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工作成就肯定是個(gè)人簡歷里的明星但沒有這個(gè)東西怎么辦？你還弄出一個(gè)偽明星難道人家看不出來嗎？既然自己就沒有工作成就何須牽強(qiáng)附會(huì)，也不是說沒有工作成就則一定比有成就的人差上至少一個(gè)檔次。下面看看哪些人并不需要糾結(jié)工作成就而只要按照個(gè)人情況如實(shí)介紹即可。畢業(yè)生簡歷模板從大學(xué)剛畢業(yè)的大學(xué)生還談什么工作成就？現(xiàn)在在找工作還在簡歷里介紹工作成就，這不是讓招聘單位覺得挺矛盾的嗎？再看看這大學(xué)生介紹的是兼職和實(shí)習(xí)成就，這些可不能作為真正的工作成就那應(yīng)該怎么做了？就把獲得的東西介紹下而不要以成就方式表現(xiàn)，如做過什么兼職就說說掌握哪些流程，不要去介紹你每個(gè)小時(shí)可以銷售多少根油條或者面包等，這樣的東西做成就不是顯得非常無趣嗎？ 畢業(yè)生個(gè)人簡歷模板從事固定工作的求職者也不用談什么工作成就，例如一個(gè)倉管員每天就是做收貨和點(diǎn)貨、登記等一系列固定的工作，又沒有給企業(yè)創(chuàng)造什么業(yè)績或者發(fā)明什么新東西。如果非得弄出點(diǎn)什么成就比如貨物管理沒出問題、賬目非常清晰等，這東西讓人看了能覺得你真有成就感嗎？如果按照這種角度談成就那前臺(tái)、資料員、秘書、招聘員等都有成就了，成就這個(gè)東西從顯著化變得通俗化，在簡歷里成就還可以被招聘者視為一個(gè)光彩照人的東西嗎？成就就是一種顯著的貢獻(xiàn)但沒成就就表示做不了這份工作？你熟悉或者做過倉庫管理方面的工作，你可以勝任還非得弄出些成就做什么？