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簡歷是用人單位了解你的窗口，一份好的簡歷會為你創(chuàng)造面試機會，同時也給你信心，為面試和求職全過程做好準(zhǔn)備。制作簡歷的技巧很多，精心制作一份簡歷可能需要你花上較多的時間!

　　簡歷不是簡單地提筆就寫，需要審視自我，了解公司，明白應(yīng)聘的崗位和公司的需要針對性：

　　1、針對自己----寫出自己的特點、特長、特別經(jīng)歷

　　2、針對要應(yīng)聘的公司、職位

　　要強調(diào)你有哪些技能、能力、資質(zhì)、成就能夠滿足公司的需要，能夠給公司帶來利益，并在你的簡歷中融入相關(guān)信息來迎合公司的需要。

　　最基本的要求：真實。你所提供的一切都必須是真實的。

　　簡歷基本組成部分：個人資料：姓名、聯(lián)系地址、電話、E-mail(不要用滑稽呢稱)這些都是必須的，且占最少篇幅。

　　性別、出生年月、年齡、籍貫、戶籍、民族、身高、視力、政治面貌等，不是必要的，可據(jù)公司要求而定。

　　求職目標(biāo)

　　說明你想做什么?你能給公司提供什么價值?要求簡潔，不超過兩行?？芍苯颖砻髂闵暾埖穆毼?、目標(biāo)每個公司、職位，都要重新確定。

　　教育背景

　　一般采用倒序：先寫現(xiàn)在，再寫以前的。大學(xué)：時間、學(xué)校、專業(yè)(應(yīng)屆生可以把主修課程列出，若輔修課程與應(yīng)聘職位有關(guān)，也可列出)。

　　學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲獎學(xué)金、榮譽稱號，特別的文章與論文、曾發(fā)表的文章題目、發(fā)表的刊物名稱、在職培訓(xùn)、假期間的國際交流等學(xué)習(xí)生涯中的閃光點，可以寫上，表明你的出類拔萃。----可安排在別的欄目，不要重復(fù)。

　　具體采用哪種，依公司和招聘人員的習(xí)慣與喜好。

　　實踐活動

　　用人單位比較看中你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經(jīng)驗。

　　包括實習(xí)、社會實踐、志愿工作、學(xué)生會、團委工作、社團等其它活動要寫明實踐單位、工作職責(zé)或具體職務(wù)、運用的技能、業(yè)績、收獲(成果、成就和貢獻)。

　　簡明扼要、突出重點、不宜過細，重點是成果、成就、貢獻要根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點。

　　如果是工作經(jīng)歷，每項工作應(yīng)列出：公司名稱、職位名稱、所在城市、工作時間、工作職責(zé)、正在進行或已完成的項目、你的提升過程

　　技能特長

　　技能證書：外語、計算機、資格證書等，

　　專業(yè)能力

　　大學(xué)期間的論文、成果、發(fā)表的文章不宜使用“初學(xué)”、“一般”等表達含糊的詞語。

　　獎勵和榮譽

　　若獎勵少于三個，可歸入教育背景和實踐活動中表述。

　　興趣愛好

　　可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人合作能力。但要與應(yīng)聘職位有關(guān)，否則會弄巧成拙。

　　如果你的工作經(jīng)驗有限，那么教育背景應(yīng)該放在實踐活動前面。(學(xué)生采用)如果經(jīng)驗和成就能夠站優(yōu)勢，不妨把它放在前面，教育背景放后面。(在招聘者看來，你剛獲得的經(jīng)驗、技巧、成就，比你的教育背景要重要)。

　　不該寫、沒把握的不寫，否則會成為面試中的問題。一般一張A4紙就夠了，簡歷的內(nèi)容中盡量不要使用第一人稱，用我或I這個詞。

　　獨有的經(jīng)歷要保留，所選經(jīng)歷應(yīng)為近五年內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)(獨特經(jīng)歷除外)，的要突出，如名校，參加財富論壇，與某人士的接觸。

　　總體來看好的簡歷應(yīng)是：簡潔明了，語言精練，表達專業(yè)，結(jié)構(gòu)安排合理，內(nèi)容真實，富有個性沒有拼寫錯誤和打印錯誤，與謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

　　不受歡迎的簡歷：文章式簡歷用套話、不用數(shù)字說明、沒有求職目標(biāo)、手寫簡歷、裝貼過于精美。