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專家:相信有很多人和你一樣都有這樣的困惑,遇到這種情況。你可以先搞清楚自己的對(duì)哪一方面的工作相對(duì)更有興趣。同時(shí)你是否擅長(zhǎng)這項(xiàng)工作。畢竟能力代表你能不能勝任這項(xiàng)工作,而興趣代表你能不能持久地做下去。如果你覺(jué)得暫時(shí)無(wú)法勝任這項(xiàng)工作,可以先從這個(gè)行業(yè)基本的崗位做起,同時(shí)不斷充實(shí)自己,逐漸把事業(yè)向自己的興趣靠攏。
問(wèn):怎么找單位最合適?
專家:找工作需要考慮的因素很多,薪資,興趣,作息,上升空間,通勤時(shí)間都是要考慮的因素。
問(wèn):想問(wèn)一下實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么寫,因?yàn)閷?shí)習(xí)生做的事較少,簡(jiǎn)單,寫起來(lái)感覺(jué)也不是很充實(shí),還有要不要在簡(jiǎn)歷中寫什么溝通能力強(qiáng)等等這些詞語(yǔ)
專家:如果是實(shí)習(xí)生的話,工作經(jīng)驗(yàn)不多其實(shí)也不是什么很嚴(yán)重的問(wèn)題,你可以多寫一下你從之前的實(shí)習(xí)中學(xué)到了些什么,了解了些什么。溝通能力強(qiáng)這些詞語(yǔ)是一個(gè)加分點(diǎn),可以用在自我評(píng)價(jià)中。
問(wèn):14年畢業(yè),第一家公司做了2年,第二家到5月才兩年,已經(jīng)辭職了,主要原因就是薪資太低,跟第一家薪資差不多,面試的時(shí)候?qū)懮霞倚劫Y的時(shí)候該不該寫實(shí)際薪資呢,寫了怕HR壓你工資,目標(biāo)薪資師寫自己的底線還是期望值呢?還有最主要就是薪資問(wèn)題離職的,直接說(shuō)這個(gè)原因合適嗎?
專家:首先需要對(duì)市場(chǎng)有一個(gè)了解,知道自己的崗位和經(jīng)驗(yàn),大概能拿到一個(gè)什么范圍的薪資,再給出這樣一個(gè)范圍 。如果說(shuō)到離職原因問(wèn)題,最好不要說(shuō)是為了錢,可以說(shuō)是為了尋求更大的平臺(tái)而離開(kāi)的,不要給公司一個(gè)只顧個(gè)人利益的形象。
問(wèn):本人前后有3年沒(méi)有上班,三年時(shí)間里,生了兩個(gè)孩子,現(xiàn)在想重新回到職場(chǎng),但是投遞的簡(jiǎn)歷石沉大海啊!
專家:可以在簡(jiǎn)歷里寫清楚,自己在三年內(nèi)做了些什么,證明三年的空白期對(duì)自己重返工作崗位沒(méi)有太大的影響。并說(shuō)明這三年中,你習(xí)得了哪些對(duì)工作有幫助的技能和知識(shí)。充分證明你這三年并沒(méi)有因?yàn)閼言卸膹U
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