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招聘經(jīng)理簡歷范文

作者：錘子簡歷 2022/06/02 02:20:02

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求職意向

招聘經(jīng)理陜西西安薪資面議隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 思想政治教育

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司招聘主管

1.管理范圍：全面負(fù)責(zé)華東區(qū)域13家分公司的招聘工作，含需求分析、計(jì)劃制定、方案部署、進(jìn)度把控、招聘數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化復(fù)盤等，月均招聘量60，招聘完成率100%，滿編達(dá)成率90%+；

2.業(yè)務(wù)對(duì)接：對(duì)接2個(gè)業(yè)務(wù)高級(jí)總監(jiān)和8個(gè)區(qū)域總監(jiān)，對(duì)接內(nèi)容包含用人情況、需求溝通、進(jìn)度反饋、問題分析及解決方案輸出等，在人員招聘選拔及留存方面給予有效建議；

3.渠道規(guī)劃&人才庫：開發(fā)維護(hù)各類招聘渠道，含常規(guī)招聘網(wǎng)站、地方性渠道、內(nèi)部推薦、招聘微信號(hào)運(yùn)營、人才mapping、RPO談判激勵(lì)等，有效建立人才庫并做定期管理復(fù)盤；

4.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)下屬10人左右的團(tuán)隊(duì)管理工作（涉及遠(yuǎn)程與本地化管理），負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)任務(wù)分工、目標(biāo)激勵(lì)、梯隊(duì)搭建、文化建設(shè)、后備力量培養(yǎng)，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)會(huì)議、季/年度總結(jié)、定期績效面談等；

5.工作業(yè)績： 2019年全年度共完成648人的招聘任務(wù)，其中包含銷售類崗位60%，客服類崗位20%，職能類崗位10%，高端心理咨詢類崗位10%；出差西安、上海，負(fù)責(zé)新分公司的從0到1人才招募工作，累計(jì)招聘量200+，出差江西，獨(dú)立負(fù)責(zé)校園招聘項(xiàng)目，與校方建立良好合作關(guān)系；

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 HRBP主管

1.管理范圍：負(fù)責(zé)分公司百人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人事管理工作，涉及招聘、員工關(guān)系、組織發(fā)展、企業(yè)文化落地等多模塊；

2.招聘工作：招聘崗位涉及業(yè)務(wù)和職能崗，月均招聘量10余人，招聘完成率100%，新人培訓(xùn)期上崗率95%以上，新人上崗出單率100%；

3.員工關(guān)系：入離轉(zhuǎn)調(diào)基礎(chǔ)流程處理、勞動(dòng)關(guān)系處理及風(fēng)險(xiǎn)防控—員工薪資異常協(xié)助溝通、曠工員工處理、停薪留職手續(xù)辦理、不合格員工辭退等；

4.組織發(fā)展：組織診斷-進(jìn)行員工離職分析&滿意度調(diào)查、搭建內(nèi)部溝通渠道-定期進(jìn)行各層級(jí)人員訪談、人才保留-人才盤點(diǎn)，重點(diǎn)關(guān)注核心人才的培養(yǎng)與發(fā)展；

5.企業(yè)文化落地：組織員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)，設(shè)立文化墻，優(yōu)秀個(gè)人海報(bào)張貼，入職周年H5宣傳及禮品發(fā)放等

6.其他項(xiàng)目執(zhí)行：組織開展管理勝任力會(huì)議、360度訪談

2020.x -2020x 臨汾同盛實(shí)驗(yàn)中學(xué) 人事專員

1.人事工作：根據(jù)招聘需求，發(fā)布招聘信息，接待應(yīng)聘人員并進(jìn)行初步面試把關(guān)及后續(xù)人員跟進(jìn)；負(fù)責(zé)教職工入離職手續(xù)、社保公積金的辦理；負(fù)責(zé)教職工工資基金管理、晉升、崗位津貼的發(fā)放工作；負(fù)責(zé)教職工的考勤核對(duì)工作；

2.行政工作：負(fù)責(zé)日常辦公用品及節(jié)日問候禮品的采購工作；參與組織策劃節(jié)假日及年會(huì)等活動(dòng)

自我評(píng)價(jià)

1.5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉人資各大模塊工作，精通招聘和員工關(guān)系模塊；

3.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，具備較強(qiáng)人際溝通和推動(dòng)力，擅長數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化復(fù)盤

4.抗壓力強(qiáng)，曾多次出差主控大批量招聘項(xiàng)目，可適應(yīng)公司快節(jié)奏發(fā)展；

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