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2022年的求職就業(yè)市場是近十年來最嚴酷的。

用人單位不僅需要業(yè)務能力過硬的，有的還對附加能力有要求，例如:身高、體貌和特長技能等等。

那么如果新應聘一家公司，如何才能讓HR人山人海里看到你吶？要看簡歷的幫襯。

好簡歷頂半個天

今年的面試和往年的面試不同，今年添加了網面，說的好像網戀一樣，但確實像。

為了能夠獲得這樣特殊的待遇，投遞簡歷是第一步，只有做好了這項工作，才能更大可能的獲得所心儀的工作機會。

能一張紙寫完的，別浪費時間碼字

在一場招聘中，你看上的崗位，同樣的很多人也會看上。

這意味著，你投了簡歷，別人也會投，HR的郵箱滿滿的，如果誰的簡歷太長，很容易會被直接篩掉，因為HR也想準點下班。

不要寫太多沒有用的東西去煩你未來的同事，是對他們的關愛，針對目標采取最直接的措施才是最有效的攻擊，只要攻擊下HR的興趣，你離新工作就不遠了，簡單粗暴才最好。

直接套用模板

所有行業(yè)的就職崗位都有模板，不僅行業(yè)模板，還有經驗模板。

一紙化是目前最實用，也是最被普遍接受的模板規(guī)格形式，適用于各種情形。

對于學生來說，在制作簡歷時可以寫教育經歷、實習經歷和證書信息。

而有過工作經歷的除了基本信息之外，需要著重填寫項目經驗和成果，相關專業(yè)證書也可以寫，會提升錄用率。

了解應聘崗位的工作職能從而推斷用人單位的需求是制定投遞的基礎，提供有用的信息是把握HR的核心，再根據(jù)自己的實際情況誠懇表訴，做好自己才能獲得好工作好平臺。

以上就是關于求職的小知識，希望能夠幫到正在求職的你。