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初次投個人簡歷我們必須注意一些問題才行，此時大家在求職方面都是零經(jīng)驗所以容易出現(xiàn)錯誤，或者沒有讓付出得到相應的回報所以了解相關問題十分必要。問題一，簡歷的內(nèi)容太多是求職者初次做簡歷容易犯的主要錯誤，此時的求職者總在思考如何讓企業(yè)看到更多有關于自己的東西。把那一張張光鮮的獎狀和證書等也囊括進去，看著如此豐富的簡歷也感到越來越自信，認為企業(yè)看到后也會這么想的，這個求職者真是碩果累累那要他了。對不起此時企業(yè)看到這么多內(nèi)容會覺得你是多此一舉，看下簡歷正文就好了還加那么多證書等干什么？故意設置諸多麻煩讓人厭惡是嗎？如何讓個人簡歷里的關鍵詞更為耀眼？ 問題二，投簡歷時不用加上招聘網(wǎng)站上的求職信，我們在招聘網(wǎng)站上投簡歷會發(fā)現(xiàn)彈出一個求職信的框框，就是讓你對企業(yè)說幾句話而這類話有意義嗎？和企業(yè)打個招呼那叫做多此一舉，雖然招聘網(wǎng)站提供了該選項但不表示其有價值。企業(yè)希望開門見山直接看內(nèi)容而不是讓任何東西擋在前面，還有你也不要在附件里添加求職信、證書等，附件里只要包含簡歷一樣東西即可。三種簡歷照片遭秒殺的概率極大 問題三，關于簡歷的排版也是很重要的因為很多人希望內(nèi)容多，使用小字號的字或者把簡歷弄得擁擠的樣子。如果你的簡歷排版亂、不清晰等那還能夠挑起人們的閱讀欲望嗎？還有不要別出心裁如大標題采用藝術字、小標題采用藍色或綠色等非黑色的字，總之記住版面無需你操心而只要滿足基本格式即可。大學生如何組織豐厚的簡歷實踐經(jīng)歷？