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營(yíng)銷管理求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)下載眾所周知的求職簡(jiǎn)歷在求職中起到非常重要的作用，因此如何才能夠增加求職簡(jiǎn)歷的影響水準(zhǔn)成為很多人的追求。

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　求職簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)描述與排版——決定求職的成敗

求職者如果想要在求職路上走的一帆風(fēng)順的話就要掌握好制作求職簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，有的求職者的求職簡(jiǎn)歷一投遞到用人單位就能迅速接到面試通知，而有的求職者的求職簡(jiǎn)歷每次投遞到用人單位只能石沉大海。

雖說(shuō)求職者與求職者能力肯定也有差距，但是作為求職者你的求職簡(jiǎn)歷真的沒(méi)有一下問(wèn)題嗎?

一、編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷不講究細(xì)節(jié)

有些求職者在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。

但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的求職簡(jiǎn)歷跟有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。

比如說(shuō)求職者在編寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷時(shí)有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字、用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào);又或者求職者在編寫(xiě)英文求職簡(jiǎn)歷時(shí)將單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤或者語(yǔ)法使用錯(cuò)誤。

這種細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。

一旦在求職簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤一定會(huì)將求職者的求職簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。

二、制作求職簡(jiǎn)歷不重視排版

在求職簡(jiǎn)歷中除了求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視求職簡(jiǎn)歷的排版，認(rèn)為只要求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些求職簡(jiǎn)歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致求職簡(jiǎn)歷的排版格式化。

但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的求職簡(jiǎn)歷缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的這種格式化排版的求職簡(jiǎn)歷，早就審美疲勞。

可能看到這中排版的求職簡(jiǎn)歷后根本就不會(huì)瀏覽直接選擇忽略。

這種情況下不管求職者求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無(wú)補(bǔ)了。