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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
招聘專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2022/06/02 01:40:00
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求職意向

招聘專(zhuān)員 廣東深圳 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 人力資源專(zhuān)業(yè)

主修課程:人力資源開(kāi)發(fā)與管理、管理基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)、辦公室事務(wù)管理、商務(wù)禮儀等。


工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 招聘專(zhuān)員

1、了解掌握各部門(mén)的用人需求,根據(jù)招聘任務(wù)負(fù)責(zé)各部門(mén)的招聘工作 

2、與招聘渠道方建立并保持良好的關(guān)系,拓展及優(yōu)化招聘渠道,并制定招聘      預(yù)算。
3、招聘流程的實(shí)施與優(yōu)化,控制招聘進(jìn)度,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)崗及職能崗位的甄      選,面試,錄用相關(guān)流程,及時(shí)更新人才數(shù)據(jù)庫(kù),儲(chǔ)備候選人。
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 招聘專(zhuān)員

 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,制定對(duì)          應(yīng)業(yè)務(wù)塊的招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。 
 2、招聘信息的起草、發(fā)布,以及招聘渠道的維護(hù)與拓展。
 3 、負(fù)責(zé)招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選和招聘測(cè)試、面試、錄用等。
 4、負(fù)責(zé)分析、評(píng)估招聘效果,為完善招聘渠道提供數(shù)據(jù)支持。 
 5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫(kù)。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事招聘

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各大合作商的招聘需求,制定對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)塊的招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)人員的篩選,面試邀約,以及最初面試最終通知。
3、根據(jù)合作商的人員需求,將可錄用人員派遣到各大物業(yè)上崗。
4、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

自我評(píng)價(jià)

      有良好的書(shū)面表達(dá)、口頭表達(dá)、分析綜合、理解能力,善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系,富有責(zé)任心與進(jìn)取心,為人真誠(chéng),思維敏捷。(陌生人眼中的大金毛,熟人眼中的哈士奇)

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