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大多數(shù)簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)會(huì)重點(diǎn)將個(gè)人能力彰顯出來(lái)，而不敢填寫(xiě)自身的缺點(diǎn)，所以這也使得多數(shù)簡(jiǎn)歷看起來(lái)如出一轍。你是不是在找簡(jiǎn)歷？本站小編詳細(xì)搜集了一篇《最佳的簡(jiǎn)歷制作原則》，您可以參考參考。

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毫不夸張的說(shuō)，一百份個(gè)人簡(jiǎn)歷中至少有五十份簡(jiǎn)歷中的文字?jǐn)⑹龃嬖诳鋸埖某煞?，這并非是說(shuō)求職者本身并不優(yōu)秀，只是在如今這一工作崗位緊張且求職者相互競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的年代，諸多求職者為了增加應(yīng)聘的成功率，會(huì)使用到這種略顯夸大的方式書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

眾所周知求職者若想在職場(chǎng)中有所斬獲，個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要出眾，但注水的簡(jiǎn)歷雖然看起來(lái)非常漂亮，但細(xì)心的招聘方很容易即可從中挑選出毛病，一味的夸大并非求職者應(yīng)使用的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)方式，只有盡量將真實(shí)性體現(xiàn)出來(lái)，這樣不含水分的簡(jiǎn)歷則是招聘方最希望看到的。

注水簡(jiǎn)歷

如求職者書(shū)寫(xiě)到自己在原先的企業(yè)中上升到多么高的職位，但在待遇上卻只填寫(xiě)了小職員的水準(zhǔn)，那么招聘方一查便可知曉這種簡(jiǎn)歷是否經(jīng)過(guò)注水處理。即便這位求職者本身很優(yōu)秀，但卻會(huì)因?yàn)檫@種注水的填寫(xiě)方式而被招聘方刷掉。

真實(shí)簡(jiǎn)歷

大多數(shù)簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)會(huì)重點(diǎn)將個(gè)人能力彰顯出來(lái)，而不敢填寫(xiě)自身的缺點(diǎn)，所以這也使得多數(shù)簡(jiǎn)歷看起來(lái)如出一轍。若求職者在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)敢于將自己的缺點(diǎn)以及優(yōu)點(diǎn)真實(shí)的書(shū)寫(xiě)在內(nèi)，那么這位求職者則相當(dāng)于將自己最真實(shí)的一面展現(xiàn)在招聘方面前。當(dāng)這樣一份個(gè)人簡(jiǎn)歷遞交在招聘方面前時(shí)，招聘負(fù)責(zé)人所看到的則是最真實(shí)的求職者信息，這般與之其他簡(jiǎn)歷即可形成一種明顯的對(duì)比。

真實(shí)的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)不僅體現(xiàn)了這位求職者的誠(chéng)實(shí)，也彰顯了他那種敢于奮進(jìn)的性格，即便知道有可能會(huì)應(yīng)聘失敗，但這些求職者還是敢于展現(xiàn)自身，這種性格則非常受招聘方所青睞。