīng)聘的職位。

2、個人信息

招聘人員在了解完求職者的求職意向時，肯定想知道你是誰，也就是個人信息這一欄了。所以在個人信息這一欄，你要把你的名字、性別、身高等這些基本信息填上，讓對方對你有一個大概的了解。這里要提一下，個人信息這里不要忘記放上你的郵箱，因?yàn)楹芏郒R在覺得你合適想邀請你來面試時，習(xí)慣以發(fā)郵件的形式，如果你上面沒有郵箱地址，那么很可能會錯過不少面試機(jī)會。

3、教育背景

教育背景這一欄要填上你所上的高校、所學(xué)的專業(yè)以及哪些專業(yè)課，另外要列舉一些自己較好的成績，最好是用數(shù)字表達(dá)，能更直觀的體現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)。

4、職業(yè)能力

職業(yè)能力換個說法就是專業(yè)技能，也就是你有什么特長。一般HR通過你的職業(yè)能力就能知道你能做哪方面的工作，如果你有特別的技能，并且對該職位在未來工作上有幫助，還可以為自己加分。

5、個人經(jīng)歷

個人經(jīng)歷這里包括了在校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，HR看你的個人經(jīng)歷時，也就是想了解你之前做過些什么，在知道你之前做過哪些工作后，才能確定你后面能不能做好他們招聘的這個職位的工作。這一塊需要注意，最好是結(jié)合招聘職位的要求來寫，因?yàn)閭€人經(jīng)歷的匹配度越高，那么你被邀約面試的機(jī)會也更大。

6、榮譽(yù)獎勵

這一欄也是加分項(xiàng)，不管是在校獲得的榮譽(yù)還是工作時獲得的榮譽(yù)，都可以寫。比如你在大學(xué)時獲得了獎學(xué)金、或者參加什么活動獲得了第一名、在上一家公司獲得了年度優(yōu)秀員工獎等這些比較有代表性的榮譽(yù)。在這一塊要多用數(shù)字來“說話”，因?yàn)闃s譽(yù)成績用數(shù)字來表達(dá)比你用多少個優(yōu)秀來形容都有力量的多，有句古話叫做事實(shí)勝于雄辯，我說我優(yōu)秀，有數(shù)字有真相才是最好的證明。

7、自我評價

自我評價主要是讓招聘者了解你的性格特點(diǎn)，也是就你是怎樣的一個人。在寫自我評價的時候最好是寫上自己能和應(yīng)聘職位有關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，突出你的優(yōu)勢，對于缺點(diǎn)輕描淡寫就好。

總結(jié)起來說的話，寫簡歷時候是這樣一個順序：

你想做什么；你是誰；你學(xué)過什么；你能做什么；你有做過些什么；你做的效果和成績怎樣；然后再次回到你是誰。這樣就是一份完美的求職簡歷，邏輯很清晰，HR看完也能充分的了解你并決定是否邀請你來面試。希望看完以上內(nèi)容能夠在你寫求職簡歷的時候有幫助，如想了解更多簡歷填寫技巧，可以關(guān)注我們簡歷本，更多求職攻略、簡歷填寫技巧等你！