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在個人簡歷里將你所在的實習單位實力展現(xiàn)出來效果怎么樣？實習單位實力強大和求職者的聯(lián)系性怎么樣，這和其能為求職者帶來的能力存在一定的關(guān)系，但最為關(guān)鍵的是它給求職者帶來的實際東西有哪些。實習單位的實力強大那么其通常能為求職者提供更有水平的實習指導，在硬件環(huán)境、人員水準、教學模式等方面都占有一定的優(yōu)勢，如此看來實習單位的實力強則應(yīng)該能為求職者的簡歷帶來不小的好處，這么看在簡歷里描述實習單位的實力還是有意義的。但求職者要考慮在實習單位呆的時間有多長，通常求職者在實習單位呆的時間為兩周到一個月而已，作為大學生通過實習真的可以得到很多東西嗎？在這么短的時間里能獲得的東西還是比較少的，而且企業(yè)也不會給每一個大學生安排相應(yīng)的人員進行指導，還是通過一種集體性的指導讓大學生了解一些東西，比如大學生去參觀某化工廠，企業(yè)也是派出一些人給大學生介紹化工廠里的設(shè)備名稱、大致的操作方法、生產(chǎn)的環(huán)節(jié)有哪些等等，都是一些很基本的東西也不怎么涉及實踐。作為大學生應(yīng)該對個人實習狀況做個分析，看看這段實習是走馬觀花還是真槍實干，如果是走馬觀花那么實習單位再強又如何？你也只要說個名字而不用去描述它怎么強，你若想利用實習單位則要注重實質(zhì)性的描述，在實習單位經(jīng)過多久時間的實習讓你掌握了哪些工作流程、工作經(jīng)驗等，這些東西才能助你一臂之力。